林子大了，什麼鳥都有，職場，碰到個把不靠譜的領導，那是再正常不過了。
L年初入職了某互聯網公司，本來是懷揣著夢想來的，結果卻讓不靠譜的領導折磨得生不如死，早知道在這樣一位不靠譜的領導手下幹活兒，給多少錢也不來呀。
這位到底有多不靠譜呢？
上班炒股，下班開會
早上9點30人老人家端著咖啡來了，然後就開始在手機上看股票，一看一上午，下午去午餐，回來又拿著手機，18點該下班了，他出來吼一聲，下班別走，會議室開會。
從不守時，朝令夕改
作為領導，只有他的時間叫時間，別人的時間就不是時間，約你10點彙報，他說晚到就晚到，說不來就不來，最可氣的一次，約了一位候選人來複試，上午還提醒過，下午人家沒來，說是忘了，轉去別的地方了。
上午給的任務，下午就變了，有時方案做了80%，他又改主意了，起初L不知道他這毛病，為了表現自己的能力總是用最快的時間完成，不知道做了多少無用功，最後L就只能壓著先不做，或是給個簡單的方案對付一下。
沒事兒總罵人，有事兒就甩鍋
碰到一個不能擔責的領導，絕對是下屬的悲哀，一次交上去的方案，被大領導罵了，這位當場就把L叫過去，L還沒明白怎麼回事兒，就被罵個狗血淋頭，最後把方案摔地上讓L重做。
作為領導，能力有沒有先不說，但一定要是個靠譜的人。靠譜領導都什麼樣呢？
講信用、能擔責、懂尊重、不自私、不功利！
碰到這樣的好領導一定要珍惜！
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