多叔
這個當然選大公司了。原因很簡單，一開始的時候，我們會覺得大公司6000的工資比小公司8000的工資低，可是別忘了，大公司發展的機會多、升職更容易些、而且後期的工資漲幅比較大並且漲工資的次數也比較多，所以當大公司跟小公司的工資相比差2000元很快就可以追平的，到後來，或者說幹上一年以後，大公司的工資待遇很可能超過小公司的工資待遇，所以我認為選擇大公司月薪6000元的工作更好。
舉個例子說明一下。A和B都是幹品質工程管理工作，A想要有更大的職業發展，所以選擇進了一家大公司，一開始試用的時候工資只有6000元。B喜歡自由，不喜歡工作節奏太快，所以B找了一家小公司的品質主管工作，月薪8000元，B挺滿足。A和B就這樣幹了兩年，兩年後，A在大公司裡面升任品管經理，月薪上升到15000，而B還是當他的品質主管（因為小公司裡面的品管經理是老闆親戚，B沒有上升空間），工資漲了1000，月薪9000。最終，A大大超越了B的工資收入，這就是選擇大公司的優勢和好處。
其實還有一點也要求我們必須選擇大公司。因為大公司業務是多樣化的，產品線也非常多，所處的行業基本上都是很成熟或比較頂端的行業，能夠讓員工全面接觸到最高端、最前沿的知識和技術，所以對員工來說可以學到非常多的高端技能。而小公司因為業務比較單一，經營管理的水平都很一般，所以對員工個人來說能力很難有較大的提升。所以從大平臺能夠鍛鍊高能力、小平臺很難鍛鍊高能力的方面來說，最好還是選擇大公司。
還是舉個例子說明一下。C公司是一家集團公司，全國到處都有分子公司，業務涵蓋機械生產製造、地產、農業科技產品、金融、物流、酒店管理等。D公司是一家小企業，僅生產塑料顆粒，給幾個大企業提供原料而已。現在有員工E和F，分別去C公司和D公司，幹了三年後，員工E全面掌握了集團公司的運營管理和分子公司的管理工作，已經升職為集團副總裁，分管金融、物流和酒店幾個板塊的業務工作，月薪也從最初的6000上漲到月薪55000。而員工F在D公司幹著生產管理的工作，三年後仍然沒有職業上的任何提升，只是一個工作經驗用了3年，後來D公司因為大客戶經營不善而最終倒閉，F失業了，找工作也很難找。這就是E和F選擇大公司和小公司的區別，所以有可能一定要選大企業幹。
總的來說，當面臨大公司和小公司兩種選擇的時候，員工不能僅僅看工資待遇高低的，還得看哪一個公司能夠讓員工在以後的工作中有更大的發展，應該選擇最有發展的工資才是硬道理。按這個標準來選，大公司往往佔有絕對優勢，所以應該選擇大公司的工作，哪怕開始的時候工資低點也無所謂。
Sir聊HR
我身邊就有過這樣的例子。
有兩個朋友，幾乎同時在找工作。另有第三個朋友，剛好跳到一個小公司當副總，由於小公司處於剛起步階段，正快速發展，需要大量的人才。第三個朋友得知前兩個朋友的近況後，連忙聯繫他們極力邀請兩人去他現在供職的公司，並許以豐厚的報酬。
因為當時在酒桌上談的這事，我剛好在場。其中一個朋友當場答應了第三個朋友的邀請，另一個朋友則找理由推脫了。我當時有些不理解那個朋友為什麼推脫，因為當時給的條件，在同行中已經很優越了。
事後我偷偷問了一下那個拒絕的朋友，答說：“朋友關係是朋友關係，但我不會因為朋友關係跳槽到一家小公司去的，將來你會發現我是對的。”
結果想必大家已經猜到了，事情正被我那不願去小公司的朋友不幸言中。沒過兩年，去小公司的朋友就因公司運營不善看不到前途而離開。而沒去的那位朋友後來又應聘到一家大公司做得不錯。
所以在6000和8000中我會選6000到大公司。
老五有話說95983
我也面臨過這樣的選擇。大公司月薪5千，小公司月薪1萬2，當時我選擇了辭職去去小公司就職。說不上後悔吧，因為它讓我避開了許多畢業生會面臨的一些住房，生活方式上窘迫。但是的確學習的機會小很多，會影響後期發展。
大四那會兒在一家大公司實習，月薪5000，領導說要給我提薪到8千，但是後來要回學校準備畢業事宜所以在大學的那個城市面試了一份工作，月薪1.2萬。
在大公司實習的半年，雖然只是做一些簡單的工作，但是學習到的東西應用比較廣，跳槽之後的小公司由於是同樣性質的。所以那些以往學習的東西給了我很多幫助。
小公司怎麼說呢，比較鍛鍊人，因為一個人可能要同時做好幾份不同性質的工作，也比較累。由於沒有人帶領，沒有前人經驗總結，很多東西需要自己去摸索，可能會踩坑。年輕人踩的坑多了，也就更加穩重。
在小公司磨練了一年半，我覺得發展有些受限了，所以又辭職選擇了大公司。由於積累的經驗比較多，所以起步點比較高，很容易進入中高層管理崗。
所以無論你選擇哪一份工作，應該以個人發展為導向。先提高自己的能力。你若盛開，蜂蝶自來。
嚮往夢想的小點點
十五年前的某天有家小有名氣的企業來校招人，看到當時我做的畢業設計以及走廊裡的校園畫展作品後，HR邀我去他們公司面談並提出試用期一月3000￥，而當時身邊的同學以及高一屆的學長他們的月薪普遍在500至800區間。這段面談霎時讓我感到有些恐慌，因為我是極度自卑的人不曾對自己抱有絲毫期望。HR看我有點蒙了就遞給我一張名片，希望我能回去認真考慮並在一週內給她答覆。
數夜輾轉難眠，最終鼓足勇給出了答覆“我不希望在入職以後的某天辜負了這份薪酬。”
於是自己找了一份600月薪的工作，不想看高自己，只想從小做起。
王章源ART
除了銷售，其他性質的工作我可能沒有太大的發言權，因為沒做過，大平臺可能穩定，保障高，就算自己能力不突出，要是跟對團隊，照樣收入不低，因為在大公司養幾個吃白飯的人很容易，但是人事構建複雜，寸步難行，晉升慢。小平臺靈活，有時候可以讓你野蠻成長，瞬間發揮出你的特長和才華。但是保障性不高，公司不會養閒人。
綜上所述，我覺得我們要清楚自己的自身情況，看自己適合那種工作方式來選擇。我覺得只要肯奮鬥，有上進心，是金子總會發光的，希望能夠幫助到你，喜歡我的請點（關注），步步高昇😊😊😊.
華章先生
我給你們說一定要選大公司，不是錢的事，也不要說跟著小公司一起創業學的多，我來給你們說下現實中發生的事情
同樣是浙江大學畢業的學生，一個選擇去華為了，另一個去了一個初創公司，現在完全是天差地別，初創公司你學到的都是一些花點錢就輕易能辦到的事情
而大公司你的收穫就是圈子人脈，這個可是不好建立的，現在他們兩個一起創業單幹，你自己覺得哪個更容易成功
BAT的保安跳槽出來都比一般的保安工資高一倍，不用問原因，我也不清楚，但是這就是事實
大輝AMOY
兩份工作如何選擇？大公司月薪6000，小公司月薪8000，該如何選擇？看公司公司的發展
選工作我們常會看什麼
我們在找工作中，難免會遇到幾家公司選擇的情況，通常我們看哪些方面呢？
福利待遇
薪資已經很清楚的說了大公司月薪6000，小公司月薪8000。不要光看月薪，要看公司整體的福利待遇，比如獎金、年終獎、保險等等綜合考慮。
職業和公司發展
你應聘的職位公司是否有職業生涯發展規劃。簡單說這個職位做得好，是否可以晉升，可以晉升到什麼位置。
公司的發展，公司的有什麼發展計劃，公司的產品有什麼優勢？在行業內處於什麼位置？
通常來說，大公司的工資雖然低一點，但是福利待遇和發展可能會更好。所以不要只看眼前。
你的現狀
每個人的情況都不一樣，你也要結合自己實際情況來定，個人優勢、個人理想還有你的經濟狀況都要考慮。
如果小公司的工作職位更能提現你的優勢，或者是你的理想工作。又或者經濟狀況來說，眼前2000很重要，那麼你就要慎重考慮了。
個人觀點
我們在決定一份工作的時候一定要慎重，因為我們都希望能在一家公司穩定發展。
但是，決定後就好好放膽去做，不要再糾纏。
敏學pai
有很多種情況和可能，要根據您的年齡，工作崗位不同而做出不同的選擇
首先看您是社麼崗位，如果銷售的產品相類似，那選擇薪水高的，如果小公司的產品不好銷售，那還是選擇大歐諾個死
如果是內勤崗位，那選擇小公司，大公司未來升職也慢
如果是技術崗位，那選擇大公司好些，學習及接觸的面廣。
如果您是年輕人，那請在大公司好好學習，慢慢累積。
劉先森理財深呼吸
這個話題又繞回大公司和小公司該做如何選擇的邏輯了。
1，其實這裡面還有一個維度。大公司小公司是不是一個行業的。如果是一個行業的，大公司一般來說收入會比小公司高。可以參考阿里，華為對比其競爭對手小公司的薪酬水平。
道理很簡單，行業裡的大公司有資本，資源，它也想招募行業裡最優秀的人才，尤其是一線員工。更有發展潛力，一般收入都比同行小公司好點。行業內大公司主要競爭對手也是大公司，這時才會比收入，各大公司各有特點，有的強調收入一般，穩定性好。有的強調收入高，但環境比較激進，可能有風險。
2，如果一個小公司同級別收入比大公司高，可能小公司的賽道，行業有優勢。比如互聯網創業公司比傳統農藥製造公司肯定收入高。作為新人，選工作機會，賽道因素肯定大於收入。畢竟改行業是非常麻煩的事。
3，對於大多數普通人來說，先去大公司學習，打下紮實的基本功。構建管理，商業，知識結構的平臺，無論你以後創業還是職場繼續發展都會有很大幫助。先做好規定動作，規定動作熟練了，再做自選動作，自由動作。小公司的麻煩就是底子差，一人完成多樣工作，操作不太規範。作為新人很難有精通基本功，童子功的機會。大公司好處是規範，有套路。壞處是崗位職責分太細，都是螺絲釘。不過只要你多觀察，不侷限於奔崗位，自我學習，還是有機會融匯貫通。
4，最好的選擇是好行業大公司開始。如果沒得選擇，寧願選好行業小公司，不選差行業大公司。畢竟一個好行業帶來的紅利可能會遠彌補你基本功的弱勢。
淺野拓哥
個人意見還是會選擇去大公司
1.首先是制度這一塊，大公司不管是制度還是管理或者是專業性方面來說 相對於小公司，這些優勢都是相當大的，而且就同一行業而言，小公司如果做的好，最後這些制度肯定是往做的大的公司方面靠的，先進大公司的話，對這些你就已經有了相當的優勢
2，現在很多的小公司基本也多是家族性的，就我們常說的，都是靠關係，這一塊對於我們這些打工的來說，確實是非常難受的一件事，不管是想管理還是工作推進，都會感覺各種不舒服，而他們和老闆又有這樣那樣的關係，但是這一條就讓我們很多人頭皮發麻
3，大公司的接觸到的東東西會比小公司多很多，現在不管是其他行業尋求合作，還是說大公司本身接觸的客戶，開展的業務，都比小公司層級要高，這對於我們本身開闊眼界，積累客戶資源都是非常重要的
4，另外說句不好聽的，先進大公司對於我們的履歷也是一個優勢，就是將來選擇換家公司，或者是尋求更高的發展，大公司的工作經驗都會給我們帶來相當的優勢
