藍海藍1
因為是在疫情期間，對於這個問題各地都沒有標準，有的地方採取的是抵消年假，有的地方直接把這段時間的工資扣除了，做法不一，上層基本都不置可否。因此，你們單位採取補班方式也沒有標準，特殊時期不能套用相關規定，所以執行就是了。
幽浮999
要看這十四天為什麼來的。如果單位已經告知你不能因私去某些地區，你非因為一定不可抗原因而私自去風險區，那麼，造成的隔離影響上班，你必須補上，或者扣除一定工資。
阿彌陀佛3725835
一般正規企業不會這麼做的。隔離屬於類似自然災害類的問題，而且目前居家隔離也是為了國家抗疫大局著想。另外如果可以，可以跟公司協商要求隔離居家辦公。
toutiao名字真難起
你可以辭職不幹了就不用還了。你被隔離又不是單位讓你出去的。
自由的人139891990
這十四天得工資如果發給你，就正常，如果不發還讓你補，就不正常。
用戶3398340683
那不一定，有的崗位是輪班制，你不上，就得有人替你這十四天，你回來上班就應該還十四個班，如果是這樣無可厚非，你還的不是單位的班你還得是同事的替班。
拉斯特dao
因疫情防控期間導致不能正常上班，單位應在一個工資期間內足額髮放員工工資。超過一個工資期間的，超過部分按照當地生活費標準發放。
春雷從何處想起
為整個疫情做貢獻了，作為國人應該做的
用戶1915007590988
很正常，要工資，必須幹活呀。
w知道幸福
給14天錢就合法。
分享到:
