黃金屋和顏如玉的故事
我現在也碰到這樣的問題，外包公司，項目組3天兩頭催你，公司復工證明也開不出來，現在這個特殊時期，建議你這樣回答：
1.先確認你小區接納你，允許你出入，如小區接納你不讓你出入那後邊的就是白說。
2.確定小區自由出入有什麼要求，如小區出入要你必須出示公司對個人復工證明及公司所在區防控指揮部對所在公司同意復工的批示。缺哪個或者根本辦不下來，就直接告訴公司。
3.（基於以上）工作場地公司是否能保證個人健康，如連員工健康都保證不了催著讓人去上班，那公司豈不是很搞笑！
iMRHeng
發佈一個用印管理辦法吧，印章管理是公司風險管理中重要的一環，在確保用印安全的情況下，提高員工的工作效率及質量。
1、明確用印審核流程：不同的事項審批至不同的領導，如部門負責人、分管領導、總經理等，流程審核完成方可用印；
2、規定每天集中用印的時間：建議上下午各設置一個時間段；
3、加急用印需要一定級別的領導審核，特別急的可電話與領導確認後在用印；
4、所有的用印均需要登記，記錄必要的信息，方便統計查閱。
變被動為主動。
國麗分享職場事
在這個非常時期，關於員工開證明加急的要求我個人認為：
1.在政策允許、公司可行的情況下，能開就開加急那也要按照公司的流程，把原因跟員工說清楚。
2.把要加急的證明第一時間向上級領導會報，如實反應自己現在的想法和自己的顧慮。這樣也可以增加領導對你的賞識，拉近關係。
3.明確擺明自己的態度和立場，應該首位站在公司方面考慮，也應該為手下的員工著想。
4.在和領導商議後，儘快做出公司內部通告，列出所辦流程。
個人見解：因為這場突入其來的疫情給社會、公司及個人都帶來了嚴峻的考驗，現在各地都放寬了政策，好多工廠企業都開始復工復產，員工要求加急開證明的心態大家都可以理解，公司對開具證明的顧慮員工也應該明白，但大家都是站在一個出發點，就是儘早復工，員工早復工，公司早日恢復正常，都是為了公司利益。
雷哥Wang
其實特別簡單，還不得罪人。
證明文稿讓申請人自己寫，交過來你這邊核實加調格式。都弄好了讓申請人逐級上報申請蓋章。如果內容不屬實，你這邊打回去是應該的。申請蓋章如果越級申請，你也沒必要較真，按照部門登記，定期把記錄發給各部門相關領導即可。
資深胖子B_Y_P
要看開什麼證明，對員工有好處，對公司影響不大或沒有影響，就要及時給別人開。不用因為手裡有權就故意刁難。要記住，不管公務員還是企業管理層都是為為人民，為員工服務，沒有他們，你什麼都不是。
如果對公司運營，生產有影響，員工要求開虛假證明，可以拒絕或按公司流程走。
七彩娛樂生活
看到這個問題，我首先想問的是公司這方面的制度是什麼樣的？樓主的職責是什麼樣的？公司針對這方面的監管人是誰？
沒有規矩不成方圓，所以在公司才有了各種各樣的制度。員工要求加急開證明需要使用印章，印章的管理是誰？這個流程是怎麼做的？如果樓主是個行政，規定印章必須提前申請才能使用，那麼就算其他員工拉領導來壓你也無濟於事，該怎麼做就怎麼做，對事不對人。
在工作中，尤其不能因為拉不下面子，人情關係而同意員工的要求，我相信樓主肯定之前是有過這樣的事情，所以才出現只要被樓主拒絕，員工就不停說好話；而樓主不答應的情況下就讓領導來壓人，軟磨硬泡。
這是關乎到個人工作執行的處理，建議你先靜下心來考慮如何規範好這個事情。
1、如果沒有公司相關規定，那麼就組織建立一個印章使用規定，在規定中明確領用流程，印章保管人、流程監督人等，如果公司經常出現員工加急要求出證明的情況，看看是否制定相關特例，把領用流程時間縮短。
2、制度對事不對人，不管是私底下關係好的同事還是關係不好的同事，身為執行人不能違背原則去處理這種事，否者有一就有二，做出的制度也成了紙上空談。
3、制度落實後，若還是存在被其他領導施加壓力的情況，要取得本部門領導或老闆的支持，這樣做事才能更加順利。
把玖度宵
員工對於制度愛理不理，不遵守，不執行，然後遇到事情就說情況特殊，要求特事特辦。隨便僭越制度。這是國內大多數企業的通病。原因有幾點:第一是國人人性和文化所致。第二在於制度的不考核和不執行。如果你是負責行政人力資源的領導者，你應該要過得公司老闆對此事情的重視和認同，找準機會，重罰挑事的員工或則部門領導。如果你是行政人力資源的普通員工，你可以獲取部門領導的支持。逮住機會，舉部門之力狠狠打擊帶頭破壞制度的人。一般執行兩三次典型後，都會有所改善。
七哥在創業
你好，這種情況建議：
一、在相關制度制定的時候，把這種情況加進去，形成制度文件，並做好宣貫傳達；
二、堅持底線，按制度流程辦事；
三、如果確實有特殊情況，法令不外乎人情，但需有相關負責人簽字同意做背書。
職場這些小事
審核需要流程，多人簽字確認，不單是我一個人證明
一真創業社區
如果員工因為合理的事情，需要單位開具證明，單位應當在合理範圍內，給於開具，如果員工緊急要用，作為開證明的負責人，應當在不違反制度的情況下，儘快開出，或給於加急。如果不是合理的證明，則給與拒絕解釋。
