​國家衛健委迴應“醫院領導補貼高於援鄂一線醫護人員”

3月8日,國務院聯防聯控機制召開新聞發佈會,介紹關心關愛疫情防控一線人員有關情況。


2.8萬女性醫務人員馳援湖北

佔總數三分之二


國家衛生健康委醫政醫管局監察專員郭燕紅表示,我們從委屬委管醫院和部分省級高水平醫院成建制組成醫療隊接管重症病區和重症病房、接管方艙醫院,很快投入工作,進一步提高醫療質量,發揮團隊力量。


“在4.2萬醫務人員當中,女性醫務人員有2.8萬人,佔整個醫務人員醫療隊的三分之二,應當說‘巾幗不讓鬚眉’,她們在患者的救治當中發揮了非常重要的作用。”


她說,特別是以李蘭娟女士、喬傑院士為代表的一大批優秀女性工作者,她們既精於醫術又心懷大愛,她們用實際行動展示了救死扶傷、仁心仁術的崇高精神,是我們這個時代最可愛的人。


衛健委:一線人員補貼以是否

直接接觸疑似、確診患者為依據


國家衛健委人事司副司長段勇在發佈會上表示,最近陝西安康中心醫院違規發放臨時性工作補助,已引起我委高度關注,也高度重視,責成陝西衛生健康委迅速查明情況,嚴肅問責,嚴肅追責。陝西省迅速行動,調查核實了相關情況,對相關人員也進行了處理,處理的結果也上報我委。


​國家衛健委回應“醫院領導補貼高於援鄂一線醫護人員”


段勇說,為了避免此類事情的再次發生,同時也為了便於各地各部門掌握政策,在執行政策中不走樣,我們現在正會同人社部、財政部,在人社部2016年4號文的基礎上,對相關政策進一步完善。主要從兩個方面入手。一是進一步明確一線醫務人員的範圍。一線醫務人員範圍的確定以是否直接接觸疑似患者、確診患者為依據,以實際參加現場處置、患者救助的工作情況為依據。臨時性工作補助,根據一線醫務人員承受風險的不同,補貼標準分為兩檔。二是我們將嚴格執行政策中的審核監督,要嚴格登記審核公示等相關程序,加大監督力度,對於違規發放、虛報冒領的,要依法依規嚴肅處理。




分享到:


相關文章: