社保是國家規定企業和職工必須共同繳納的一種社會保障體制，意是為了保障職工建立最低的生活保障。然而關於社保的這些問題，你都瞭解嗎？快和小樂一起來看看~
1.什麼是社保？
社保是社會保險的縮寫，包括了養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險五種基本保險，這五個險種能滿足參保人最基礎的保障需求。其中養老保險、醫療保險、失業保險是由單位和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險是全部由公司繳納的。
2.養老保險繳費滿15年就不用再繳費？
養老保險是由單位和個人按照一定的比例共同繳納的，其中個人繳納的部分存儲在個人的養老賬戶中，單位繳納的部分存儲在國家統籌養老基金中。養老保險累計繳費滿15年，還需要達到了國家法定退休年齡後，才可以按月領取養老金。
3.多地繳納社保在哪裡領取養老金？
如果你在很多城市都參保過社保，這種情況根據我們國家屬地化原則劃分。在任何一個城市必須要累計繳費達到10年以上，才可以選擇在這一個城市去辦理退休，享受基本養老金的待遇；但是如果你在任何一個城市繳費都沒有超過10年，而你總的累計繳費年限已經達到15週年，那麼這種情況你必須回到自己的戶籍所在地去辦理退休，享受退休待遇，歸納有如下四種情況：
1.基本養老保險關係在戶籍地的，當地領取;
2.不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取;
3.不在戶籍地、且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取;
4.不在戶籍地、且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。
4.職工住院怎麼報醫保？
職工生病後需要住院治療，只要交了醫療保險，醫保範圍內醫藥費大部分可以由醫療保險承擔。可以參考下面三點：
1.我們需要自己出一定的起付線費用（各級醫院不同），超過起付線的費用可以由醫療保險按比例報銷。
2.如果超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額，可以由大病保險按比例支付。
3 具體各地方規定略有不同，如自付段標準部分的醫療費用，以及共付段由醫保基金支付後其餘部分的醫療費用。如果個人醫療賬戶有歷年結餘資金的，先由歷年結餘資金支付，不足部分由參保人員自付。
5.如果醫保斷繳，會清零嗎？
目前醫保的繳費歷史是累計計算的，參保人員停止繳費並不會導致繳費歷史清零，但是斷繳醫保會有幾個方面的影響，例如：
1.停止繳費次月，停止享受職工社會醫療保險待遇。
2.辦理退休時，參保人需繳滿最低年限醫療保險才能享受退休醫保待遇。
6.醫保卡每個月打的錢是怎麼計算的？
各地的城鎮職工基本醫療保險規定在細節上有所出入，具體發放辦法參照各自地區規定。但是大致情況如下面這幾點：
1.在職職工35週歲以下，按照本人繳費基數的2%計入；
2.在職職工滿35週歲至45週歲以下，按照本人繳費基數的3%計入；
3.在職職工滿45週歲至退休前（含退休延繳人員），按照本人繳費基數的3.8%計入；
4.退休人員按照上年度本市在崗職工月平均工資的4.1%計入。
7.我失業了，就能領到失業金嗎？
有人會說，我失業了是不是就能去領社保中的失業金了，那可未必，要想領取失業金還要滿足下面幾點要求：
（1）不是個人原因失業的（如單位辭退、合同期滿單位不續簽、單位破產等原因），且失業保險繳納滿1年以上（單位繳納和個人繳納均可）。
（2）已辦理失業登記的。
（3）有再就業要求的。
（4）願意接受再就業培訓的。
2.領取期限：
失業保險累計繳費時間滿1年不滿10年的，最長可領取18個月的失業保險金；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。
8.生育保險待遇有哪些？
生育保險都包括什麼，想必很多寶媽們都很想知道 。因懷孕生育而產生的產檢費、分娩醫療費用、計劃生育手術費、一次性營養補助費和生育津貼等都可以通過生育保險進行報銷，但支付方式各有不同。
9.我是男同志，交生育保險有什麼用？
有人會說男同志交生育保險沒什麼用，其實不然，根據我們的社會保險法關於生育保險的規定，男職工的配偶沒有繳納生育保險的情況下，男職工配偶生孩子是可以使用男職工的生育保險報銷一部分生育醫療費用，並享受護理津貼。看完這些是不是恍然大悟呀。
10.單位少上報了社保繳費基數有啥影響？
1.單位少報繳費基數，影響最直接的就是我們醫保賬戶中的“救命錢”。
繳費基數報少了，劃入個人賬戶的金額也就相應減少了。因為每月劃入個人賬戶的比例是繳費基數的3-4％左右，如果單位少報1000元基數，那麼每月劃入個人賬戶的金額就會減少30元，一年算下來就少了360-480元。如果看病買藥時醫保賬戶中的錢不夠了，還得參保人自己承擔。
2.單位少報繳費基數，還會影響到職工退休後的“養命錢”。
基本養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。其中，基礎養老金依據參保人員在職期間的繳費基數和全市職工平均基數的比值計算。職工繳費基數越高，基礎養老金也會越高，同時個人累計賬戶金額也會越多，退休時領取的基本養老金也越高，反之則越低。
3.受少報繳費基數影響的還有職工工傷待遇的“安慰錢”。
如果職工發生工傷，他的傷殘津貼、工傷職工一次性傷殘補助金等等待遇的發放，都參照職工申報的繳費基數計算。
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