国务院再次部署，事关教师切身利益！教师：先明确工资和收入
作为教师，大家都十分关心自己的工资待遇问题。一直以来，国家都很重视教育，重视教师的地位和待遇，只不过，中国国情摆在那里，有些事情做起来需要时间。近几年来，随着教育形势的发展，国家对教育的投入逐步加大，对教师的待遇逐步提高，并出台了一系列关于教师队伍建设的重要文件。
教师一直希望能落实工资收入与当地公务员挂靠，目前已经有地方开始落实这一政策。教师的工资收入与公务员的想比，主要差距在一次性考核奖的发放上。公务员每年都会发放一次性奖励工资，而教师这方面却是空缺。平时看打卡工资，教师与公务员想比，可能差距并不大，但是加上几万元的一次性奖励工资，就体现了较大的差距。
因此，国家正在着手对这方面进行重点督查。还记得去年的年底，国务院教育督导委员会办公室发布了一份通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导。当时很多老师都很振奋，这下子工资收入问题可以解决了！
昨天，也就是3月17日，从教育部的官网得知了一个消息，国务院教育督导委员会办公室对这项工作再次进行了安排部署，并明确了具体的督查办法及时间节点。说实话，看到这个消息，作为教师还是很觉得振奋人心：疫情刚刚稳定，国家就把关乎教师切实利益的工作提上日程，这真正体现了对教师的重视。我们有理由相信，随着国家对教师地位和待遇的日益重视，教师这一职业一定能成为人人羡慕的职业。
国务院教育督导委员会办公室明确了这次督导的内容，就是要围绕“2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”这个总体目标，重点考察各地“近三年来推进总体目标落实情况”，同时，督查相关部门建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制情况，建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况等内容。
这次对教师工资待遇方面的督导，分为两个阶段：一是3月至7月，先是各地对照督导内容开展自查，覆盖所有县区；9月至10月，国务院教育督导委员会办公室将组成督导组，到各地实地督查，甚至暗访。对于督查结果，将及时向党中央和国务院报告，对于督查中发现问题严重的省、市、县区，将问责并在中央主要媒体公布。
对此消息，很多老师表示很高兴，也很振奋人心。教师承担着教书育人的重任，提高教师地位和待遇，是国之大计，也是教育的大计。但也有老师担心，这里所说的“工资收入”到底怎么界定，是单纯指的工资，还是总体收入？如果单说工资的话，其实教师与公务员比并不差到哪里去，关键是总体收入，教师远不及公务员。还有些收入项目，如公务员的车贴等，大部分地区都没有落实到教师头上。因此，差距还是明显存在。
当然，正是因为有较大差距，国家才会来督查和干预。国务院督导委员会办公室两次安排部署该项工作的专项督导，老师们应该看到希望了！对于“教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均收入水平”这个问题，你怎么看？欢迎留言。
閱讀更多 喵言教育 的文章
