不瘦下来就是胖子
其实对于男性来说，主要有这几大好处。
1、带薪产假（照顾老婆）
目前我国生育保险待遇主要包括两项：分别是生育津贴和生育医疗待遇。
其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 30 再乘以产假天数计算。而男职工则享有 10 天的带薪产假。具体看各城市的规定，当然也要看公司配合程度。当然，也有相应的要求，必须连续缴纳生育保险12个月以上且在缴状态。
生育医疗待遇又包括：
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。无论是男职工还是女职工，生育保险都由单位缴纳。
值得一提的是，去年7月人社部提出了要将生育保险和医疗保险合并实施的规划，目前已经在部分地区试点实施。
2、计划生育相关手术费报销
在做计划生育相关手术时，费用可以报销，男性也有这种手术，比如节育手术，只是需要的人不多而已。
3、生育补助津贴
生育补助津贴分成两个，可以重叠领取。
第一个金额比较大，叫做生育津贴。
就是你老婆生孩子期间，你可以领取一份额外的工资，总额不低于你所在单位平均工资水平下的98天工资。不过，这个生育津贴领取的前提是，你老婆必须是失业人员。这个流程中比较难的就是提供她的失业登记证。
生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。
这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职工平均工资，也就是社保基数。当然，前提是夫妻双方都是晚婚。
中公教师网
男职工生育保险办理中的疑问
我在办理男职工生育保险过程中，遇到对绵阳生育保险政策的疑问，希望得到解答。
我老婆从2001年至今居绵阳，户口在哈尔滨，城镇户口，未就业，未购买生育险，于本月10日在绵阳人民医院生育第一胎。男方我为绵阳户口，单位购买10年生育险。
19年6月24日到绵阳市高新区咨询办理男方生育保险报销，办理人员告知不能报生育医疗费，出示给我看的绵阳社会保险管理局文件截图上写的男职工报销生育医疗费的条件是“男职工配偶为非城镇户口或城镇居民领取当地民政部门发给最低生活保障费的人员”，并告知我，因我配偶不是低保户，拒绝申报。而我了解到在其它地区这种情况男方是可以报生育医疗费的。
国家《社会保险法》第五十四条明确规定的：用人单位已缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
请问一下：对城镇户口来说，这里面说的“未就业配偶”在咱们绵阳就必须是低保户吗？未就业配偶就一定是低保户吗？低保户就一定是未就业吗？ 请问医保管理局这是不是有违社会保险法？希望得到以上问题的答复，谢谢！
高新区管委会回复：
收到您反映的情况后，我区立即安排高新区人社局对您反映的情况进行处理，现将有关情况回复如下：
您于2019年6月24日到绵阳市高新区社保服务大厅医保窗口咨询企业男职工生育保险报销相关政策。妻子未就业，未参加职工生育保险，不是农村户口，也不是城镇居民领取当地民政部门发给最低生活保障费的人员。根据《绵阳市人力资源和社会保障局关于调整生育保险有关政策问题的通知》（绵人社发【2012】78号）第三条第一项规定：男职工配偶属非城镇人口或城镇居民领取当地民政部门发给最低生活保障的人员，符合生育规定的，一次性生育医疗补助费按照男职工所在地人力资源和社会保障部门规定标准的50%支付。第三条第三项规定：企业职工配偶属非城镇人口或城镇居民领取当地民政部门发给最低生活保障的人员，符合生育规定的，一次性生育津贴按男职工所在单位上年度月平均缴费工资÷30×法定假期天数×50%支付；参保企业男职工均可另支付7天生育津贴。按文件要求，经办人员告知廖军不符合享受生育保险待遇的条件，只可享受企业男职工7天陪护津贴。
对您指出的《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。因生育保险为市级统筹，各地的执行政策存在一定差异。
再请问：生育保险为市级统筹就可以违反《社会保险法吗》？
表哥廖军
楼主您好，五险一金中生育保险男的有什么作用？生了孩子以后夫妻有什么用？能够提取出来吗？男性参加这个生育保险相对来说作用是比较小的，没有女性自己本身参保的作用大，当然如果说夫妻双方都有生育保险，那么实际上男性的这个生育保险是没有任何的作用，因为作为自己的老婆只能够报销一份生育保险是不能够报销两份的，所以说自己丈夫的这一份生育保险只能够等同于作废。
男性生育保险的作用就是当自己的爱人没有生育保险的时候，那么自己的生育保险就会起到一定的作用，但是男性的生育保险他的报销水平包括可以领取到的这个生育津贴的待遇水平，要远远低于女性本人的这个参保水平。如果说自己的爱人确实没有生育保险，那么男性的生育保险是可以报销生小孩期间的，这个手术费用这个是没有问题的。
但是男性的生育保险是不享受生产生育假期期间的生育津贴待遇的，所以说这个生育津贴就无法享受了，只有女性自己去参加生育保险，并且保证自己在生小孩之前，连续12个月交纳生育保险，那么才可以全额的享受到生育津贴的待遇，包括自己生小孩，所有的手术费都可以正常享受到的。
懂社保
生育保险使用是有条件的，以郑州为例，需要连续交足九个月才可以报销标签检查费，生育治疗费，申请生育津贴。
对于男职工而言，如果妻子有工作，是不可以用生育保险的，但是对于配偶无工作的男职工，妻子生孩子以后，是可以用生育保险报销产前检查费、生育治疗费的，与女职工不同的是男职工报销是没有生育津贴的。
生了孩子的夫妻不能在使用生育保险，但是还要交的，需要强调的是五险中的工伤，生育保险是仅仅公司在交，个人不用缴纳的。
不使用也是不能取出来的，因为生育保险是划到统筹的，就像一滴水流入湖泊，平常自己用不到，但是其他人用就是舀出来一大瓢。
大城and小事
一、如果男方有生育保险，女方没有，而女方有城镇医疗，可以选择报男方生育保险或自己的城镇医疗，只能选择报一个，报销比例差不多，报自己的手续简单，医院出院就自动结算了，报男方生育保险手续比较多一些，需要一些证明和医院结算清单，到当地市民大厅办理。
二、如果男方有生育保险，女方城镇医疗和生育保险都没有，可以报男方的生育保险。
三、如果双方都有生育保险，选择报女方的，除了可以报销医院的一部分花销外，还会给补贴六个月的基本生活保障工资。
有些地方男性的生育保险也会给一些补助的但是不多！可以去咨询当地市民大厅生育保险管理处！
生育保险平时是不可以提取的，只有生育后凭住院和生育证明才能报销。
小农民
首先说这是一个误区，这个就好像失业保险一样，是国家的一种强制保险，属于生育保险，按人头缴纳，全部都是单位交，个人不交，其实更像是一种税费，所以现在国家将保险费的征缴已经移交税务局负责征缴。
第二，这里面也有一个可操作性的问题，男的不交，那生过孩子的交不交？交了没生的怎么办？本来这就是为了保护女职工权益出台的一种税，考虑操作性问题。
第三，男性之所以也要缴纳生育保险，这里也有个公平的作用。如果只收女职工的生育保险费，那么女员工的用工成本上升，就业市场本来就对女性有歧视，你出台这样的政策是为了保护保护女职工还是加深了企业老板们的歧视印象？所以，为了体现公平并减少歧视，按人头，男女一视同仁，都统一缴纳生育保险。
第四，生育保险男人也是可以享受的，比如男人做计划生育手术时，是可以报销的，虽然做这个手术的男人太少。
第五，国家出台政策时规定，男性员工家属生孩子，如果没有参加医疗保险，也是可以用生育保险给报销的，但是实际上，现在国家现在城乡医疗保险覆盖面很广，绝大部分人都有生育保险，所以这个条款实际执行中也很少被用。
我是七叶，具有丰富的社保知识，专注回答社保问题，传播社保知识，欢迎关注。
七叶一支花
交了是不能取出来的哦。身边很多男同胞会提起“我是男人，又不生孩子，交什么生育金”那男性缴纳生育金是否有必要呢？当然有！
并不是所有女性都在缴纳五险一金，除去在企业上班单位缴纳以外，个人缴纳是不含生育金和失业金的，这意味着她们是无法享受生物津贴的。这时候丈夫缴纳生育金的情况下，就可以提交结婚证，出生证，住院发票，出院小结等材料（按照各地生育保险报销细则准备材料）到社保的报销窗口进行男职工生育补贴，不过一般男职工生育津贴是订单，参考我家乡小县城，是固定补贴2000圆。
8年沉浮小小HR
生育保险是无法提取的，在女方生育后能享受生育津贴和报销生育所产生的医疗费用，男方有参加生育保险的前提下 ，女方没有工作的，男方方可享受生育保险补贴。
PG0715
不能，男方交的生育保险是为了防止女方如果工作单位或者没有缴纳生育保险的话，可以将生育费用在男方处报销，不过这个报销比例很低，我们本地是2500-3000之内。
假装在上班啦
你好，刚刚生完小孩，我来回答你最合适了吧！
我有2个小孩，大的5岁，小的1岁
大的当年我老婆没交五险，所以拿的是我的五险报的，男的生育险报下来才2200多，可谓少的可怜
小宝生是拿我老婆的五险报的，这时候我才知道
原来浙江温州这边生育险已经固定了，就是无论你花多少钱，如果你是按最低标准交的五险那么
女的顺产15000+，剖腹产18000+
拿男的去报就只有2000多 剖腹4000多
这是社保局说的，
希望对你有帮助
