青海新聞網·大美青海客戶端訊 日前，海東市委組織部印發《關於在疫情防控阻擊戰中考察識別和激勵關愛幹部的十五條措施的通知》，要求各級組織部門深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神和中央、省市委決策部署，樹立鮮明用人導向，把各級領導班子和領導幹部在疫情防控阻擊戰中的實際表現作為考察政治素質，宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神的重要依據，激勵廣大幹部在疫情防控一線擔當作為，紮實做好在疫情防控阻擊戰中考察識別幹部及激勵關愛幹部工作。
《通知》要求，要樹立在疫情防控一線選拔任用幹部的鮮明導向，開展領導班子和領導幹部專項分析研判，關心關愛在疫情防控一線奮戰的幹部。同時，及時調整疫情防控工作中不勝任不稱職的幹部，合理運用疫情防控一線考察考核結果。
《通知》中明確了海東市在疫情防控阻擊戰中考察識別和激勵關愛幹部的十五條措施。即：把領導班子和領導幹部在疫情防控一線的現實表現作為領導班子調整配備、幹部選拔任用、公務員職級晉升和事業人員職務、職稱晉升的重要依據；對疫情防控阻擊戰中堅守崗位、盡職盡責、不講條件、無私奉獻的幹部，在評先評優、幹部培訓、休假療養時，優先考慮、安排；對在疫情防控工作中擔當作為、甘於奉獻、處置及時、表現突出的公務員，結合其一貫表現，優先提拔使用或晉升職級；對錶現突出的優秀管理崗位人員和專業技術人員，優先晉升或聘用專業技術職務、優先調任公務員；採取電話訪談、視頻連線、“互聯網+”等方式，注重考察識別疫情防控一線和醫療衛生、交通運輸、物資調配、社會治安、新聞媒體等單位表現突出的優秀千部；加強與市、縣(區)疫情防控處置工作指揮部的信息互通，提高指揮部及各專項小組對領導班子、班子主要負責人對班子成員的評價權重，作為獎優罰劣的重要依據；採取集中瞭解掌握和平時瞭解掌握相結合的辦法，對領導班子和領導幹部防控疫情鬥爭實際表現、具體事例，組織部門要記錄在案、分析研判，做到“見人見事”，作為政治表現的第一手資料，作為評價使用幹部的重要依據；要認真落實談心談話制度，暢通幹部反映訴求渠道，瞭解幹部的心聲和思想動態等情況，及時為疫情防控一線幹部舒緩壓力、理順情緒、解決困難，加油鼓勁。同時，對在疫情防控工作中主動擔當作為，採取的措施由於不可抗力、難以預見等因素造成工作失誤的，應子以容錯免責、及時糾正；開展走訪慰問幫扶活動，對奮戰在一線特別是在救治重症病人一線醫務人員家屬進行慰問，幫助解決實際困難，對一線防控人員家庭困難的，黨組織及時予以關注和關心，發動機關黨員幹部，採取結對幫扶的形式，幫助其解決後顧之憂；在不影響正常防控工作的前提下，各地各單位統籌安排一線工作人員輪休調休補休，保證一線人員及時得到必要休整，在疫情防控工作中連續奮戰、超負荷工作的同志，要強制休息；因抗擊疫情，不能正常休息和休假的人員，在疫情結束後，給予相應的補休，不能補休的按《中華人民共和國勞動法》規定給予補助；反對形式主義、官僚主義，堅持失責必問、問責必嚴，從嚴查處疫情防控工作中的違規違紀行為。堅決落實領導幹部能上能下規定，對不勝任現職，難以有效履行職責的領導幹部，採取調離崗位，改任職級公務員等方式予以調整。在疫情防控工作中因工作不力，相關組織給予處理決定的，年度考核不得評定為優秀等次；對不敢擔當、作風飄浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的幹部，會同有關部門嚴肅問責，情節嚴重的先就地免職、後調查處置；對受到市級以上表彰的集體和個人，領導班子和個人本年度考核優先評為優秀等次；對發現掌握的優秀幹部，表現突出、堪當重任的優先提拔使用或晉升職級；綜合素質好、有發展潛力的年輕幹部優先納入優秀年輕幹部庫重點培養；把選樹先進典型與落實黨內功勳榮譽表彰制度、公務員獎勵辦法、事業單位工作人員獎勵規定等結合起來，對疫情防控工作中湧現出來的先進典型要及時總結宣傳和記功表彰。
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