經歷過長時間（並不是）的波動和不安的人，終於發現公務員和事業單位的好處——穩定。
但是，他們說。
“別羨慕我們！要值崗、進行地毯式搜索；沒有休息日，誰會羨慕我們公務員和事業單位？”
非也。見過不穩定的刺激後，我們才明白穩定的好處。
網上流傳以下段子深刻揭發了人類的內心世界：
“延遲復工一週又一週，今晚8點多，接到老闆電話，以後都不用來公司上班了，公司解散了......”
“民政局啥時候復工，離婚都等不及了......”
“再不復工，老闆就會發現沒有我們公司一樣能正常運轉...”
復工以後，正常到辦公室上班的人們，不似以往來得比老闆早，和老闆同時下班了，紛紛按點打卡、按時回家。
如果你正在家辦公好幾個月，工作照常或者復工後立刻就要加班，那麼請放心，你所在的公司很穩定，你不用擔心失業了。
又有多少人為求一個“穩定”，選擇參加接下來的省考和事業單位又或者是教師招聘的考試呢？
能和我一起聊聊嗎？
事業單位公告發布時間多數在3-10月，以2019年事業單位招聘公告為例。筆試內容主要包含《公共基礎知識》(綜合基礎知識)，重點考察考生綜合能力，同時也會涵蓋《職業能力測驗》和《申論》、寫作等內容，對於專業要求較高的單位，會增加專業科目的考察；面試多數以結構化面試或專業測試進行。
教師招聘公告一般7、8月份暑假期間發佈較集中，以河北省為例，其他時間也會出公告，具體出公告時間看當地教育局或用人單位的用人計劃了，考生在複習時候要針對不同的考試題型進行不同的準備和複習，可以參考歷年考試公告裡的考試大綱進行相關的複習。如果該地區往年經常考主觀題，則考生在複習時候需要加強對記憶性知識的把握，反之如果該地區往年常以客觀題的形式出題，則是側重考察考生對知識點的理解能力，記憶能力則是其次。
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