长发飘飘的年代已过去
取决于公司在哪个阶段。
创业型公司需要悟空这类人才，尤其是刚起步，道理千万条，摆在面前的第一条是生存。
就要能力强，能打仗。万马丛中取上将首级，如探囊取物。
但是这类人，能力往往不受管控，能成事也能惹事，能赚钱也能亏钱。你看刘备的二弟，三弟，自视甚高惹大祸。
这个时候就要制度管理，不能想一出是一出。于是唐僧就出来了。
问题是唐僧手无缚鸡之力，孙悟空怎么服管理呢。总不能天天念紧箍咒，挥舞大棒。孙悟空完全可以自理山头，跑了的。
于是再给唐僧配一个猪八戒。这个角色定位，首先是 听话。能力次之，甚至可以不要。
这叫管理的平衡艺术。
但是粗活，脏话，累活，总要有人干。公司大家出去玩了，总要留一个值班，接电话的。
沙僧就出来了。
四个人不断的磨合，历练。
于是就是一个成熟公司的稳定的团队就出来了。
一路降妖伏魔，上市，分红，载誉归来，各取所需。
谁成绩最大呢？如来佛祖，不然四人组早就散伙了。
i外贸
如果公司很大，有多种岗位需求，都适合在公司发展！[捂脸][我想静静]
第1：类似的问题可能有很多，其实这个问题是一个有很趣的问题，它可以上升到公司管理用人方面的技巧。唐僧是取经四人团的领导，有远大目标，坚定执着，领导就是不一样啊！[尬笑][汗]悟空是“定海神针”，它那根如意金箍棒是扫除一切障碍的神兵利器。猪八戒是娱乐先锋，整天乐呵呵的，玉皇大帝当年十分无情，人家不就想跟嫦娥姐姐说几句话吗？！[打脸]至于吗？到了人间，好在还有高小姐！[爱慕]沙僧是有点吃亏，在天上卷帘，就那么一点小事，在人间挑担……好在还有在八百里流沙河的一段难忘时光！[耶]
第2：上面把每个人都分析了一下！如果这样性格、能力的四个人到职场来发展，就需要给他们定岗定位。领导还是领导吧，唐僧看看做大领导行不行，为公司决策大方向，并坚决地执行，不怕任何困难，勇往直前。悟空可是一个宝贝啊，天不怕地不怕，能力高强，看看有没有开拓市场的活可以去做。由于能力很强，公司里很多实操型的工作让他去做，肯钻研，有成果的！都说猪八戒是娱乐先锋了，公关能力强，行政一职肯定可以，其他的职位只要是与人打交道比较多的都合适。沙僧是埋头苦干型的，肯定不会失业，适合于一些基础工作。但并不排除，沙僧通过努力，一样可以做到中层或更高。[what]
第3：公司的岗位分配要根据每一个人的能力、兴趣、性格来综合衡量，并妥善分配，这样就会让每个人如鱼得水，稍加时日，就会得到职位提升，于公司有利，于个人有利。如果要问谁的成绩更大，我还是偏向于孙悟空。四人取经团的核心人物并不是唐僧，电视里打来斗去，让孩子欢呼声一片的还是孙悟空在打妖精。超高的水准，放在合适的位置，就会有超高的发挥！是这样吧！
第4：如果要说到哪个更适合在公司发展，还是猪八戒吧！走到哪里，都有人吧？！人多的地方就需要有服务生吧，八戒还怕没有一口饭吃。放下身段，服务大众，前途一样闪亮闪亮的！[奸笑]
悠优闲语
在我们销售行业流行一句话，一个团队想要长远稳定的发展，唐僧、悟空、猪八戒、沙僧四个人物都要用，而且一个都不能少。这四个人物用得好，创造的价值可以顶上别人一个排。
首先，我们来分析一下这几个角色在销售团队中扮演什么样的角色。
唐僧，在《西游记》里是一个手不能打、肩不能扛的僧人，看似柔弱的他，却肩负着去西天取经的伟大重任，即使在路上历经磨难也不放弃信念。就是这样一个人物，后来成为了团队的灵魂，屡次将走偏的团队拉回正轨，直至取得真经。
对应我们销售团队，唐僧就是销售经理。不管外界环境怎么变化，团队经理的目标就是坚定信念、一心只要出业绩，当团队走偏了、松散了，就适时念念“紧箍咒”，确保大家的目标一致，团结力量达成销售目标。
孙悟空，是一只犯过大错的猴子，因大闹天宫被玉帝压在五指山下，在被唐僧救下之后便一心跟着师傅去西天。他本身对取经没什么概念，但因感念唐僧的救命之恩，又有着十八般武艺，所以被赋予保护唐僧的重任，一路上降妖除魔，为唐僧取经扫平道路。
孙悟空对应着团队的业务骨干，是团队的业绩担当。业务骨干本身对公司信念、战略等大方向并不太在意，但是对关心自身利益的提成很在意，所以对销售目标十分敏感，销售方法和技巧也达到了炉火纯青的地步，只要业务骨干出马，就没有拿不下的客户。
猪八戒，是贪吃好色被贬到凡间的天蓬元帅，本事不大，喜欢自吹自擂，即使被贬到凡间，仍不改本性，稍微有点诱惑便保持不住自己，随时有离队的可能，对取经更是丝毫不上心，需要唐僧、孙悟空时不时提醒规劝才能回到正轨。
猪八戒对应团队的一般销售。办事不靠谱，但脾气不小，自身的缺点也不少，由于不具备长远的眼光、坚定的信念，所以稍微在业务过程中碰到一点问题，要么直接踢给主管，要么就想着撂挑子不干了，但在大家集体的提醒和帮助下还是能坚持下来。
沙僧也是一个由天庭贬到凡间的大将，在归顺唐僧之前还是兴风作浪的妖怪，后因忠厚老实、任劳任怨成为团队不可或缺的一份子，虽然功力一般，但胜在忠于职守，且能牢记师命，在团队属于没有功劳有苦劳的角色。
沙僧对应团队的新入职业务。没有基础、没有技巧，但只要听话老实，且有吃苦耐劳的精神，大家还是不会介意带上他，再加上忠于职守，在团队还属于可造之材，稍加打磨也能成为团队的中坚力量。
从这四人的分工不难看出，经理——骨干——销售——新人 就是一个团队良好的闭环状态，经理负责坚定目标信念，骨干负责将目标落地变成现实，销售负责辅助骨干，新人在团队中得到锻炼。这样一来，无论团队如何变动，始终有人及时顶上，不怕团队因一人离职就成为一团散沙。所以一个成熟的团队，“取经四人组”是必备组合，而且一个都不能少。
职场女性那些事儿
你好，我是职场小狼，很高兴回答你的问题。
关于你的问题“唐僧师徒四人的职业发展问题”，我的观点是四人皆有自己的发展渠道和前景，同时岗位不同、交际不同、价值理念也不同，自然职业道路走向也各有差异。接下来且听我细细给看官们剖析下这四人的异同点。
第一，先来说说唐僧，唐长老乃金蝉子转世，地位自然优越，从小在和尚庙长大，饱读经文，虽然看起来弱不禁风，但只要管好手下的徒弟，一路照样能够降妖伏魔，由此来看，唐长老确实适合做一个管理者，底下能人不少，一生兢兢业业为一门事业，吃苦耐劳，普度众生，最终亦能功德圆满，但是唐长老亦有缺陷，那就是心太软，容易受人蒙骗，一不小心功亏一篑，满盘皆输。
第二，来说说大师兄，孙猴子齐天大圣，石猴炸裂而生，注定是一个冥顽不灵的机灵鬼，身怀72变，吃遍太上老君仙丹，手持定海神针，说明什么？虽然孙猴子不听话，但是能力超强啊，别人一个月干的活，猴子半天搞定，领导肯定是爱恨交加，所以，猴哥作为执行力担当，是领导最得力的助手，但是随性的性情也是领导所担心的，注定猴哥满怀绝技依然只能是当个弼马温的官，当然猴哥也是不满足的啊，所以稳定性也是领导担心的问题。
第三，当然是二师兄八戒啦，八戒乃俊俏天蓬元帅转世，潜意识是比较自恋的，虽然顶个猪头，依然改不了好色的天性，但是至少他也是有目标的，无论是好色还是贪吃，所以为了过上自己想要的生活，必然是要付出和忍耐，虽然取经路上频繁想跑路，但是最终还是留了下来，说明了八戒内心依然有团队，只是考虑地不多，技能又不强，那怎么办呢，靠嘴啊，八戒在领导面前，总能说好话，马屁精，所以，职场里面，八戒肯定深得领导喜欢，毕竟领导都想听好话是吧～
第四，就是我们吃苦耐劳的沙师弟了，对，就是那个挑山工的老实人，最最深刻的印象就是听话，技能最差，但是你让他往东他不会往西，你让他站着他一定不会坐下，所以，他一定能按照领导的想法一一执行，完成的质量也许一般般，但对于简单的任务，自然让领导高兴，所以老沙在公司只能从事简单的编辑类工作，成为公司的核心骨干的概率渺茫！
第五，我想说，前面理性分析了四人的优缺点和可能的职场路线，但是在当前行业迅猛发展的年代，谁说机遇不会从天而降呢，比如，让老沙做秘书、做行政，我相信，成为秘书处处长也不是没有可能，八戒靠着自己的马屁功夫，也有可能在政界一路扶摇直上九万里，唐僧也有可能被领导嫌弃墨迹，悟空也有可能被领导开除，所以一切皆有可能，万物皆无定论，只要三观正，遵纪守法，把握机会，人生的烟火都不一样！
以上是我的观点，希望我的回答会对你有帮助。
狼性人生路
唐僧师徒毫无疑问是最完美的团队，首先我们看一下每个人的优缺点：
唐僧的优点有坚强的信念，无论失败多少次，无论遇到什么困难还是诱惑，都不会想着要放弃梦想，一心向佛，不取真经决不罢休。缺点就是有点啰嗦，认死理。
孙悟空的优点无论面对多少困难，总会有解决方案，而且能力超强，背后的资源丰富。缺点就是冲动，脾气火爆。
猪八戒的优点就虽有怨言但也乐观，不管什么困难总能开开心心的跟着大部队走，并且是团队的开心果润滑剂。缺点就是有点好吃懒做。
沙和尚的优点虽能力平平但绝对服从，不管遇到什么困难都会全力以赴，而且任劳任怨，执行力一流。缺点主动思考力差，一路上只会说，师傅被妖怪抓走了。
这真是一个完美的团队，360度无死角。当然最终一路下来还是有点差别的，我们不妨看看取得真经后，“大老板”如来佛的封赏，唐僧：旃檀功德佛，孙悟空：斗战胜佛，猪八戒：净坛使者，沙僧：南无八宝金身罗汉菩萨，这也意味着在公司最后的结果。
慧泽读书
师徒四人性格本领不同，放到现代社会里也会有不同的际遇。
沙僧，四人组最勤劳的一员，默默无闻，不争不抢，而且 心态好，从不抱怨不公平，满面红光的带着自豪感干着挑担子的工作！
八戒，偷奸耍滑又喜欢耍小聪明，对大师兄的态度是有危险你先上，师傅生猴子气的时候落井下石，摇摇晃晃牵马绳还总是抱怨肚子饿！
悟空，能力强，胆大心细却直率。忠心耿耿效力，背景关系强大！
唐僧，团队首脑，能聚拢3个不是人的妖怪去跨越十万八千里，实现个人梦想，超级牛叉。另外，他的背景很强大在悟空之上，转世前是金蝉子，又有如来，观音保驾！
综上所述，沙僧基本适合所有行业的基层工作，适应能力强，不过最好也就发展到基层干部而已；
八戒其实影射了我们社会里大多数人，最接近真实的我们了，不说了；
悟空应该感谢市场经济的社会，他自己去创业的话，估计会折腾出不少奇迹；
唐僧的强悍背景加上带团队的能力，现在社会里哪个行业就是做老大的，最差也得马云那个级别！
西遇梵安
这要看公司老板的眼光了，如果我是老板我最喜欢孙悟空。孙悟空能力最大，脾气也最大，这种人黑白分明坚持原则。是个老板都很欣赏孙悟空的能力，但是孙悟空不太可能会拍领导的马屁，领导要是用他还得给他几分面子，因为能力在那，我觉得老板用这种人会给公司的发展发生质的飞跃，给他几分面子值得。
唐僧这人只能自己创业当老板，不适合给别人打工，必须要做大领导。他能力不行，还挺固执，有时候还很虚伪。有的就是坚定不移的信仰和管二代的出身，结合这几点因素，他最适合当老板。
猪八戒和沙僧在公司一定是混的不错的，八戒最会让领导开心；悟净是领导智囊团，他的建议在领导心中占有很重的位置。但是二人能力有限，都是职场上的老油条，人际关系玩的非常溜，可以用但难堪大任。如果公司只用这样的员工，那公司不会走多远的，大部分的资源都在内耗。这二人都是先考虑自己的得失，然后才是公司的发展。
蜘蛛侠那句经典的台词说的好：“能力越大，责任越大”，也许孙悟空在公司发现的很不好，甚至被踢出去，这就要看老板的格局了。
莱恩兄弟说篮球
唐僧，团队的领导者！内向、善于思考、比较悲观！这种性格做事有条不紊，善始善终，中途不会放弃，而且懂得善用资源！这种性格美中不足整个人没有活力，显得很阴沉，过分的注重细节，给身边人带来巨大压力！
接下来我们谈谈大师兄！
孙悟空，团队中的猛将！外向、行动果断、极为乐观！这种性格不易气馁，信心百倍，天生的工作狂，勇于攀登高不可攀的顶峰！但是他喜欢独立独行，喜欢高高在上的感觉，所以总想控制别人，有点自以为是，听不进别人的建议，狂妄自大！
二师兄猪八戒呢？
猪八戒，团队中的“表演天才”。多言、乐观、大大咧咧！对任何东西充满好奇心，童心未泯！从不吝啬对别人的赞美，当团队人心力交瘁时，能带给团队人轻松！但是喜欢添油加醋，总喜欢把真相说的很夸张！活泼好动、没有耐心的本性养成了记忆力不好的坏毛病！做事情很有激情地开始，但往往以没有结束而告终！
师弟沙悟净！
沙僧，团队中的老好人！内向，喜欢旁观、比较悲观！对任何事情都有耐心，对任何情况都能适应，总能平静的接受命运的安排，喜欢静静地站在一旁给处于劣境中的朋友中肯的建议！但是，他最大的缺点就是没有主见，往往害怕对事情负责而拒绝做决定。没有魄力，害怕结果更糟而宁愿保持现状！
唐僧团队之所以能历尽千辛万苦取回真经，和团队成员性格的黄金组合密不可分！使得整个队伍中的性格劣势在互补的作用下降到最低，性格优势在不断联合下大大加强！这样几乎接近完美的性
超级主播
这四个人都不可缺少。
为什么呢，先看唐曾，这是一个对事业认真的人，坚持不懈，勇往直前，无论困难多大都不退缩的人，有一定的领导能力，但有一点，就是做事对人接物不够圆滑，很难灵活的沟通，一就是一的样子。孙悟空是一个能力强，执行力强的人，可以说没有问题是他解决不了的，到哪都有人给面子，社交关系处的好，本身自己有本事，朋友多，所以做起事来得心应手，缺点就是做事冲动，有点不计后果的样子，不管三七二十一，现干了再说，但勇于承认错误。猪八戒虽然有好吃懒做的习惯，但还不坏，关键时候也能干，偶尔有些时候干不了就躲远点，嘴里多多抱怨，动不动打退堂鼓，有点墙头草的感觉。企业里要有80/20法则的人群。老沙，是任劳任怨，不管困难多大，尽自己的力就干，不抱怨，不结帮，听领导的话，默默的干活。总之，各有千秋！
山东创业小哥
我认为唐僧、悟空、沙僧，这三个都适合在公司发展，他们每个人都有各自的优点。
唐僧，他如果在公司发展的话，感觉是一个比较死板的人，他如果在公司做事的话，他回去是一个目标很坚定的人，不怕任何困难，能够迎难而上，会是一个做事很认真的人。
悟空，他如果在公司发展的话，可能公司会比较头疼，同时也是一个不可多得的人才，有什么事会为公司着想，会以公司的利益为第一，做事也是一个锲而不舍的人，自己有着明确的目标。总之就是会把公司的利益放在第一位。
沙僧吧，他在公司发展的话会是一个勤勤恳恳的人，做事任劳任怨的，领导让他做什么他都会默默的去完成，是一个比较老实忠厚的人。
猪八戒是一个好吃懒做的人，这样的人任何公司都是不待见的。
