青海新聞網·青海新聞客戶端訊 今年以來，海東市積極發揮“兩新”組織黨工委委員單位資源優勢，推行委員單位聯繫指導“兩新”組織黨建工作制度，並採取抓培訓觀摩、交流督促等方式，力促黨建聯繫點制度落地見效，抓點帶面提升全市“兩新”組織黨建工作整體水平。
今年，海東市篩選了發展潛力較好、從業人員較多的51個“兩新”組織與市“兩新”組織黨工委和16個委員單位建立了黨建工作聯繫點，並搭建了定期聯繫的平臺。明確了市“兩新”組織工委委員單位每年深入聯繫點調查研究不少於2次，解決聯繫點實際問題不少於1件等要求，為有效推進聯繫指導工作策劃好了“任務書、路線圖”。
同時，採取專題講座、學習觀摩等方式組織委員單位分管負責人、工作人員舉辦了黨建業務能力提升培訓班，觀摩學習了循化撒拉族自治縣化青生物科技有限公司黨支部、惠康居家養老服務中心黨支部、西寧市塞奇食品黨支部等在開展主題教育和黨建工作方面的經驗做法，促使委員單位聯繫指導的能力水平進一步提升。
此外，建立季度工作彙報制。市“兩新”工委委員單位每季度將抓“兩新”組織黨建工作聯繫點的情況以信息或彙報的形式報送，市委組織部將每季度總體情況和典型做法及時總結編髮信息推介，帶動市“兩新”組織黨工委委員單位抓實抓好聯繫點黨建工作。截至目前，工作群發送聯繫指導工作動態及信息49篇(條)。發送的省級示範點青海泰寧水泥有限公司黨支部“一融合、雙培養、三引領”黨建品牌、陣地建設做法經驗以及企業文化牆佈置的信息受到好評。同時，市“兩新”組織黨工委委員單位利用下鄉調研、業務指導等時機，經常深入“兩新”組織黨建工作聯繫點指導，促使聯繫點黨建工作日趨規範，以點帶面推動全市“兩新”組織黨建工作取得新實效。
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