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首先给个明确的回答：没有真正意义上永不失业的专业，也没有永不失业的职业。
只要你能够扎下根去把你手上的工作做深、做绝，做到出神入化，那么你将会成为所在企业（单位）无法替代的人。哪怕将来你从这家单位离职，也能立马找到下一家好单位，并且迅速地崭露头角。
关于永不失业的专业，我们可以从下面三点来看：
大学专业设置与社会经济发展紧密联系。
如果大家对高校设置专业比较熟悉的话，会知道教育部每年会公布高校新增专业和撤销专业名录。上周，教育部刚刚公布了2019年专业调整结果，如各个高校新增的代表专业——人工智能，而对应撤销最多的专业是服装与服饰设计、教育技术学以及信息与计算科学。专业设置调整的主要原则就是要紧密结合社会经济发展，对新兴产业发展有巨大帮助的、社会需求量的专业予以增设，撤销较多的专业就是曾经火热，但经过一段时间招生后供给过剩，需求也在减少。
确实有少部分专业热门期较长，失业几率相对要低得多。
曾经有人总结了所谓几大类永不失业的专业：科研类专业、教育类专业、医学类专业。其实也很好理解，社会的进步需要科研工作者，每个人都要读书学习，都可能会生病。麦可思每年都会发布大学生就业蓝皮书，其中都会公布就业绿牌专业。所谓绿牌专业就是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业。麦可思蓝皮书中连续五年入选的绿牌专业有软件工程、网络工程。可以说，这些专业都是需求增长型的一些专业，所以还是把握行业发展的趋势。
要想永不失业，关键还是要练好职业内功。
职业内功就是你的职场竞争力，做好能做到人无我有，人有我优。对每一份职业来说，所需要的职场竞争力各有不同，但有一些通用能力是职场人普遍适用的竞争力。如沟通能力、自我探索能力、学习能力、个人品牌塑造力等。丹尼尔·平克在《全新思维》提到未来职场非常稀缺且重要的6种能力：设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感。
这就我个人对永不失业的专业这个问题的看法，你怎么看？@胡老师说，来聊一聊吧。
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