攤開你的地圖
你好，我是宋光菊，很高興回答你的問題。
公司屬於違法解除勞動合同，應當支付雙倍經濟補償金標準的賠償金。經濟補金支付標準為，每工作一年支付一個月工資，超過六個月不滿一年支付一個月工資，不滿六個月支付半個月工資。最近12個月的平均工資，是指勞動者的應得工資，一般包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 目前，你們要及時準備好相關的證據，比如公司辭退的相關證據、勞動合同、工資證據等，及時申請勞動仲裁，並且可同時申請財產保全，防止公司轉移財產。另外，不要被公司這種強硬蠻橫的態度嚇到，要用於維護自己的合法權益。
以上是我的回答，如果對你有幫助，記得一定要採納哦[耶]
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