鹹瑞柱
俗話說鐵打的營盤流水的兵，一個企業在正常運營的同時，員工辭職流逝在所難免作為員工都是抱著人往高處走的心態去工作，既然有了辭職的心，那說明原單位已經無法滿足自身的條件了，辭職理由可實話實說，工資及待遇的不足，或者是人事之間關係的不融洽都是理由，如果想同行間的跳槽，那就得耍點小聰明，不能說實話了，不然老闆肯定會為難你，總之，既然想辭職了，什麼理由都是可以的，也極少有老闆會難為一個想要走的員工。
走進自己的世界
不想幹了！直接辭職了！走人！
成熟男人76
離職無非涉及兩大因素：工資待遇低，幹得不爽。作為過來人，我想告訴你，簡單明白說明自己的理由就行。我離職的時候就是和領導直接說：我要跳槽了，一家好公司，待遇也比這裡好。一開始領導也想挽留，但後來也表示對我找到一家好公司而高興。很多時候，不需要用很多堂而皇之的理由，人事和領導又不傻，他們都是比我們經驗更豐富的人，什麼理由沒見過，你就表明你真實的想法就行，離職就要表明你得決心，如果理由很牽強，你還是會被說服或則說穿你這個理由。我幾個做人事的朋友，都說員工的理由高度一致，結婚，回家，後來辭職的人沒回去，只是去了另一家公司，都成了笑話了。所以還是簡單說明自己的真實想法是最直接了當的，你要辭職，公司也不會不給辭職的。法律層面也是明確規定的，所以你不要擔心。我是工作兩年跳槽的，現在和以前領導還聯繫，有時候，辭職了就成朋友了。真誠表達。如果嫌錢少，就說錢少，準備換公司，這個很正常，而且很符合邏輯，他們也不好反駁挽留你，如果給你加錢另算；別說工作不開心，這理由容易被推翻，他們會給你換部門等等。
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