職稱制度一直飽受詬病，廣大專業技術人員一直為之感到無奈、憤慨，很多人呼籲儘快取消，這一制度已經成為影響團結、影響工作積極性的一種重要因素。
很多人不想看到這兩個字
很多人呼籲以工齡為工資重要參考點，到什麼年齡就得到什麼職稱。那麼，會不會取消職稱制度呢？什麼時間取消呢？依小編看，根本不會取消，這裡有硬核證據。
1. 國人普遍缺乏敬業精神，不會取消職稱制度。你想想，再看看，單位周圍的人們，或你管理的部門，如果沒有職稱制約，周圍的同事、下屬會有什麼工作狀態。那年支付寶“集五福″活動，最難得到的就是“敬業福"，這不正折射了國人20%多的敬業程度。所以取消職稱的消極影響是有關部門需要考慮的重要方面。
2. 一種事物不會人人滿意，不能因為有弊端就立馬取消，主要看它正面作用是否大於負面作用。高考制度早就怨聲載道，飽受爭議。很多人認為，這一制度是不能實行素質教育，人人拼命搞應試教育的根本原因。學生身體搞垮了，家長和老師也窮於應付，但學生也沒有學到什麼，到社會上還得重新學習工作生活技能。但是，高考制度是現在唯一比較公平的選拔方式。如果取消了，你說，能有什麼好辦法保持相對公平呢？
3.最主要一點，教師根本不會取消職稱制度，我們說三遍：法律有規定，法律有規定，法律有規定。大家看《中華人民共和國義務教育法》： 第三十條 教師應當取得國家規定的教師資格。國家建立統一的義務教育教師職務制度。教師職務分為初級職務、中級職務和高級職務。
這一法律也得好好看看
法律要想修改，那是比較困難的，教師和其他事業單位人員工資也互相參考，單獨有優惠政策，不可能。網上也有鋪天蓋地的消息，說很快會取消職稱制度，還有一大堆改革方案，那些都是無稽之談，憑空臆想，沒有什麼依據。
因此，別等哪年職稱會被取消了這個坑人的消息。別被騙了，職稱和高考制度不會取消，各位還是想辦法準備條件晉級吧。
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