現在職場上各企業公司都在各自競爭，擴大自己發展的步伐，有的公司是穩步發展，一步一個腳印，有的公司則是大刀闊斧銳意進取，高強度高壓力驅動員工成長。
小花在一家公司從事大客戶銷售工作，因為工作性質的原因，小花要經常去外地出差談客戶，而公司有規定，出差的前一天要寫出差申請，寫清楚拜訪哪位客戶，出差地點和時間等等。有一次，小花正在外地和一位客戶簽單，後來辦完事情和客戶一起吃個飯就準備買票回公司了。結果剛好在去火車站的路上，小花接到另外一位客戶的電話，說是有點業務要談，而這個客戶也是小花跟了許久，好不容易客戶主動來找她談，這樣的好機會怎麼能放過。所以小花當天就直接買了去客戶公司的票，沒有回公司。
小花晚上到了客戶公司，在附近不遠找了個賓館早點休息，養精蓄銳第二天準備拿下這個主動送上門的客戶。第二天早上小花醒來，洗漱完準備下樓吃早餐，結果手機響了幾聲，她打開手機後看到老闆在公司群裡發消息艾特小花，問她早上怎麼沒來公司打卡。小花發了個自拍說自己正在出差，老闆又說：你不知道公司的規定嗎？出差申請為什麼不寫？小花說明了情況，表示自己是連夜從一個客戶那趕到另外一個客戶那，所以沒有時間回公司，那樣會耽誤時間。結果老闆就不開心了，說小花違反了公司規定，這個月的出差補貼全部扣掉。這小花一下就愣住了，自己每天在外面奔波，頂著風吹日曬跑這麼辛苦，不都是在給公司賺錢？結果這下倒好，老闆不但不理解，還把自己這個月的出差補貼全扣完了。
不過小花生氣歸生氣，畢竟做了這麼久的業務，還算是能控制住自己的情緒的，打算把這個客戶談下來再跟老闆說出差補貼的事情。這個客戶也是出其的順利，一個是他主動找的小花，再加上小花老道的談判經驗，很快就拿下了這單，加上昨天那個客戶一共開單60萬。
和客戶道別後，小花就買票回了公司。小花一到公司就去找老闆，跟老闆再次解釋，結果老闆不聽，始終堅持她違反了規定，這個月的出差補貼肯定是要取消的。最後小花直接氣頭上來了，非常正式的問老闆：出差補貼是一定要扣掉嗎？老闆看到小花的情緒有些古怪，不過還是拒絕了：一定要扣。小花二話不說走了，晚上就給這兩位客戶打電話，取消了合作。第二天到公司辦了離職手續，並且把兩份合同丟給了老闆，臨走時說了一句：一夜之間，你損失了60萬！就剩下老闆一個人愣在那。
有人說小花的做法有點偏激了，大家覺得呢？你們有遇到過這樣的老闆嗎？歡迎在評論區分享你的故事。
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