剛剛武漢
如果你是勞務派遣的話，那麼你的合同是跟職介所籤的，於用人單位就不存在合同關係，也就是說，用人單位把你辭退的話，是不需要支付任何賠償的。
勞務派遣，都是一些大公司用來逃避自身社會責任的方式，採用勞務派遣方式，可以說就是處於勞動合同法的邊緣區域，這樣也就在變相地在逃避自身的社會責任。
目前有很多公司都是這樣的模式，隨著互聯網的發展，勞務派遣的害處也逐步被大家知曉，既然這次已經栽在了勞務派遣上面，那麼下一份工作得特別注意了。
對於你55歲，也快到退休年齡了，找下一份工作會比較難找一些，就當是提前退休吧！
奶褂
必須有。實際工作的年限，用工單位合同。根據勞動法即便是勞務派遣，實際工作年限達到，能夠證明自己服務崗位和用工單位簽訂合同，以及為其工作的實發工資記錄工牌等為依據，可以把派遣公司和工作單位列為雙被告去勞動監察部門申請勞動仲裁賠償，如無效憑勞動監察仲裁書到法院訴訟執行。具體請查閱相關條款與司法解釋。回答完畢
頤正泰平
用人單位與用工單位有聯帶責任，他們這種規避勞動風險的方法，看似天一無縫，實屬自欺欺人，只要你有證據，先協商，不行找仲裁，再不行上訴法院。
喜之林3
只能說勞動人民被剝削！
小人物2
工作上班期間，應該交社保及失業險。應該有補償！
華峰觀海
我也是勞務派遣，這他媽工資就是發佈了，到底該怎麼辦
娛小妹啊哈
都沒有，勞務派遣就是包活的相當於包工頭，包工頭包用工單位的工作，然後勞務派遣派你去做，用工單位把錢給勞務派遣然後勞務派遣再發給你，工資多少勞務派遣說了算也許到你手就很少了，你幹活的地方給用工單位一點關係沒有!勞動法管不了它只適合工人與用工單位的勞動關係!勞務派遣是承包方!
家和萬事興129321733
應該有吧，但是實際估計是什麼都沒有。
阿拉燈啊
找派遣公司賠償，不過派遣公司會說，我們只是給你介紹工作，其它的不管我們公司的事，來回扯皮，讓你跑斷腿，最好到勞動保障局問一下，勞動仲裁辦公室會給你滿意的答覆。
臣臣80
勞務派遣公司本來就是大公司為了規避風險的。出事，你找大公司？他們不鳥你，因為你不是他們的員工，找勞務派遣公司？他們有辦法讓你死去活來。所以除非家裡揭不開鍋，不然不建議去這些吃人的公司。可是現在各行各業都有勞務派遣公司，這是很無奈的。
