讀一本書，最難的是翻開它。
2020年的開篇，註定在很多人的心裡，留下難以忘懷的記憶。
一線戰士逆行而上，全國人民堅守在家，以往的喧囂熱鬧，變成了上下一致，永不言敗。
在這種特殊時期，很多朋友在家開啟了一場“閉關”之旅，但很多人抱著手機，一刷就是一天，時間就這樣不知不覺中浪費掉了。
其實，對職場人而言，這是很好的充電時間。
今天給大家介紹三本職場好書，希望能通過這些書籍，改善大家的工作方法，提升大家的工作效率。
卡爾·紐波特 《深度工作》
職場人必讀一:《深度工作》
大家可以先做一個測試，拿起一本書，看看能心無旁騖的讀上幾頁。
我曾經自己做過一個測試，看自己在規定的2小時讀書時間裡，我用攝像頭錄下自己的行為。看完錄像自己大吃一驚，在2個小時的讀書時間裡，我拿起了32次手機，發呆6次，打了22個哈欠，而書只讀了80頁不到。
讀書是這樣，工作時很多人也是這樣。
《深度工作》這本書，就是告訴我們如何進入深度工作的狀態，避免打擾與走神，提升我們的工作效率。
其中我個人覺得十分有用的地方，是關於討論深度工作的四個準則。
深入高效工作
第一，工作要深入，找到適合自己的工作節奏，刻意培養自己的工作習慣。簡單點理解，就是找到一種自己喜歡的工作方法，比如我自己使用的番茄工作法、日清工作法，就可以有效的提高我自己的工作效率，讓我自己進入高度集中的工作狀態。
第二，擁抱無聊，克服分心。其實很多人在工作的時候，經常分心，走神，覺得無聊於是刷一會兒手機，學會規劃自己的工作時間工作內容，能夠有效解決分心的問題。
第三，遠離社交媒體，選擇合適的網絡工具。這點很重要，想想我在2個小時裡的統計下，拿起了32次手機的故事，大部分時間就是去看社交平臺，雖然並沒有什麼很重要的事情。但微信、微博這些社交媒體，真的十分容易打斷我們的工作節奏。
第四，不要做膚淺的工作。這點比較難，畢竟很多工作，我們比較難推遲，但有一點大家可以學習，就是把簡單的工作交給別人做。這樣不僅可以減輕自己的工作壓力，同時可以保證自己在深度工作時不被打斷，而且別人還獲得了簡單的工作成果。
詹姆斯·克利爾 《掌控習慣》
職場人必讀2:《掌控習慣》
1.01的365次方和0.99的365次方，雖然1.01和0.99僅僅差了0.02，但他們的結果卻天差地別。
1.01的365次方等於 37.78; 而0.99的365次方卻 0.03；這中間相差了1000多倍。
那麼對於我們每個人而言，每天進步一點對比每天退步一點，一年的積累下，也會產生很大的差距。
《掌控習慣》這本書，就是一本告訴我們如何培養好習慣的書籍。
對於職場人而言，一個好的習慣，好的工作方法，往往能夠讓我們的工作效率翻倍。
書中涉及習慣養成的四個方法，大家可以借鑑一下。
養成好習慣是成功的第一步
首先，要讓習慣顯而易見。 為什麼壞習慣我們總是一學就會，因為壞習慣更多的及時滿足，而好習慣是延後滿足，比如抽菸喝酒，這都能夠當時就給予我們身體上的反饋；而像運動畫畫，卻需要我們堅持一段時間，才能有所收穫。高中事情，很多人通過寫出自己的夢想來激勵自己，其實就是讓習慣顯而易見的一種。放在職場上，寫下自己的工作計劃，寫出自己的工作安排可以有效養成一個好的工作習慣。
其次，讓習慣不可抗拒。把習慣和你的喜歡的事情綁定在一起。比如在養成番茄工作法的時間，可以在每一個25分鐘番茄時鐘完成的時候，獎勵你自己一個喜歡的事情，可以是吃點自己喜歡的食物，但千萬不能是刷朋友圈刷微博這樣的獎勵，因為這樣會讓你在下一個番茄鐘的時候，分心走神。
然後，讓你的習慣簡單易行。一個新的習慣，不應該是一個挑戰，拿番茄工作法來說，25分鐘是科學驗證過的時間，如果你一上來就要求自己1個小時連續工作，而且不科學分配休息。相信我，你堅持一個禮拜之後，很容易就放棄這個習慣，要明白習慣是我們的切入點，而不是終點。
最後就是讓你的習慣變得愉悅，每天記錄自己的工作，記錄自己的進步，這樣會讓你更清楚的看見自己習慣的成果，跟蹤自己的成績。
史蒂芬·柯維 《高效能人士的七個習慣》
職場人必讀3:《高效能人士的七個習慣》
這本書比較好讀，七個習慣：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新。讀透了七個習慣，也就解決了大部分人的職場問題。
1.積極主動，始終保持對生活的樂觀與積極。在職場裡，只有保持對工作的熱愛，積極主動去學習，去提高自己是職場提升的永恆法則。
2.以終為始，找到目標，瞭解自己目標，清晰自己的目標，然後朝著目標不斷前進。這點在職場裡也很重要，很多人不明白自己上班為了什麼，想了半天只說得出一個字，錢。其實錢確實可以是目標，但還不夠清晰，你只有明確自己一年要攢多少錢，才能更有動力的走下去，才會想更多辦法提升自己。
3.要事第一，在時間管理中常說的一點，就是把你的工作分為四個象限，然後優先解決重要不緊急的事情，因為很多決定你未來的事情都是那些重要的事情。把你的時間集中起來解決重要的事情，不要被那些不重要的事情給絆住了腳步。
4.雙贏思維，這點放在職場裡面，我個人理解為員工和公司的關係。只有找到彼此的平衡，讓雙方共贏，才是一個健康的職場工作狀態。
5.知彼解己，學會傾聽，審視自己。這點比較好理解，就是多聽少說，然後多想想如果是自己，自己會怎麼解決？
6.統合綜效，在瞭解別人，審視自己之後，你要學會的是判斷和尊重差異，取長補短，三人行必有我師焉。一個職場肯定不少於三個人，在工作中學習他人的工作方法，尊重他人的工作習慣，也是我們應該具備的一種能力。
7.不斷更新，不斷進步，不斷提升。
書籍是人類進步的階梯
當然，我這裡介紹的三本書，都是我自己讀過並且覺得能夠高效改變自己職場行為的書籍。
職場中的你，也可以根據自己的行業，去讀和你崗位相關的任何一本書。
畢竟書籍是人類智慧的結晶。
無論何時，請你一定別忘記讀書。
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