辞职半个月了,该继续找合适工作,还是将就随便找份工作做?

安好786


三个问题就帮你搞定!

1.你首先需要搞清楚的问题是:你期待未来的理想工作是怎样的?

2.当你对理想工作有了清晰的确认,再来看第二个问题:你现在是否能够胜任这个理想工作?

3.如果你现在能够胜任,那就去投简历吧!

如果你现在不能胜任,那就问问自己:我需要多长时间成长,让自己可以胜任?

如果这段成长时间很长,如果没有经济来源无法撑过去,那就先去找份糊口的工作吧,一边工作,一边成长,只能你可以转去理想的工作。

如果这段成长时间不长,即便没有经济来源你也可以撑过去,那就集中精力尽快提升,争取尽早达成目标,转去理想的工作。

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墨白知见


半个月前辞职,至今在家待业。疫情关系,天天在家两点一线,吃饭和睡觉!除了刚辞的头两天,现在每天晚上基本失眠。有些惶恐,但我告诉自己一定不能再浪费时间去盲目地因为找工作而找工作!我开始审视自己,静下心来认真思考,我的目标,我的未来!想清楚了,想透彻了,从新出发!不然又再重复犯错,一样的事情又再经历一次,又产生一个闭环!


小野马儿


你好,从你所提的问题中看到你目前是待业状态,对当下择业感到迷惘。

说说我个人观点吧:

1、辞职时间已经有半个月,这个时间段内是否有“合理”地找工作?这个合理涉及两方面,一是你对自己个人能力的认知,二是你是否明确自己接下来需要找什么工作?如果能明确的话那么在投简历时就要筛选与自己匹配度高的公司投递,这样可以大大提升求职成功率。

2、思考下之所以犹豫继续找合适工作,还是将就随便找一份工作的根本原因是什么?是经济原因还是其它原因?如果是经济原因那么可以先找一份事情做着先,可以是兼职或其它临时工作,先保证自己有经济收入来源,然后再物色自己对口工作。

3、我个人建议是条件允许的还是找一份自己对口的工作,首先即便是更换工作环境你也能快速适应,其次时间越长你在此领域的程度就越专,最后你对目前状态要有合理的规划和安排!

最后,祝你早日找到理想工作。





职场思考君


那种焦虑的心态,我懂你,我现在也是,离职快2个月了,上一家公司没有上升空间,就离开了,想在创创,在不创,年纪就大了,我觉得你现在要做的是:

1,出去面试,一家一家的面试,如果你有机会,公司要你,你就去面试,会来把面试的公司和薪资记录下了,一个一个过。

2,离职没有找到合适的工作,说明你在上一家公司的能力没有得到提升,没有办法,你得换一个公司,重新来过。

3,如果说,你所在的地方,相对工作难找,试着跳出这个区域,去北上广试试。(介于你没有成家,成家了另做打算)


5G播吧


既然已经辞职了,那就说明之前的工作不适合你从事,当然如果是是辞退的就另说哈,你也不想再将就之前的工作。所以还是找一份适合自己的工作,如果是想找一份顺便的工作做,那你就不至于辞职了。

想找一份适合自己的工作,该怎么样做呢?

首先:就先从自己的兴趣方向入手吧,有了兴趣你才有从事的动力,有了从事的动力,才能在这份工作尽力。

其次:看自己有什么技能,兴趣是老师,技能就是敲门砖。你光有兴趣而没有敲门砖,那企业也不会聘用你啊。企业不是学校,企业家不会花时间在你的身上,让你先学习再工作,他们是想你一进入企业就能为企业带来一定的利益,而不是白白的先放任你去学习。当然除非你有过人的本事,能让企业家一下就看重你,给你提供学习机会,但这种事情是少只又少,很多都是只有在电视剧里面才会出现。现实的残酷我们不得不接受。

再次:兴趣有了,方向找到了就学习吧。企业更新快,不需要一成不变的专业知识来填充企业的发展,而是需要新鲜的知识来辅助企业发展。所以巩固基础知识,提升自身见识,这对于以后再适合你从事的行业里面是非常重要的。

最后:态度,不管进入什么样的企业,态度决定你在这个企业的生存时间。积极的态度能让你更快的适应企业发展需求,相反你也会被淘汰得更快。你用什么样的态度对待企业的工作,企业家就会以什么样的待遇来对待你。

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希望这个回答对你有一点用,仅供参考。


企业固定员工


年轻人就该有激情,有奋斗的目标,将就应付的工作只是解决一时的温饱问题而并非长久之计,而适合自己的,自己喜欢的工作,做起来会很轻松,而且也会为之奋斗!轻易不要转行,“跳槽苦半年,转行穷三年”。另外,以后再换工作,务必谨慎,最好正确评估行情和自己的身价,准备充分后再行动,千万不要冲动裸辞。其实,对于有经验的老鸟来讲,骑驴找马的留意机会,不失为更好的选择。



铺子w媛


人一定要按照自己想的那样去活,不然的话,就只能按照自己活的那样去想,在纠结焦虑失望中消耗自己,离理想的自己越来越远。


其实明确职业方向有三条关键的线索:兴趣、能力、价值。

我们先说大家最关心的兴趣吧。其实当你说想找到自己喜欢的工作时,其实就是想找到和自己兴趣匹配的工作。
我要告诉你的是:当你说想做自己感兴趣的工作时,其实你是没有什么兴趣可言的。
因为真的有明确的兴趣,能够把兴趣变成职业的人,早就义无反顾去做自己喜欢的工作了,比如作家、编剧、演员、画家、职业电竞选手、背包客等等,他们早就开始为自己的兴趣而努力了,根本没时间纠结怎么找一份自己喜欢的工作。
剩下的大部分人,包括你和我,其实都没有什么明确的兴趣,我们曾经在同学录里写的爱听歌、爱看电影,那不叫真的兴趣,那最多叫娱乐。
所以,当一个人来找我做咨询,说想找到自己感兴趣的工作时,十有八九,真相是:他什么兴趣也没有。
所以我也劝你,包括大多数其实没什么明确兴趣的听友们,暂时放下找到自己喜欢的工作这个念头,因为我们实在没办法找到一个我们明明还没有的东西。
而且大多数人只是拿不喜欢,作为自己干不好眼前的借口而已。
第二个关键线索:能力。
很多人希望发现自己的优势我们前面的节目也讲过如何发掘自己的优势,很多人的潜台词是,我要找到自己轻松就能干好的工作。
其实这对大多数人来说,包括你和我,都是不存在的,我们大学学的那点东西,在职场基本没什么用,所以我们的能力都是很有限的,所谓的优势,也是不那么明显,不存在说发现了优势就能所向披靡了。
所以我常常也不太鼓励大家去选择自己目前能够轻松胜任的工作,要去找有前途,对未来的发展有帮助的工作。
第三个线索价值。
价值这里我就简单点说,就是物质回报,钱多的工作就是好工作。当然,这里说的是符合自己长远发展的正经工作哈,不要想多了。
我们很多人常常忽略了这一点,因为当我们能力有限,职业视野有限的时候,我们很可能真的找不到收入高,有前途的好工作。这一点我很理解。
说完了这三个线索,兴趣好像被我否定了,因为真有兴趣早就去做了,没兴趣的人才会纠结自己的兴趣是什么。其次能力好像也被否定了,因为能力都是不太够的。就剩价值了,但是我们有很难找到有前途的好工作,这可怎么办?
其实我们大多数人探索职业方向过于单一和单点。
单一就是只认自己喜不喜欢,只认自己能不能干,或者只认现在能不能挣到钱,这些都是拿着单一的指标去选择工作,这些指标过于模糊,比如喜欢,喜欢这件事真的说不清楚,尤其是工作。
单点就是只看眼前,缺乏长远的规划和成长的思维,我见过太多职场人,信誓旦旦地裸辞,说离职之后好好找工作,但是休息一个月之后,面试了几次就扛不住了,还是随随便便找个工作。
建议大家暂时放下兴趣和能力,不是说这两点不重要,而是如果这两点本来就不够明确和清晰的时候,就不要拿来去探索自己的职业方向了,这就像我们不能拿着没用指针的指南针去寻宝。
建议大家还是从价值出发,拿出一些时间和精力,去找自己目前能够找到的最有前途的工作。
怎么做呢?这里说两个最简单的做法:
第一步:向逛淘宝一样逛招聘网站,收集自己感兴趣的岗位。
试着去照片网站上花几天慢慢逛一逛,像往购物车里收藏商品一样,收藏自己感兴趣的工作,不用考虑自己是否符合条件,就看自己喜不喜欢,收藏好一波之后,完了再去看现在的自己是否能够胜任,进行取舍。
排除掉距离自己太远,门槛太高的工作,比如要求比较高的学历,和某些特定的专业,剩下2-5个你觉得自己比较有戏,还愿意干的工作。
第二步:研究者2-5个工作,通过调研和面试去提升能力。
明确了自己愿意做的工作,就去开始尝试,可以给自己2个月到半年的时间,去考察和了解这个工作,了解一下这些工作的性质、工作的要求,需要具备的能力,甚至通过面试去寻求机会。

我曾经一对一指导过很多想换工作的职场人,我知道,这个过程会比较辛苦,有些挑战,但是凡是在我的指导下坚持下来的职场人,最终职业能力都有很大的提升,他们懂得了解一个工作的要求,积累了面试的经验,通过面试对行业和公司都有了足够的了解,最终找到工作之后,都会更加努力,成长也很快。


好了,希望我的分享对你有用。能够帮你走出迷茫。

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合生成长课堂


我是在做淘宝拼多多京东刷单,我自己带着两个孩子嘛,就每天抽时间做几单,挣个几十块钱挺好的。有空就做,没空就不做,还不需要任何的押金会费什么的。也不累,很轻松


为生命创造奇迹


还是要合理评估你自己个人的情况和面临的就业形势。

如果你的经济条件不错,比如没有房贷和养家糊口的压力,自己也比较自信在未来2个月内能找到合适的工作,那是可以不着急,不过还是要为自己设定一个期限,比如两个月。

如果经济条件不好,那也没有什么好说的,抓紧就业吧,毕竟今年叠加疫情,好多单位不仅不招人,还在裁员,换工作选行情比较好的时期。

因为了解你所在的行业,不好下结论,建议你可以问问和你在同一个行业里的学长或者亲戚朋友。

希望能对你有所帮助,最后祝你尽快找到合适的工作。



梦想飞翔的骆驼


驴找马是一个就业时很大的误区,虽然这句话乍一听很有道理,但实际上许多人都是被这句话带入了一个误区。

许多人因为在毕业前根本就没有对市场行情做过调研,对自己的职业生涯更是没有比较细致的想法,都是在心里有一个大概的,很模糊的看法,然后匆匆忙忙地就跟着同学一起去投简历,跑招聘会了,不管怎么样,先拿到手几个offer再说,最后再从中作比较,许多人对于好公司,好offer的定义就是从众,别人都说好的,那就是好的,从来没想过这些工作到底适不适合自己,反正给自己的理由就是,别人都能做,我为什么不能做?

所以你看,首先在找工作这个问题上,到底什么是喜欢,什么是合适,许多人都搞不清楚,许多人找到的dream list其实都是一个虚假的愿望清单,自己觉得自己应该会喜欢,却从来都没有做过论证。

许多人都是做了一份工作,觉得内心挺舒服,待遇还不错,就一直这么干下去了,成为了这个行业的专家,这份工作给自己带来了成就感和归属感,于是就觉得自己是喜欢,适合并热爱这份工作的,可是许多人在误打误撞进入这个行业之前,并不知道自己是否“喜欢”“适合”这个行业,那种直觉上的判断,大多数时候都是不靠谱的。

所以,在你真的去做,把自己扔到那个行业去摸爬滚打之前,你其实是很难知道自己是否喜欢和热爱的,这也是为什么大学生在读期间要多去不同的行业去实习,去体验的原因,并不仅仅是给你未来的简历添加资历,更重要的是,在毕业前为自己做一个筛选,让你可以尽早找到自己的方向。

我们许多时候过于迷信所谓过来人的经验,但事实上每个人的情况和经历,背景都是千差万别的,别人走过的路,你未必能走,即使表面上看起来他和你一样,但你循着他的道路走下去,也很有可能会遇到此路不通的困境。

我们找到自己合适且喜欢的行业就是一个不断地试错的过程,而真正去试错之前,你能得到的都只是帮助你提高试错效率的工具,但是你手握大把犀利的工具,却因为害怕失败,害怕选错了而不去行动,那才是最大的悲哀。


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