全文共3200字/閱讀預計6分鐘
人生沒有白走的路，每一步都算數。命運中的饋贈遲早會到，只管努力向前奔跑就好。
我的朋友阿秀是一個全職媽媽，在家帶了5年孩子，最近要出來找工作。
對她來說，這5年都花在家庭上，沒特長沒優勢，真是兩眼一抹黑，不知道做啥好，找工作困難重重。
先是投了幾十份簡歷，都石沉大海。
好不容易有一兩個面試機會，她早早想好了HR可能會問到的問題，怎麼應對。
等到她打扮一新去面試，對方讓她介紹工作經歷，一聽她這幾年都沒上班，劇情就馬上急轉直下。最好的結果就是：你回家等消息吧！
她每天守著手機，生怕錯過每一個面試電話。每天絞盡腦汁，針對應聘崗位職責更新簡歷。
但是兩個月過去了，仍然無人問津。她的心幾經崩潰，還要應對老公婆婆不斷的詢問：還沒找到工作呀？
沒辦法，最後她決定厚著臉皮去求原來的同事推薦。在詢問了好幾個同事後，有個同事給出了橄欖枝。沒想到，這次面試更是對她心靈的暴擊！
轉了三趟車，才到達公司。先是聽同事爆吹一番自己的成就，然後說定了工資不容討價還價。
最後走的時候，同事特地交待：你來了心態要適應，以後我和她（另一個同事）都是你的領導，我們不可能再像以前那樣相處！
她不自然笑笑答應了，像逃一樣離開公司。在驕陽似火的街頭，她想起同事蹺著二郎腿居高臨下的姿態，忍不住蹲下痛哭。
打半價的工資簡直在薅羊毛，可她卻不敢拒絕。更難過的是，往日給她打下手的同事，今天提點她：我們身份今日不同了！
全職5年，她失去的不止是年華，是自信，是能力，還有自尊！然而，她也只能咬牙接受，因為能出去工作，就意味著還會有新的機會！
反觀阿秀的經歷，筆者內心也無比悽楚。我也曾經做了兩年全職媽媽，知道那種四面碰壁的感受。
但是，好在我對復出早有規劃，1個月找到工作，3個月升職加薪。現在把踩過的坑，總結出的心得經驗，分享給需要的媽媽，讓全職媽媽的復出之路更加平穩。
1、放平心態：既不妄自菲薄，也不期待過高
全職媽媽出去面試，最容易不自信。
由於長時間脫離外部環境，再次邁入日新月異的外部世界，面臨HR的層層提問，看到別的職場人士意氣風發，特別容易產生失落感，自己內心先沒了底氣。
如果幾次面試無果，則更容易加重挫敗感，使她們時刻處在迷茫和缺乏安全感的狀態中。
其實，全職媽媽不用太過失落，在家帶孩子只是分工不同而已，並不是丟人的事。而且，全職也不等於自己的能力全部“歸零”。把自己以前工作中積累的能力梳理出來，遷移到現在的工作中，再度煥發光彩只是時間的事。
當然，全職媽媽也要適應職場落差。畢竟有幾年沒踏入職場，職場環境千變萬化，新人成長迅速，成為自己的領導也正常。
就像阿秀，面對昔日下屬成上司，難過肯定會有，但也不必沉溺與這種情緒。把這份工作當做重新邁入職場的敲門磚，“曲線救國”，在後面的時間裡再發力，後來居上也是機會多多。所以，復出第一份工作，先別期望太高，先走出去再說。
2、利用人脈：突破心理障礙，學會找人幫忙
曾有一位資深HR明確表示，35歲以上的員工，如果還靠一份簡歷，是很難找到工作了。這個階段跳槽主要通過內推、行業影響力、獵頭等方式實現。簡單說就是，在職場，你要學會利用人脈。
就像阿秀，雖然同事說話的方式讓她難以接受，但至少給了她工作機會，這說明利用人脈關係，比漫無目的投簡歷有效太多，全職媽媽要學會利用。
不要覺得全職是丟人的事，而主動切斷與外部世界的聯繫。你要記住，你只是暫時離開職場，而不是永遠離開，不要讓自己同事朋友遺忘。
所以，全職期間也要保持和原來同事、朋友的聯繫，特別是與原來的領導，要有適時互動，讓他們知道你在做什麼。不要不好意思，這是為你的復出搭橋。
同時，一旦你準備復出，也要及時關注原來工作領域的行業動態，瞭解最新的技術、導向，減少思想認知上的斷層。
所以，那些不願、不敢、不會人脈搭建的全職媽媽們，現在就要著手學習和準備搭建人脈，利用身邊的資源了。
3、學會展示：能力讓人看見，營造優秀形象
當然了，利用人脈，除了跟別人保持聯繫，更重要的是，還要你自己能夠提供價值。一句話就是，你的能力要讓人看得見。
“讓別人看見自己”本身就是一種能力，那是把你的內在能力、價值轉化為外部機會的重要通道。
不要等待著別人發現你，挖掘你，人們沒那麼多的精力。如果你長時間不出聲，不展示自己，你漸漸就會變成小透明。
所以，你要學會在合適的場合，宣告自己的存在，吸引別人目光。比如朋友圈就是一個好的展示領地。
你的育兒理念，你的夫妻關係相處，你的讀書感悟，你的學習體驗，你的能力收穫，都可以持續進行輸出。而這本身就在提升自己的能力。
這樣的好處是，扭轉別人對全職媽媽的慣常印象，覺得這個人好像不太一樣，把你從一堆人中區別開來。被人看見，你就有機會。
很多人不是沒有這方面的能力，而是突破不了心理障礙，不好意思這樣做。你要獲得機會，必須讓別人認識你，看到你，聽到你的聲音，注意到你做的事。一旦有合適機會，潛意識裡就會先考慮到你。
4、自我管理：培養自律習慣，適應工作節奏
準備復出的全職媽媽，要逐漸培養重回職場的工作節奏，以更好的精神姿態和專業形象面對即將來臨的生活。所以，要做好時間管理和身材管理。
全職媽媽的時間都是“碎片化”的，給自身的學習提升帶來不少困擾。越是這樣，越是要規劃好自己的時間。找出整段不被打擾的時間，比如可以選擇孩子睡後，或者早起兩小時，來讀書學習。
這樣做的好處是，不僅有自己的時間，更讓內心產生“掌控感”，擺脫那種慵懶、無序、空虛的生活狀態。
同時，身材和形象管理也很重要，管住嘴，邁開腿，及時進行健身運動，保證休息。這樣不僅能讓身體更健康，更能讓自己充滿力量，以容光煥發的姿態重回職場。
全職媽媽的身份並不是放棄多種可能的藉口，管好時間和身材，培養自律習慣，能讓自己提前回到有序的職場狀態，從家庭到職場的轉換也更輕鬆。
5、著眼長遠：重視長線價值，培養核心能力
全職期間，有些媽媽會做兼職補貼家用。但要，不是所有兼職都要去做。
雖然是全職，並不代表時間可以隨意被浪費。你的兼職一定要重視長線價值，與自己的終極目標相連，培養自己可遷移的核心能力，讓它成為自己核心競爭力的“護城河”。
多梳理你最終想做的工作需要你有什麼能力，把它列出來，想想現在的兼職能幫你實現這個目標嗎？即便迫於生活，不得不做這份兼職，你也要挖掘這份兼職裡，有無機會鍛鍊你實現目標的能力？或者你能找出一些路徑方法，讓這份兼職與你的目標掛鉤嗎？
通過多種嘗試，把兼職作為鍛鍊實現目標能力的跑馬場，培養出別人無法複製的獨特優勢，並在面試中把這能力展示出來。
記住，你所走的每一步，都在為你的走向目標之路添磚加瓦。這樣，你過去的經歷才有價值，你的努力才沒有白費。
6、保持學習：持續自我投資，做好職業規劃
職場中，即便全職媽媽能夠順利復出，但隨著年歲的增長，公司經營效益不佳等因素，還會再次面臨失業危機。
為了防範危機，我們更是要從現在就開始著手準備。利用全職這個“暫停鍵”，思考最想做的事，把閒暇時間利用起來，保持學習、投資自己，做好自己的職業生涯規劃。
比如你設定好最近3年的目標是什麼，然後倒推2年之內要達成什麼，1年內要達成什麼，當下要做什麼。
同時，還要保持學習，持續自我投資。
全職媽媽凡事想著省錢，做事一切以省錢為目的，只重眼下利益，不知不覺中被價格綁架，所以在面對“自我投資”方面總是縮手縮腳，不捨得投入。
這其實是一種“窮人思維”，這種思維最突出的特點就是“停止學習，不愛投資自己”。
要想持續獲得競爭力，就要轉變為“富人思維”，保持學習，保持成長。因為，學習永遠是回報率最高的投資，投資自己只賺不賠。
總結：全職媽媽只是人生的一個階段，此刻面臨的迷茫、困頓，並不能成為限制我們前行的絆腳石。
人生並無定數，全憑個人作為。突破那些障礙和困境，我們內心會變得更堅定，更強大。最重要的是，永遠不要低估自己。因為你能做成的事，不僅僅是找到工作而已。你有更瑰麗的征途，你的征途將如星辰大海一樣美麗。
閱讀更多 逍遙成長筆談 的文章
