05.28 老闆喊道:幹不夠16個小時就走人!不行滾蛋,員工反懟老闆無語!

現在的職場生活真的是不容易,各種剝削壓迫,我想局外人可能體會不到這種苦。我是一名大數據分析員,聽起來很高大上吧~但是日子卻非常的苦逼!一般人下班之後的業餘活動,可能是打一把王者榮耀,看一場電影,刷一波綜藝節目。但是我下班之後最大的“業餘活動”就是閉眼睡覺。

老闆喊道:幹不夠16個小時就走人!不行滾蛋,員工反懟老闆無語!

可能大家不是很瞭解我們這行業,其實說白了就是職場機器人。每天死盯著電腦屏幕對各種數據進行分析比對,從而找出其中的規律。並且依據數據的走勢在精確的判斷市場的走向。這些話可能有點官方,說白了就是每天盯著電腦敲鍵盤的工作。公司的主營業務就是主打數據分析,像我這樣的人在公司至少還有好幾十人吧!

老闆的年紀不大87年的,這家公司是他的老爸給投資的。雖然年紀不大但是脾氣卻不小,動不動就給我們“上課”各種教育啊~有的時候數據搞錯一點直接摔文件的有沒有~這個是常事,記得一次老闆把文件摔在一個同事的身上,那個塑料角都把同事的肚皮給劃破了。恐怖吧~不知道老闆從哪裡學來的管理模式,非得讓我們學什麼華為的打地鋪精神,跟工作死磕到底。其實這個時候我真的想吐槽一句,人家華為的人那麼玩命的幹,是因為人家的薪資待遇好啊。

老闆喊道:幹不夠16個小時就走人!不行滾蛋,員工反懟老闆無語!

在如此繁重的工作壓力下,我也想著找一個下家,但是我就會數據分析別的真的啥都不在行,所以也就將就下去了。但是最近公司新來的幾個同事真的是比較硬,該幾點下班就幾點走,絕對不拖延一分鐘。當時我們心想,等著吧~過幾天就該整你了。事實也是如此,一次這幾個傢伙下班走了之後,老闆看見我們這些老員工還在這吭哧吭哧的幹活呢,於是就在工作群裡@這幾個人,說:你們幾個現在就給我回來,人家老員工為啥能工作到晚上9點多,你們就不能。從今天開始你們幾個每天干不夠16個小時就走人,反正現在畢業的大學生有的是,別佔著茅坑不拉屎,不行就滾蛋。

老闆喊道:幹不夠16個小時就走人!不行滾蛋,員工反懟老闆無語!

這幾個小夥子也是絕了,直接在群裡和老闆懟起來了,說道:什麼破公司,進來都半個月了,連一個勞動合同都不籤,我還不伺候了呢。你以為你很厲害嗎~要不是你老爸,你一樣是一個垃圾,也不看看好好的一個公司,都被你搞成什麼樣子了,聽說這幾個月連訂單都沒搞到吧,你還有心思在公司裡慢慢的享受當老闆的優越感,你不倒閉誰倒閉,拜拜~

當我們在微信群裡看到了這段信息之後,透過玻璃牆看見辦公室裡面的老闆出奇的安靜。好像什麼事情都沒發生一樣,於是這一天就過去了。誰想到在第二天早晨就開始給我們是上課了,說什麼,平時上班的時候好好工作就行,別那麼碎嘴。你看看人家華為。。。

說實話我也是無語了,真的想找一個下家,但是有沒有明白人給指一條。希望各位職場前輩給指條明路,晚輩感激不盡!


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