牢記這三句職場真言，職場仕途，少走彎路

每個人的職業生涯都不是一帆風順的，或多或少都會在這條路上迷失方向，走彎路，尤其是職場小白，既無前人引路，又遇同事同行排擠，經驗尚淺，心情不定，很容易就兜圈子走彎路，到頭來還是停留在原點。職場是個很殘酷的地方，越是人多的大公司，競爭就越激烈，想要成功並非那麼容易。

要想在職場上有所成就，一定要牢記這三句職場真言，讓你的職場仕途，少走10年彎路。

一，職場內爭鬥永遠無法避免

職場如戰場，無論是與同行之間的競爭，還是本公司內部的爭鬥都是不可避免的。這個世界永遠是二八定律，職場中也不例外，百分之二十的人掌管著百分之八十的人的財富和權力，領導的位置是有限的，幾乎每個人都想成為那百分之二十的人，因此就產生了一輪又一輪的內鬥，就像拳擊手一樣始終要和自己的對手見面。

很多人覺得，只要做出成績，保持中立的態度的就能避免，但事實上，如果你想成為職場中百分之二十的人中的一個人，你會發現，中立不參與也是根本避免不了的，即使不爭不搶，一旦受到領導的青睞，被領導重用或是提拔，肯定會受到大家的排擠猜忌和嫉妒，尤其是領導身邊的人會把你當成敵人，多一個人分享就少一份利益，這種內部爭鬥不是你想避就能避免的。所以，在職場中，既得利益者之間很難成為真正的朋友。

二，職場中交易是否平衡

一次出差，在高鐵上，聽到旁邊的兩個年輕人聊天，其中一個年輕人說，我師傅真不是個好貨色，天天給他買水，買盒飯，有啥事兒都是我給跑腿，跟他大半年了還是什麼都不肯教，早知道這樣，就不跟他了，純碎是浪費我的時間，另一個開玩笑說，是不是你拜師的時候沒有給人家送禮啊。

作為年輕人要想學真本事，還真不是一朝一夕就能學會的，更多的是需要經驗的積累，師傅之所以成為師傅，也只是積累的經驗，和經歷的事情比徒弟都多而已，給師傅買水，跑腿就能換來真本事，是不可能的，但是作為師傅，就有義務教育徒弟，教其專業技能，如果只是一味的使喚徒弟，自然不能長久相處，也得不到別人尊重，這就是不公平的交易。

其實，在職場中與人打交道，存在很多的交易，無論處在什麼職位，都要考慮交易是否平衡，工作的目的都是為了利益，交易不平衡很容易讓別人在背後非議，影響個人發展。

三，不隨便給領導送禮

很多人認為，要和領導處好關係，就要先送禮，逢年過節就給領導送禮，卻總是被領導拒絕。其實，現在很多人都把重心搞錯了，要先和領導處好關係再送禮，而不是先送禮再處關係。尤其是在現在，社會透明度增加，職場中也不例外，公司上上下下很多雙眼睛都盯著呢，領導也怕引起非議，自然不會什麼禮都收，萬一因為收了禮物，斷送了前程，就得不償失了。所以，不能隨便給領導送禮，送禮之前要先和領導處好關係，取得信任，以朋友的名義去送禮，領導自然就容易接受一些。

在職場中，有很多東西還需要我們自己去總結經驗，要想有所成就，除了要牢記這三句職場真言之外，更重要的要以合適的辦法來處理這樣的問題，這就需要發揮個人的情商和智慧了，職場仕途，少走彎路。