何家小妹
这么好的赚钱机会，为什么不要。只要自己能顾得过来，当然要接受啊，就算是不赚钱也是赚人情啊。
多少人离职，是带着怨恨走的；
多少人离职，与公司撕得鱼死网破；
多少人离职，与前公司老死不相往来；
……
而你离职，前公司还能惦记着你，让你处理紧急的事情，并且还是有偿的，这么好的机会，没有理由不去做。要知道，没有几个人离职后，还能被前公司惦记着的，有这样的机会，当然要珍惜的。
而且对于你来说，前公司的工作已经比较熟悉，做起事情来也应该是得心应手，只要不是什么太麻烦，太影响当下的工作开展，都值得去做。
而且从另一个方面来说，我们做任何事情都要从人脉的角度思考，前公司也是我们的一个巨大人脉资源库，能够与前公司处理好关系，这对我们未来开展工作或自己创业来说都是一个巨大的资源，离职不得罪人，离职了还是朋友，这就为你未来的发展铺平了道路。
所以，能力范围之内的事情，就好好去做吧，对你个人来说绝对有好处。
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已从上家离职，公司让我帮助做件很紧急的事，并给红包，该不该做。我的回答是分三个场景具体分析。
一、上家公司出面让我做的人是谁，是原领导，HR，公司老板，在不违背法律和个人原则情况下，可做，红包大可不要，即留好印象又维护了人脉，如是曾经的敌人，小人，那坚决不能做，是给他人作嫁衣。
二、如紧急之事个人能力不够，则拒绝，讲明原因，不要误事。
三、如紧急之事涉及现有公司商业秘密，拒之。否则，拿了红包，构成侵害商业机密罪，还被原公司抓住把柄，后怕。
四、如原公司提出之人是原领导，你还要确认公司老板知道此事，把面子卖足了，如是私人关系，自己权衡吧。
仙人进山
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既然已经从上家公司离职了，那么就说明提主已经和上家公司没有关系了。在这样的情况下，公司让提主帮忙，并且以红包作为酬劳，是否决定做就取决于提主自己了。
不过，需要考虑这么几个因素。首先，上家公司留给提主的印象如何，如果相处比较愉快的话，那么提主倒是可以考虑一下。如果上家公司给提主留的印象很差，那么就不用考虑了。
其次，上家公司让提主帮忙的事情是否涉及到违法之类的，这也是提主需要考虑的。另外，就是上家公司给的红包是否对得起提主的付出？
至于是否超出提主能力的范围，这个就不用考虑了。既然上家公司让提主帮忙，那就说明做的事情肯定是在提主的能力范围内。
总而言之，提主可以根据以上因素进行综合考虑。在上家公司留给提主好印象的前提下，红包的酬劳满意，又不违反规定和原则的情况下，提主其实可以考虑做。
南城骑士
不会，有了赶紧清，绝对是拖泥带水的事
平头哥专业段子手
世界很大，也很小。
即使没有红包，也应该尽最大努力帮忙。
台湾人经常讲“凡事留一线，日后好相见”，
我们也常说“赠人玫瑰，手有余香”。
也许在将来某一天，我们也会希望得到公司的帮助。
另外，公司还请你帮忙，至少也是承认你的价值，这对你来讲应该是精神层面的成就感。
人在旅途37402
如果关系好不发红包我都会做，如果关系不好不会做。
吃货传萍说养生
如果这个公司的人不错，可以考虑，如果违法就算啦
那天貳壹
要有股份才行
山水不转人转
能力范围内，心理愿意就做。
反之就推了。
雪下靖听
首先要考虑是否与现在单位工作是否冲突。如果同行，而且是BD 工作，不能插手。如果自由人，帮不帮靠自己心情吧。
