我們周圍的人和你一樣，都各有主張，多數人不喜歡採納別人尤其是下屬的主張，因為這往往會被認為有失身份，有損顏面，
如果我們把同事都看成是庸才，只有自己有真知灼見，於是在一個團體中多發聲張，被採納率恐怕是最低的，而且很可能是最先淘汰出局的人
人人都有攀比心理，關鍵是不要凸顯自己的聰明，把光彩讓給別人，才能換來別人對你的認同，支持和幫助，比如:你的同事幫助你出點子，獻策略，你如果不能立刻表示贊同，起碼也要表示可以考慮考慮，千萬不要提出反駁意見，
過分發揮自己的聰明，必將招惹禍患，總有一些人把這份聰明不恰當的總在不該用的不該用的地方，求得眼前的，一時的利益，結果往往是收小利而獲大患，所謂得不償失，
不要因外界的事物亦喜亦憂，當然人有時會高興，有時會憂愁，但不要被情緒所左右，因為將一切表現在表面上，會促進情緒強烈化，如把憤恨表現在臉上，恨也會加倍，因此要做到喜怒不形於色，，同理聰名人不過分表現自己的精明，才是明智之舉
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