最近有個老鐵，告訴我說，上班一個月，後悔當初著急入職現在公司了。他之前在美圖做手機研發，今年美圖那邊今年也有一波組織優化調整，他是其中一個，在協商離職後，當時捉急找工作上班，因為有房貸供著，不能沒有收入來源。所以匆忙選了一家公司，實際上是一個大型外包公司，主要派遣給其他手機廠商做外包項目。
當時承諾待遇還不錯，所以就立馬入職去上班了。但是後面入職後，發現薪酬待遇這塊並不是HR所說那樣，那個HR自己都已經跑路了。最近他表示很苦惱，換工作看機會，幾乎沒幾個公司給面試機會。很多HR問的他最多就是咋從大廠跑到外包去了。。。這個情況，我說實話，也不知道怎麼建議（看看各位有啥建議沒有？可以留言下），這對我是個難題。因為頻繁換工作是大忌，尤其是越換越差時。。。往往在下一份工作選擇的時候，需要慎重，不然就容易出現，一步錯，步步錯。無論是從履歷上，還是從個人心態上都是一個蛋疼的事情。在寒冬下，不少頂著房貸的老鐵，急需一份工作時，最容易衝動選錯機會。往往第一個給offer的，容易去。因為年底機會少哇，沒有多方面考慮是否符合自己職業規劃。想臨時進屋躲雨，先想的是過渡，這其實也理解，所以無論如何要掙多點錢，起碼在重要選擇時刻，可以有較強後備力量。比如我的另外一個朋友，12月被裁後，但是他並不會慌忙沒想清楚去上班，他也有房貸，但是之前還有些積累，過冬是沒問題的，因為他說他下份工作，乾的時間不可能短，還有一定是符合個人職業規劃方向。
所以他建議有經濟壓力的，也不要著急為了臨時方案，而捨棄長遠方案。在開發中也是如此，你用了臨時方案，當時看起來是解決了問題，長遠放到線上去，將會有很大問題。到時後悔都沒用。有機會就不要浪費和錯過。越是逆境，越要逆風而上。
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