職場上，我們最應該修煉的是強大的內心，不要太在意別人的看法，也不要太去想著自己在別人心目中是什麼形象。我們只要把自己該做的事情做好了，即使最後結果不讓人滿意，那也不是我們能夠掌控的。雖然我們不一定會有很好的事業，但至少心裡還是很痛快。我在畢業時年輕氣盛，選擇了出來工作，當初通過58同城這個招聘平臺找到了一家環境很不錯的公司，兢兢業業，努力奮鬥，想要憑自身的努力闖出一番事業，隨著時間的流逝，現在也有不少的收入，也要謝謝58同城招聘的真實招聘信息，減輕了不少找工作的壓力，建議找工作的朋友們可以去上面看看。
我最近一位網友分享了自己的親身經歷，女員工自嘲：不管別人幾點下班，反正我堅持每天6點下班，結果亮了，果然被裁了！這是怎麼回事呢？
這位女員工說自己在公司已經很麻木了，本來事情已經做完，可是領導非要大家天天加班，領導這麼做其實也是給老闆看的，大家白天要麼偷懶不幹活，要麼就是玩手機，同事全部是在敷衍了事。
對於這樣的工作環境，女員工早就想辭職了，她說自己不管別人幾點下班，反正堅持每天下班打卡回家。果然這樣過了一個月，公司就發通知把自己辭退了。當然公司是不會給任何賠償的，想要我把勸退。
不得不說，女員工還是很有個性的，雖然最後也沒有自己想要的結果（拿到賠償），但至少也沒有虧待自己。對於這樣的職場環境，女員工雖然有點另類，可能會被人認為不合群，或者是情商低，但那又怎樣呢？
有網友說這是標準結局啊，你這麼做就是和領導對著幹，他不高興了，隨便找個理由就把你辭退了。即使我們想要爭取賠償，估計也會很難，更領導鬥，還不是我們吃虧。
還有網友說直接辭職就是了，何必拖這麼久呢，不願意幹就辭職，你這是在浪費時間。看起來很聰明，其實是不划算的。
小編認為加班至少要達到幾個目的，第一個是必須有效率，這樣對公司才是利益最大化的。第二個就是員工心甘情願，老闆可以用加班費來鼓勵員工，也可以用其他方式來彌補。只有老闆從員工角度出發，才是對公司真正負責。
對此，你怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
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