如何更好的跟老闆談加薪？

每逢年末交工作總結的時候，很多人都在談論到底要不要跟老闆談加薪的事。職場跟老闆談加薪需要注意哪些方面呢，以下就是很重要的幾個方面。

1、向老員工打探情報

平時跟公司的老員工打好交道，其好處之一是你可以隨時從他們那裡拿到非常實用的信息。在加薪這事上，你可以老員工打探情報，問問看他們都是怎麼獲得加薪的。

2、記下自己所有牛逼的工作成績

此時，必不可少的是，你得把過去一年裡自己在工作上所取得的進步或對公司所作貢獻，包括同事或上級的表揚等全都記錄下來。

3.詢問經理對你工作的看法

先問問經理是如何看待你對公司所作的貢獻的，而不要急著向經理證明自己工作得多麼出色，否則難免吃閉門羹！

4.用過去的成績來證明自己的未來

與其要求獎勵自己過去的表現，不如用過去的良好記錄證明自己未來大有前途。下面要做的是拿出自己牛逼的事蹟“對標準入坐”，並表明立場，加薪之後會有更充足的動力，為公司創造更多更好的價值。

5.自願加班或換部門

還要清楚地表明自己願意服從公司安排，無論是週末或晚上加班，還是去其他團隊工作。老闆或經理一般都願意為聽話而且勤奮的員工加薪。

6.詢問如果自己薪水減少是否合理

如果加薪談判碰到了僵局，那就曉之以理，問問老闆或經理，如果自己來年掙得比現在要少是否合理。要向他們說明，由於通貨膨脹的關係，如果不加薪的話，你的薪水實際上是在減少。