提起離職，想必大家都有吐不完的槽，不外乎就兩點，一是在公司憋屈，看不慣公司的人和事，另一個就是工資結算不公正，而這一點也是許多企業容易犯的毛病。
平時不顯山不漏水，可是到了員工離職的時候，就想法子剋扣員工應有的福利。
而今天這個話題恰恰和此相反，特殊時期華為公司離職員工，順利拿到手自己應得的28個月加班費，眾人看到後也紛紛表示太羨慕，不愧是土豪公司。
如內部員工描述，員工離職公司不但主動結算之前28個月的加班費，而且離職的時候還一次性的給予雙倍工資結算，不得不說真讓人羨慕。
而面對公司加班多的問題，員工也表示平時的加班都是有詳細的統計，員工可以調休也可以選擇拿加班費，雖說加班忙，但是公司在福利待遇上一點都不含糊，不知道比其他公司強多少倍。
當付出與回報成正比的時候，這時候誰還會抱怨加班多，正如網友所說的那樣，“說別人加班多，公司不理性的時候，先學學別人公司能準時發放應得的工資再說”。
但也有網友表示，工資福利高並不能成為企業要求員工加班的“冠冕堂皇”的理由，因為過度的加班是在透支員工，雖說以福利待遇來刺激員工的積極性，但實則是在縮減員工的工作年限。
28個月加班費，雙倍工資結算”，華為離職員工待遇惹人羨慕，“不愧是土豪公司”
而你對於加班這件事怎麼看？如果給你滿意的待遇，你會主動選擇加班嗎？
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