喵師兄
個人必須也要承擔相因的責任，國家有難人人有責，不是啥都給你出，那麼天災你的個人義務就沒有了？
敲擊
我初三就返京返崗了，正月十五因為小產回老家調養，法定假只有15天。在醫院住了一週後，回老家調養加隔離14天，已經超出了小產的法定假期。回京後根據社區要求又居家隔離14天。最後等於比法定假多休了二十多天。單位人事拿著兩份居家隔離證明，算了下日子，說去諮詢一下。半個小時後告訴我，法定小產假期和隔離期的工資照發，不算病假和曠工，考勤據實寫就好。我都打算用年假或者探親假抵扣了，感恩～
大冰努力不熬夜
新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者：
（1）在隔離治療期間、醫學觀察期間：正常支付工資。（2）病假期間：如果新冠肺炎患者解除隔離後，仍需遵醫囑病休的，則按照醫療期的相關規定，支付病假工資。
政府實施隔離措施或者採取其他緊急措施，導致不能提供正常勞動的職工：正常支付工資。
注意！是政府實施或者採取措施導致的情形，如果僅僅是員工自己要求居家隔離，或者覺得老家更安全不想回來，可不屬於此種情形。
任律師工作室
我們是臺資企業！1.29號～2.10號！全部扣完年休，扣事假！真他媽坑啊！各種威逼利誘！黑！隔壁廠裡，都是按照有薪假期算的！所以我們公司今年所有人沒有年休了！
859126
工資咋算還要看各個公司了。條件好都好算。條件不好算了也給不起。現在不是算不算的時候。要知道對於大型企業和國有資本的企業，國家公務人員。肯定不用擔心。最要命的是小型企業和個體戶。有可能這個計算方式是壓垮他們的最後一根稻草。所以應該是加強復工扶持。實在不行可以出臺緊急法令。在幾個月恢復期任何房東不得以各種理由催交房租和收店鋪。不然大面積倒閉不是一個口號你能拯救的。
老百姓積極配合國家響應號召。是無差別的支持。而補助證策確實際上是有差別的。尤其這個對於得不到補助的是大頭的私人小企業和小作坊是不公的。停留在口號上初期可以，到後面不得不面對現實。
正氣內存1975
這次疫情是不可抗力！
損失最大的是國家，企業。在這其間企業雖開工，但因疫情使人員，配套等不能全部到位，生產不能正常。
你的隔離，使為你上崗做準備，理應自理，企業沒有責任承擔你隔離期的工資等。
森寶燒毛機火口水洗機
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拆解達人Vlog
我們公司是逼著自己寫的請假條，必須用短信發給他指定的號碼上。因有事需請假。
拼ping
返工隔離期，一天幾十塊錢，是照你的底薪算的
壹豎
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