下午打
1. 首先好好閱讀理解平臺的規則，不管是頭條也好，抖音也好，哪裡也好，到了人家家了，要守人家的家規，哪些能說哪些不能說，別踩了坑都不知道。
2.定位好自己的角色後，最好給自己的自媒體做個一眼就看明白定位的標籤。比如“張三聊管理”，“職場效能王麻子”等等。起到一個鉚定和首因效應。
3. 如果是自己發佈的內容至少做到主題明確，結構邏輯，內容要麼很乾貨要麼表達很生動。至少佔一個吧。
4.如果是自己發佈的內容能做成系列會更好，對漲粉很有幫助。比如，這一期講“向上彙報的三個要點”，下一期講“佈置工作的五個注意”，再下一期說“跨部門溝通的七個陷阱”等
5.注意視覺化。自己長得真帥長得美，多用真人出鏡，退一步放點和內容有關係的美圖，最次最次注意排版,看起來輕鬆點。
6.如果是回答別人的問題，挑和自己標籤有關係的，回覆少的，自己有把握的。也別亂忽悠人。
7.不管是原創發佈還是回答問題，都貴在堅持！別玩了幾天沒漲粉沒通過認證就不玩了。能夠自己保持輸出。就是很好的自我總結自我思考的過程。其他的是外在。
8.多看看同類的大v賬號，多學習別人運營賬號的技巧。
9.保證自己的不斷學習，才有可能持續輸出分享高質量內容。
10.自媒體時代不是說人人都要成為大V，一呼百應，端正好心態，想明白了為啥要做這件事，才更有可能做好做久。
回答完畢，希望對您有啟發。一起學習一起進步！[握手]
黃震煒Edward
1、分享職場經驗最重要的就是切身體會，把自己在職場當中看到的和遇到的事情當做案例分享出來，從案例中分析結果，得出經驗，分享自己的心得並聽取別人的意見。
2、要注重分享的方式，採取一種相對有趣的方式分享出來，吸引遊客。
3、切忌空口白話，胡亂分享，自己不瞭解的動一下應該先去學習研究，再進行分享
一隻小小加
首先要看清楚自媒體的類型，其次，就是自媒體的要求，再次，就是結合自己的實際情況能夠展現自我，為自媒體帶來好的收穫。
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