一家公司，就像一個軍營，老闆是指揮官，員工是兵，若想企業做大就必須花錢夠狠，才會有人願意幫你賣命！
這就是“捨得”的大智慧，有小舍會有小得，有大舍才會有大得。你若制定條條框框的一大堆無用規矩，是人心都會變！
要讓別人向前進步有力度，你首先要給足他們精神上的鼓勁，以及價值上的滿足才行，讓人欣然的接受現實並且順利的去執行。
如果花了錢，人不辦事怎麼辦？沒那麼多閒工夫，企業員工是高危職業，不上則下，所以快刀斬亂麻，不狠點企業站不住，遇到刺頭的話請第一時間除掉。
沒辦法，這就是現實的社會，沒有人會給你足夠時間去改變一個人，也沒有人有耐心去培養或者觀察一個人。
企業本來就是以贏利為目的的一種組織，它本性就是貪婪和勢利的。誰掌握了企業經營管理的規律和方法，誰就更容易獲勝，而不以個人的品性好壞來決定成敗。
當然，企業家最好把私心和貪慾掩飾起來，把自己扮成一個慷慨仁義的謙謙君子，因為這有益於他在前進的途中獲得人氣。
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