返工隔离期工资怎么算？算上班、病假、事假还是别的？問答頭條網

2020-03-19 03:50:23 佚名

喵师兄

个人必须也要承担相因的责任，国家有难人人有责，不是啥都给你出，那么天灾你的个人义务就没有了？

敲击

我初三就返京返岗了，正月十五因为小产回老家调养，法定假只有15天。在医院住了一周后，回老家调养加隔离14天，已经超出了小产的法定假期。回京后根据社区要求又居家隔离14天。最后等于比法定假多休了二十多天。单位人事拿着两份居家隔离证明，算了下日子，说去咨询一下。半个小时后告诉我，法定小产假期和隔离期的工资照发，不算病假和旷工，考勤据实写就好。我都打算用年假或者探亲假抵扣了，感恩～

大冰努力不熬夜

新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者：

（1）在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定，支付病假工资。

政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的职工：正常支付工资。

注意！是政府实施或者采取措施导致的情形，如果仅仅是员工自己要求居家隔离，或者觉得老家更安全不想回来，可不属于此种情形。

任律师工作室

我们是台资企业！1.29号～2.10号！全部扣完年休，扣事假！真他妈坑啊！各种威逼利诱！黑！隔壁厂里，都是按照有薪假期算的！所以我们公司今年所有人没有年休了！

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工资咋算还要看各个公司了。条件好都好算。条件不好算了也给不起。现在不是算不算的时候。要知道对于大型企业和国有资本的企业，国家公务人员。肯定不用担心。最要命的是小型企业和个体户。有可能这个计算方式是压垮他们的最后一根稻草。所以应该是加强复工扶持。实在不行可以出台紧急法令。在几个月恢复期任何房东不得以各种理由催交房租和收店铺。不然大面积倒闭不是一个口号你能拯救的。

老百姓积极配合国家响应号召。是无差别的支持。而补助证策确实际上是有差别的。尤其这个对于得不到补助的是大头的私人小企业和小作坊是不公的。停留在口号上初期可以，到后面不得不面对现实。