在職場中，員工最怕的就是老闆過河拆橋，辛辛苦苦努力的結果，最後老闆因為利益就毫不留情的淘汰，這樣的老闆往往就是格局太小，眼中只有利益，最終的結果也走不長遠。
近日，有位女子在職業論壇留言分享了自己努力付出後的遭遇，“女子半年提高公司30%產能，結果因工資高開除，次月老闆蒙了”。到底怎麼回事？請往下看。
據女子描述：一個很爛的廠進去的時候打聽過半年招了5個主管沒本事都走了，當時我也想走的不過他一直挽留我也就慢慢的做下來就，花了3個月時間把車間搞順，再花2個月提高產能30%後半年基本順了，最後他們認為我工資高了，車間也順了，有我沒我都一樣了，直接炒我，還得我要在58同城上從新找工作！
當時廠裡都沒人相信我當時就是一句話隨便炒，他們現在車間就不樂觀了，現在我還感謝他炒了我，我在58同城上找的工作工資現在是他們廠的一倍多，有實力直接走人！
從中不難看出，女子能力毋庸置疑，用半年時間就提高了公司30%的產能，結果就是因為老闆目光短淺，嫌員工工資高將其開除，其實這樣的老闆在現實生活中非常多，因此遇到這種老闆也不要氣餒，畢竟經歷也是成長的過程，人就要學會從失敗中總結經驗，這樣隨著時間的積累，那就是一筆無形中的財富。
對此網友紛紛說出了自己的看法：
1、是金子在哪裡都發光，不看重我，損失的是公司，不是我，在哪裡我都可以生存，說不定還會成為他公司的對手，記住，損失的一定是不留我的人。
2、來到這個社會不是度人就是被人度，離開揚眉吐氣，最後你會感射御磨的人，隨時充好電只要能拉磨，外面的金磨等著你。
3、現在缺少的就是敢於出來維護個人權益的員工。導致工廠出現很多剋扣工人工資，刁難。種種理由卸磨殺驢。我覺得要學會用法律的武器來維護自己。社會才會正規化。
4、老闆永遠是填不滿的無底洞，無論做什麼請記住都是為你自己而做，一定要滿足老闆的意思和思路才可以長久！如果老爸卸磨殺驢那就更好了，記住拋棄你的人永遠是你的磨礪的老師！
5、我碰到個小廠和你一樣，不過是替人背黑鍋，經理明說了不是你的問題但你要學會找個替死鬼，改善的差不多了走上正規化，車間看起來像個樣子了，老闆覺得工資高過上任，挑剔點問題要求你走人！
小編覺得：我們既然不能改變別人，那只有改變自己，職場中本身就是弱肉強食，不想被淘汰，就要提高自己的能力，這也是唯一途徑，不要去抱怨不公平，畢竟這世界上從來就沒有公平過，只有靠自己才是王道。既然已經被開除了，就趕緊找一份新的工作，網上待遇好的公司有很多，樓主能力這麼強，不用擔心找不到好工作！
對此大家怎麼看？歡迎您在下方評論區發表您的看法。
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