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教师岗位是很多人的毕业的最佳选择因为安稳有保障。特别是女孩子，做个教师最好，事业崇高文雅，和知识相伴，又有长假，也好找对象。
具体而言特岗教师的优势可以从三个方面来探讨。
第一:薪资待遇有保障，特岗教师在其三年的服务期内，工资和福利待遇与当地的正式编制教师是一样的，而且还会有相应的地方性津贴补贴、生活补助、车补等；
第二，编制问题上，特岗教师属于“四项目人员”，虽然不是正式的事业编，但是其福利待遇、评级评优、考核等与正式编制教师都是一样的，且三年服务期满后，如果还想从事教育事业，则可转为正式教师，拥有正式的事业编制；
第三，在发展前景方面，可选择性很多，三年服务期后，可以继续任教、也可以参加公考、考研等，如果参加公考、考研等都是有相应的加分政策，拥有被优先录取的优惠政策。所以，如果真的热爱教育这一行，还是值得报考的。
高山钰
为什么要参加特岗招聘呢，我有几个原因：
一、编制问题
特岗教师在录用后，暂时是不入编制的。特岗教师会有一个三年的服务期限，在三年服务期限满后，考核合格的话是可以根据当地的情况纳入编制的。当然，如果服务期满后不想继续留任的话，特岗教师也是有很多其他的选择和出路的。
特岗教师服务期满后至少有三条出路：
1、是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
2、是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
3、是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
二、待遇问题
特岗教师在三年的服务期内是会购买五险一金的，并且会执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。同时，从原则上来讲，特岗教师的年收入水平不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。
根据一些学员的热心反馈，在我们贵州铜仁地区特岗教师除去五险一金后有5000多点，绩效每月500多，另外还有班主任津贴每月300~
三、相关政策
特岗教师是为了鼓励和引导高校毕业生从事农村义务教育工作，因此也会有一些相关的福利政策。其中包括：如果聘任期满后选择重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;同时可推荐免试攻读教育硕士。如果要在当地继续留任的话，将保证落实岗位，确保有编有岗。当然服务期满后也是可以报名公务员考试的。
现在农村的教育水平照比城镇还是有很大的差距的，很多农村的孩子如果能得到更好的教育也是可以一样上大学的，但是正是因为农村教育水平的问题，好多孩子们可能读到初中或者高中就不念了，出去打工。这样恶性循环的话，农村的教育将会一直提升不起来。
国家也正是为了鼓励我们高校大学生来帮助提高农村教师的整体素质，出台了一系列关于特岗教师的政策。现在国家对于农村的发展越来越重视，小编认为考一个特岗教师也是不错的选择之一呢。
幼儿园老师李猫猫
参加特岗考试的原因
①可能是因为大学学的师范专业，未来有当老师的打算
②由于学历不高，只能参加特岗考试，因为市里学校要求最低学历研究生以上，学历限制吧
③特岗教师大多是边远地区或乡镇地区，有的人离家近，还很稳定，待遇也还好，虽然周边环境差点，但还好。毕竟稳定。
④其实特岗教师考试想脱颖而出并非易事，尤其是考主科老师，竞争压力虽然没有公务员那么大，但也算得上百里挑一了。
⑤而且现在限制越来越多，要求也越来越高，如果有这个打算考老师，希望你能踏实学习，作为一个过来人 想告诉大家，只有把知识学明白透彻，笔试才能脱颖而出，淡定从容面试才能独占鳌头 加油！
z叶落知秋7
很高兴为你回答这个问题，我身边有朋友是特岗教师，我有相关经验跟你说一下，希望对你有所帮助。
首先解释一下什么是特岗教师？
所谓的特岗教师，是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。特岗教师一般是高校毕业生到中西部一些比较贫困的县任教。这样机制的建立主要是补充农村教师的不足。解决农村师资力量和结构不合理的问题。提高农村教师整体队伍素质，你平时看到农村学校里面为什么有那么多年轻人，其实这么也就不以为怪，因为特岗教师在里面还是很多的，给学校带来了很大的活力。
做特岗教师有什么好处？
- 首先如果你是应届毕业生的话，不需要教师资格证。你要知道，现在考一个教师资格证还是挺难的。
- 其次你三年服务期满了以后可以推荐免试的在职研究生。像这样好的生意，其实很多公务员都向往，这样能够在这读研究生多好。
- 在级别上它是按中级教师二级定级的。
- 最最重要一点是工资是由国家全额发放，没有绩效考核，工作又轻松。在学校可以偷懒多好啊！空余的时间还可以考一下公务员。
- 特岗教师三年聘用结束后，服务器满了，今年度考核合格，你自己愿意留在本地学校的，是有编制的。教育局会按照相关规定给你上边核定工资，那么相当于你就是一个正式的教师。现在考教师有多难，你可知道竞争力有多大？所以说我觉得能直接参加工作，对于现在竞争激烈这么大。还是不错的。
还有我就是觉得现在年轻人到乡村去教书，还是有一片广阔的天地，既有基层工作经验，而且能够为乡村教育奉献一份自己的力量，在竞争这么大的时代里面，保守的拿到一份工作，我觉得还是不错的，一些工作都稳中求进。先就业后择业还是是一种理性的选择。
笔尖耕耘
您好，华图教师为您解答。
近期，教育部对教师工作发出通知，通知特别提出特岗计划要倾斜支持。也就是说今年的特岗招聘力度会更大！
特岗教师在聘用期间工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.52万元。
特岗教师服务期为3年。特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，可转为当地在职在编教师，享受当地教师同等待遇；对重新择业的特岗教师，为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
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广东教师招聘考试
特岗教师，相对于考编来说，要求较低，专业不对口的毕业生也有机会得到这一份工作。像我就不是师范类出身，教师知识技能水平相对弱，要想加入教师队伍里，考特岗是一个不错的选择，比较容易考得上，压力相对小，也可以有时间慢慢提前自己的水平。但是要到乡镇下面工作三年，三年后可以直接去入编，环境比较差，比较考验年轻教师，要肯吃苦耐劳才行。
阿瓶啵
17年我参加特岗教师招聘是因为男朋友，而教师公招考试也是因为男朋友[捂脸][捂脸]现在同事都说我是因为爱情而到这个地方来的。现在想想有点后悔了，因为男朋友而到他工作的地方和他一起，而他觉得理所当然，每天上班压力都很大，他还是觉得当老师好，假期多……一点都不理解我，所以你真的相当老师，除非你真的爱这份职业，要不然各种压力根本没法承受。…
小梅子1765
参加特岗教师招聘是实现教师梦的一种途径。在当今这个竞争加剧的社会，考教师编制的人很多，上岸的很少。所以，考特岗教师是另一种途径。其实，在待遇方面，特岗教师和正编教师是一样的，只是特岗教师必须在边远地区服务一定的年限。
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思齐奶爸
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熊小美VLOG
我参加特岗招聘考试的原因有以下几点
1.就业压力
2.竞争相对较小
3.考核方式不同
4.考核内容
5.薪资待遇
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