笨蛋跟緊我
人生不可能一帆風順盡如人意，你能意識到目前生活的窘況，想到要尋求自救，已經是邁出了新的第一步！
工作沒盼頭，跳槽沒人要，說明你知識匱乏能力有限，你最先應該做的是在自己原有的基礎上努力提升自己，掌握門技能，有自己獨特的本領，就不愁跳槽沒人要了！
還有，創業不是每個人都能做到的，需要一定的資金做基礎，在你認為創業沒底氣的情況下，你應該珍惜目前的工作，不能認為工作沒盼頭，就帶著消極情緒，每份工作都沒高低貴賤之分，都需要有人去做，做每份工作都能學到東西，想要做好都需要付出努力，假如你盡心盡力做好自己的工作，掌握了沒人取代的技能，領導一定會看到，賞識！沒準就得到了提升！
總之，你只要定位好自己，調整好心態，積極上進，努力提升，不管在哪裡工作，都會得心應手，能跟得上時代的發展！祝你好運！
踏雪無痕83109
我覺得這種狀態現在很多人都有，常常無所事事，打打麻將，刷刷手機，追追劇，每當你做這些事情到凌晨甚至是通宵達旦的時候是否會覺得內疚、懊惱甚至後悔，但你第二天起床又在重複這個這樣的自己，我就經歷過這樣的焦慮。
我覺得唯一的方法是改變，先從剋制開始，不打麻將，不追劇，少刷手機。把你有限的空餘時間用來陪陪家人，曬曬太陽，散散步，看看書，當你做到這點的時候，你再去思考你的人生方向。如你覺得你想做一門技術，想做一個自媒體人，做一個自己的店鋪等等。確定了方向，制定計劃，先了解學習，再深入研究，剩下的就交給時間，最重要的是你需要堅持。
李子柒說過:盡全力做好自己，其他的交給命運！是的，如果你去改變並付出了行動，盡全力做了你自己想做的，即使物質上沒有讓你富足，你的內心也是富足而平靜的。
個人思考，也在這樣去實踐，我才做到第一步:剋制！大家共勉！
雪峰山顛顛主
工作本身就是很枯燥，無意義的事情。它成為有意義的事，是因為工作的人賦予了意義。
顯然，問題不在工作本身，是工作主人出現了認知問題。
人在事中磨，那麼人在事中磨的目的是什麼，目標是每天可以賺到錢，那麼每年以及3-5年目的是什麼，職業終極目的是什麼?如果主人不去思考和實施，那麼就純粹是個搬運工了。
我們有個案例，職高畢業後進入500強企業一線做技術工，解決了兩個目標:有一份可以養活自己的工作，可以在短時間裡學到技術。3年後這兩個目標都達成了，第4年成為了持有國家技師資格證的一線技術專家，光憑聽聲音就能知道機器問題在哪。
5-8年完成了培養了很多徒弟，第9年就辭職專門做基層技術工的培訓和培養，為500強企業輸送技術工，升級成為了老闆。
也許這個案例對你有幫助。
“給工作，學技術，成技師，當老闆”這樣的職業成長路徑，是主人賦予了它意義，崗位是主人升級過程中的工具。
不管是工作、跳槽、創業都是你完成目的的路徑，但首先你得搞明白你要什麼。
我是 老師，大專生不是勞務工!大專生的職業成長和創新創業，是我們所關注!
周國慶老師
你不太合適這份工作，沒有發揮你的個人潛能，工作就像混日子一樣。
- 工作期間，沒有發現自己擅長哪些，在哪些方面需要提升的，不太清楚這些。工作就是日復一日，不斷重複，在工作中缺少一種反思，怎麼做才能做得更好。如果能做到這一點的話，你的工作能力會不斷提升，你原來的公司都捨不得你走，想跳槽的話，估計是你準備選擇要去那間公司了。
- 那既然都處於這種情況了，該怎麼去解決呢？
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- 審視自己，人最難認清的是自己。可以用紙先寫下來，自己在工作中存在哪些問題，一一列好，先給自己定好一個目標，解決好這些問題。有目標就有方向，也就有了前進的動力。一個問題一個問題地解決，你的人生會逐漸清晰起來。
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- 不斷學習，提升個人能力。能得到多少，是看你做出的貢獻的大小。一般來說，能力越強的人，能做出的貢獻越大，收入理所當然是越高的。不管以後是繼續工作，還是有創業的打算。學習都是必不可少的，能力越強，你個人也會越來越有自信的。迷茫什麼的，那就離你越來越遠了。
未來可奇
首先，我們先來談談工作沒盼頭這個問題。工作沒盼頭，說明你在這一份工作中，職業技能沒有得到提升，工作職位上沒有受到提拔，工資沒有提升，從而沮喪了。我的第一份工作也是這樣的狀態，但幸好那時我有一個給力的男朋友，從我的性格，為人處事和工作態度方面給予分析，從而得出了合理而又客觀的解釋:我性格內向，習慣獨來獨往，不會與人溝通，總是按自己的想法去單幹；我處事很直白，不會圓滑，有啥說啥，老招人不喜歡；工作因為工資一直保持不動，所以就抱著當一天和尚撞一天鐘的工作態度，還有極強的工作原則，非本職工作絕不去做。在這樣的個人標籤影響下，對自己當前的工作很不抱希望。其實 有問題時，大多數是自身出了問題，先把自己搞定了，再去搞定其他事。希望從我的經歷中，你能得到啟發。
其次，再看看第二點跳槽沒人要。歸根究底，是自身本領不夠硬，實力不允許，你的能力與別人要求的職業技能相差甚遠。這就需要你綜合自己各方面能力，找到自身短板，不斷充實和填充。最有效的增強自身能力的方法就是，紮根於一個行業，潛下心來研究你所在職位的各個晉升級別的職業技能，並逐漸擊破，尋求成長。
然後，是創業沒底氣的問題。我們知道，想創業，資金、技術、能力、人脈等方面至少要有一個優勢。有了優勢之外，還得有完整的創業idea，創業內容、產品對象、個人還是合夥、市場營銷、公關、公司還是企業等等各方面都要完備，即創業計劃書。此外，還需考慮獲利週期、假如失敗了你的抗壓能力等，在確定了這些因素之外，再來考慮創業與否的問題。
最後，能提出這三方面獨到見解和自我認識的人，個人素養肯定還是達標了的。那就綜合三方面進行深思熟慮過後，再來培養自己的不可複製性和替代性的職業技能。原來過得如何怎麼樣，重要的是眼前和未來你如何作為。解決了這三個問題，你的迷茫終將變為優勢，你也就沒有了跳槽與否的憂慮了，因為優秀的你終會受到賞識、培養和重用。
希望對您有幫助！
婉秋夫人
從你的描述中可以判斷你的迷茫主要來自於你的事業方面，不管是男生還是女生有一份自己喜歡又有前景的事業不僅是物質上的保證更是心靈上的慰籍！
目前你的職場上應該不是特別順利，所以那些說讓你沉下心加油乾的雞湯我就不說了！曾經我跟你遇到過同樣的問題，把我的經驗分享給你，希望能夠幫助你。
當時我問了自己兩個問題，一自己所在的行業是否有前景，如果行業屬於朝陽產業但是自己在事業上卻一直沒什麼起色，那麼多半是自己能力問題了，所以這個時候就真的要靜下心來提升一下自己的能力，可以自我判斷一下哪方面能力需要提升，再給自己一段時間比如幾個月或者一年，在這一年中要讀哪些書，學那些東西等等，能力提升了以後相信你的事業也會有起色。當然這些都是建立在你願意在自己原行業紮根深種的前提下。如果對自己目前行業沒有自信的話，想換行那就要仔細思考自己適合什麼行業了，畢竟一輩子時間有限我們不能把時間都浪費到換行上面，這裡的話可以建議你去網上找一些職業傾向測評，對自己的職業傾向做一個準確的定位，找準方向後當然就是再結合自身情況為自己充電
我想帶你看世界666
這類情況人實在太多了，工作沒發展，跳槽沒人要，創業沒有能力，對以後或者說未來的生活很迷茫，如何自救，其實就是找回自信心
如果真的想自救很簡單的，重點就是找回自信，敢於面對現實，努力去做一件事，無論是創業還是打工，只有你盡最大的努力，即使沒有達到預期的效果，肯定也會改變現狀的生活狀態
現在的年輕人，尤其是高學歷的，虛榮心太強了，這樣會對你工作或者創業造成很大影響，真正成熟的人都懂得一點，做什麼工作不重要的，重要的看以後是否有發展空間，能給自己帶來多大利益
因為工作創業很多的事情，書本中是學不到，必須要自己親身體會，必需要從底層做起，一點點發展
- 說個最簡單例子，十幾年前，我認識一個女孩，20來歲，在服裝批發市場幫人賣衣服的，每天的工作就是幫忙打包衣服，老闆都是自己招呼顧客，（老闆就是聰明的人）
- 最後結果三年後這個女孩自己也在這個市場開了店，兩年以後開了幾家店鋪，在上海買了房也買了車。
這是真實的故事，一切都是要靠自己努力，細心學習，什麼也不懂就從底層開始學起，敢於面對壓力，最後一定會成功的
老雷聊事
首先，作為職場人，看到作者能夠發現並提出這個問題，其實就已經是開始自救了。有問題有困惑並不可怕，可怕的是我們都不知道自己到底有什麼問題，還自我感覺良好，沾沾自喜！
作為一名專業的職業生涯規劃師，作者的問題可以從以下三個方面來分析:
1、工作沒盼頭？跳槽沒人要？
我們可以先問自己幾個問題，找到工作沒盼頭、跳槽沒人要的根本原因。
個人能力→職業要求平衡度（成功線）
①我是否非常清楚目前或者想跳槽工作的具體標準和要求？是否清楚公司的具體要求？
②我是否清楚目前已經具備了哪些能力？我的能力是否足夠滿足目前或者想跳槽工作的要求？或者已經超出公司的要求？
個人需求→職業價值反饋平衡度（幸福線）
③我是否非常清晰自己想從目前或者想跳槽工作中獲得的價值回饋？
④目前或者想跳槽工作或公司能夠提供的職業價值反饋是否能夠滿足我的需求？
當我們找到了問題的根本原因後，就可以有的放矢，逐個擊破。
①如果是不清楚要求，那我們就想辦法去了解，比如最直觀的是通過認真分析職位說明書，比如與直接上級直接溝通解答明確要求，比如向同行資深人士請教不同階段的職業要求……
②如果是不清楚自己的能力，那我們就仔細盤點一下我們的能力，多用那些現在擅長且喜歡運用的優勢能力，善用現在擅長可能不是自己喜歡運用的儲存能力，儲備自己喜歡但現在還不擅長的能力，最後將自己既不擅長也不喜歡運用的能力事物授權分解他人。
如果是目前能力還不能完全達到工作要求，那麼就要找到差距，通過主動學習提升能力。
如果目前能力已經超出工作要求，那麼就進入另一條幸福線的分析。
③如果是不清楚自己目前想要的，那我們就要認真思考一下職業價值觀，找到我們的核心價值觀，也就找到了我們現階段的需求點。
④如果是目前工作的回饋達不到我們的需求，那麼就要分析為什麼？是因為我們的能力價值沒有體現出來？還是因為公司不清楚我們的實際需求？
總的來說，我們自己要清楚自己想要從工作中收穫的是什麼，我們的工作目標是什麼，我們的能力優勢是什麼，那麼，還用擔心工作沒盼頭、跳槽沒人要嗎？
2、創業沒底氣？
關於創業這個話題，其實挺大的，現代社會中，各地政府為了吸引人才，也推出了不少鼓勵創業的政策，每年創業人千千萬，能成功的屈指可數。
並不是說我們就不能創業了，而是看我們怎麼去理解創業。
傳統對於創業的理解，就是離開現在的公司，自己另起爐灶。其實，在當今社會，甚至是未來時代，都是超級個體崛起的時代。
創業的方法千百種。
比如，我們在自己的主業中創業。在一定資源、技能、經驗基礎上，我們開發出帶有我們個人特色的產品，既可以在公司內部獲得回饋，同時也可以在同行中進行交流，樹立個人品牌。
比如，當我們在主業中發揮的不錯，我們可以同時開展副業。從主業中引申，將我們的個人能力優勢發揮最大效能，收穫主業和副業帶給我們的共同回饋，並且也能幫助我們建立個人品牌。
方法有很多，最重要的就是我們如何利用好自己的優勢，整合自己的資源，平穩的創業。
建立個人品牌，為自己的創業打好基礎！
3、迷茫的人生該如何自救？
或許這並不是作者單獨提出的問題，不過卻也是一個可以單獨解答的問題。
當我們感覺到迷茫的時候，其實就是我們看不清楚方向的時候，用職業生涯專業術語來說，就是定位不清晰。也許是不知道往哪個方向走？也許是不知道自己到底想要什麼？也許就是被眼前的某個問題困惑住了？
人生有很多發展階段，每個階段我們都會遇到迷茫不知所措的時候，那麼我們就要坐下來，好好梳理一下，找到初心，想一想未來十年、二十年之後，我想要成為什麼樣的人？想要過什麼樣的生活？
找到我們的人生價值觀，找到我們的人生終極目標，那麼人生路上，不會再迷茫！
希望以上的解答能夠幫助作者梳理清晰自己的思路，加油[奮鬥]
承以已
首先，你要反思為什麼會有這些想法，為什麼認為工作沒有盼頭？也許心態上就出了問題，職業無高低貴賤之分，哪怕清潔工人又怎麼樣，就是做保安又如何？不也有一些人通過這樣的崗位做到風生水起（上個世紀6、70年代，上海國棉十六廠的保安王洪文，用10年不到時間做到了曾經的國家副主席，僅次於毛主席、周總理），關鍵在崗位上，你是認真用心還是混日子，如果是前者，你可能在工作崗位上積累了很多工作經驗，有了經驗就有晉升資格，有了晉升資格才有機會晉升，如果是後者，那就沉下心來做事做人，積累經驗和人脈，多學習管理提升綜合能力！
其次，跳槽沒有人要，說明你能力完全不符合該公司崗位要求（注意：我說的只是不符合，不指沒有用處），如果找10家只有3、2家說不符合，那是正常，但10家有9家不符合，就說明你對崗位的基本職責和業務能力都不具備，沒有人就是正常的了，永遠明白一個道理，不會游泳的人，老換游泳池也是沒有用的，不具備解決問題的能力，換了地方工作，同樣的問題又會成為你的拌腳石！
創業沒有底氣，過去供不應求是創業只要膽子大就行，但在產能過剩的今天，沒有技能、沒有經驗、沒有資金、沒有資源、沒有七好項目、沒有好團隊，創業無異於找死，如果你對工作都沒有積極的態度，就別談創業了，還是腳踏實地先沉下心來，積累工作經驗，積累工作技能，積累人脈，等合適時機再談創業吧！
我是馳騁教育創始人胡建強，希望針對你的提問，對你有所幫助！
胡建強
天道酬勤這四個字人人都知道，所以不用浪費時間激勵你如何變得更勤奮，而最好的就是把你的頭腦變得更有思想。我堅信一句話：正確的選擇比盲目的努力重要得多。
為什麼好多人，常常羨慕嫉妒別人飛黃騰達，抱怨自己生活的不如意，覺得自己好像就這樣了，認命了！吸引力法則，越想什麼越來什麼的道理，不要去羨慕任何人，而是要更加努力的改變自己，相信自己可以更好；
什麼是好的項目呢？好的項目應該是一部機器可以不停的運轉，只需要開啟它，然後它就能自動運行，給你帶來源源不斷的財富。而不好的項目，壓力大風險高，高投入低收益甚至每個月各項開支以後還是賠錢的；一旦鬆懈就會停止運行，將面臨關門賠錢的局面。
所以，對於想創業賺錢而又一無所有的人來說，要選擇大眾化的、中低端的東西來銷售，消費群體越大，對你的銷售能力和體系以及銷售難度就要求越低，你就越容易成功，以量取勝；
選擇的產品要有被動推廣的潛力，讓使用者會主動為你推廣產品，這樣銷售面會越來越大，就形成了自動運行模式。這樣的輕資產輕運營項目一旦開啟自動運行模式，將會解放出你的思想，你的精力，這樣你可輕鬆收益再去尋找下一個項目，有可能上一個項目賺的錢不多可是賺到了客戶，在你的下一個項目，前面項目的客戶就是你的粉。
在這給各位一個創業者的提醒就是永遠不要去借錢投資任何項目，這樣的開局是不對的，然而這時已經埋下了風險的種子，哪怕是從一個投入成本最低的代理幹起，都不要借錢去創業；
將小錢細水長流，循序漸進會積累很大的財富，一夜暴富、一單暴富，好比是蘋果砸在腦袋上。
