近日，全球最大的PC製造商惠普計劃在 2019 財年年底前裁員 4500 至 5000 人，其中包括約1000名外包崗位，此次裁員舉措旨在幫助惠普在面臨PC電腦和打印機市場需求疲軟的情況之下能夠更好地控制成本。
今年5月，惠普再次表示，該公司預計裁員的數量可能會增加1%至2%。
據路透社消息，惠普在監管文件中表示，目前預期裁員相關的稅前費用約為7億美元，高於稍早預估的約5億美元。惠普估計，上述預期稅前成本中約有半數用於離職補償，其餘則用於基建、非勞動行為以及其他費用。截至當年10月31日，該公司共僱用了49,000人。這意味著，此次裁員將佔據惠普員工總數的大約10%。
值得一提的是，此次裁員的是經營PC和打印機業務的惠普公司，而非專注於數據存儲、軟件和企業服務的惠普企業。
事實上，如果算上惠普企業，惠普從2012年開始，幾乎每年都會發起一波數目龐大的裁員計劃。2012至2014年，面對萎靡的PC業務，惠普在三年時間內裁員了5.5萬人，讓業內震驚。隨後，在2015年10月，惠普宣佈進行重組，將個人業務與數據服務進行拆分。同時在未來三年內總共裁員3.3萬人。然而，在完成了近10萬人的裁員後，惠普在全球的員工仍然達到了20萬。
雖然裁員後惠普極大的削減了公司支出、也簡化了流程。但面對著日漸萎靡的全球PC市場，以及被雲計算巨頭侵蝕的數據中心業務。拆分後的兩家惠普仍然面臨著艱鉅的挑戰。2016財年惠普公司PC和打印機業務營收持續同比下滑，而惠普企業也不得通過關閉公有云服務，出售H3C等舉措來縮減其投資組合的規模，核心業務只剩下基礎設施服務。
這也使得惠普不得不繼續裁員，2016年10月，惠普董事會再次批准了一項三年重組計劃，擬裁員3000至4000人。旨在幫助惠普在面臨PC電腦和打印機市場需求疲軟的情況之下能夠更好地控制成本。而在2017年，惠普企業也計劃至少裁員5000人。
如今，通過不斷的裁員與整合，惠普的PC出貨量已經在去年超越了聯想，成為了全球PC市場老大，市場調研公司IDC此前發佈報告稱，今年第一季度，惠普PC出貨量為1367.6萬臺，位居全球排行榜首位，佔據全球市場22.6%的份額，領先於聯想的20.4%。
至於惠普企業，在保留核心項目以後，如今的表現並不算亮眼，在任職6年的CEO惠特曼宣佈離職以後，外界普遍不看好惠普企業接下來的發展，最新財報顯示，惠普企業第二財季淨營收為75億美元，與去年同期的68億美元相比增長9.7%；淨利潤為9億美元，相比之下去年同期的淨虧損為5億美元。
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