剛到新公司入職的第一天，認識了在策劃部工作的小哥。這小哥自述山東人，95年出生，高高白的，看起來人畜無害。問他為什麼在廣州，他說在這讀書，畢業後就就在這了。後來他說了一句話“你在公司是不是有什麼關係？”我驚愕，問：“為什麼？”他淡淡的說：“沒什麼。以前這種崗位都是憑關係進來的。”我回答：“哦。”然後不知道說什麼了。
從去年10月到現在，見過了太多太多，原來自信滿滿的離職，面了同等崗位的公司無數家，每次都是希望而去，垂頭而歸。大部分都是項目遇到了空前的困難，要找一個超人來挽救。勉強看起來好那麼一點點的項目，也是對你千般挑剔萬般審視，總是差那麼一點點。有時感覺這些公司不是找人，而是通過不斷的跟人交流，尋找解決問題的辦法。換句話說，剽竊別人的思想成果！
社會之難，著實不易。怪不得95後都早早的諳熟職場本質。能力+資質+人脈=職場直升機。能力不夠，資質來湊；資質不夠，人脈為王。上面有人，管你專科畢業，能力不夠，太年輕，長的醜，人品差，這些都是小事，上面有人，在哪都混的風生水起！
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