德國和中國就像一對相愛相殺的情侶，曾經爭吵過彆扭過，但最終還是進入了夫妻檔CP模式，不僅國家間經濟文化交往日益密切，而且兩國人民的互動也日趨頻繁——在中國大都市可以見到許多德國人的面孔，而在德國生活工作的華人也不在少數。對於德國，我們吐槽過嫌棄過，然而儘管如此，許多人仍然選擇留下，這其中，又有哪些原因呢？
一提到德國，不太瞭解TA的人也許就會想到奔馳寶馬、大眾奧迪、足球啤酒和烤腸豬肘。但如果問一個在這邊待的時間稍長的留德華，那麼“德國大農村”將不再是一個陌生的概念——
1.環境
為什麼叫“德國大農村”，因為德國很生態很“原始”——這個國家的自然環境被保護得很好，城市綠化水平高，隨便一個城市近郊就是綠地森林，適宜居住。
2.壓力
許多德國人以為中國人的抗壓能力似乎天生就很強。他們會這樣認為的原因之一必須是：他們自己的抗壓能力太弱了！工作上Termin（預約）稍微密集一點，交通稍微堵塞一點，人際稍微繁瑣一點，他們就把”Stress"(壓力）掛嘴邊了。
為什麼會出現這一現象呢？因為在德國生活的人除此之外好像沒有什麼其他壓力可以抱怨了......
就醫壓力——沒有。
因為社會保障與福利制度相對健全，看病反正都是醫保出錢。就算得了疑難雜症重大疾病，也不會淪落到傾家蕩產沒錢看病的地步。
結婚壓力買房壓力——不存在的。
大多數德國人以及在德國生活的外國人都習慣租房。一來國家非常注重保護租客權益，租房幾十年都不成問題。二來在德國由於工作變動換城市搬家很正常，買了房不就被栓住了嗎~
因此如果你對德國年輕人說“因為要結婚所以我必須買房"，他們一定會對此感到震驚加無法理解。
因為這個問題他們可能真的只會在三四十歲或者四五十歲以後才考慮——在自己經濟實力允許以後選一個自己喜歡的城市購置房產或修建房子（Haus bauen)。
加班壓力——幾乎不存在。
如果你不是自由職業者，也不是老闆或者公司企業管理層的一員，那麼在日常生活中加班應該與你沒有什麼直接關係。
在德國，”搬磚使我快樂“這種話應該只有老闆或者高管才會說得出口吧，因為他們享受了一般人沒有的高薪待遇，自然就要付出更多的時間與精力。德國普通員工早就按時下班回家享受生活去了。也許在國內一些公司加班還沒有報酬是常態。
3.假期
德國生活壓力這麼小，物價也不算高，世界又那麼大，那就必須整裝待發及時行樂好好享受人生啊~
因此對於在德國生活工作的人們來說，假期是神聖而不可侵犯的！
德國法律規定，在每週工作6天的企業，員工至少享受24天的帶薪年假。在每週工作5天的企業，員工則至少享受20天的帶薪年假。請注意，這裡的24天與20天都是指工作日，也就是說，算上週末，至少“24天”與“20天”的帶薪年假實際就是至少4整週！！！
4.福利
德國福利制度總體很好，而對孩子以及對有孩子的父母的福利值得在這裡特別誇一誇——
在德國有了小孩，可以領父母金（Elterngeld)。《德國聯邦父母金以及父母休假法BEEG》規定，新生兒的父母可以享受長達總計14個月的假期，這14個月的假期父母可以自由分配，但是該假期不能由一方獨享超過12個月（單親家庭除外）。所領取的父母金的金額主要根據申請人之前的工作類型而定，為休假一方的淨收入的67%，最高不超過1800歐元。如果申請人在孩子出生前沒有工作，則領取300歐/月的基礎父母金（Basiselterngeld）。如果父母雙方同時休假，金額則是雙方淨收入總和的67%。
除了父母金，寶寶還享有國家給的兒童金（Kindergeld)。負責發放兒童金的機構叫做家庭基金（Familienkasse)，是德國聯邦勞工局（Bundesagentur für Arbeit) 的下屬機構。申請兒童金的辦理所需時間大約1至1個半月。
5.自由
在德國生活相對自由，你不用時刻擔心別人的看法，想怎麼活就怎麼活。
除此之外，任何人在德國都享有言論自由（Redefreiheit）的權利，德國也保護新聞/出版自由（Pressefreiheit)。社會中的尖銳問題，德國敢於放到電視節目（比如"hart aber fair") 中來讓大家討論發聲。
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