面試時老闆出題，讓你拿30元買50元煙你會怎麼做?
答案1：
這是一個老問題了，我分享一下一些網友的評論，和本人的觀點：
這個問題，引起了激烈的討論，以下分享幾名網友的觀點：
@貳次元丿：老闆不是讓你去買菸，是叫你打車回家，暗示你沒戲!
@歪歪的段子就是爽：無非是三種結果，一、買不到煙回來，老闆說你誠實，但嫌棄你死板;二、自己墊了20買了包煙回來，老闆覺得你靈活，但嫌棄你愛拍馬屁;三、買了包假煙回來，老闆說你執行力強，但嫌棄你心機太重。
@呼啦呼提：老闆30，我自己出20，買一包煙，給老闆12根，我自己留8跟，盒子一起給老闆。
@小大痴子：我能有這本事，還來你這面試!
@平凡路人甲：我去換30個硬幣來，砸老闆臉上!
@南宮勳A：老闆，我拉肚子，去趟廁所，這是30，要不您自己去買，順便幫我帶一包!
其實這道問題的關鍵還是要看具體情況，根據當時的情況來判斷，如果老闆來一個重要的客戶，而且買的煙是老闆經常抽的，那麼老闆肯定是知道煙的價格，之所以給你錢，是希望你先出去一下，老闆和客戶有重要的事情要談。這時候也是考驗你眼力勁的時候。
但如果老闆是個本身就很摳門的人，那就不太好說了，可能就是讓你自己貼20元。
如果面試遇到這樣的問題，不用擔心，把自己的想法和觀點講出來就行，一般這種問題只是簡單看看你的情況，不會把這個當做判斷依據的!
以上觀點，職場管理學2018年1月18號發佈文章評論，可關注職場管理學頭條號查閱。
面試時老闆出題，讓你拿30元買50元煙你會怎麼做?
答案2：
首先，可以確定的是老闆不差錢(至少不差20元)。他給你30元，讓你買50元的煙。
如題，可以考慮兩個時態:
一、若面試正在聊你的工作能力，且雙方興趣較高。 此時很明顯，這是在給你一個有挑戰性的任務。
但這個任務是不太清晰的:
1、50元的煙，應該不只一個品牌子的，老闆希望買什麼牌子的煙?
2、什麼時間要煙?
此時，你需要和老闆做一個簡短溝通:如， “老闆，雖然我不抽菸，但我知道50元的煙，有好多個牌子，您希望我幫你買哪個牌子的?” “您希望我什麼時候將煙交給您?”
這個溝通的目的在於明確任務。 假設老闆的回答是:“半小時內，買回A牌香菸。”
接下來，你的做法是拿著錢去買菸，結果有幾種結果:
1、你去了一家商鋪(零售)，商鋪老闆娘說，A牌的煙，30元不能賣，你拿著30元回來告訴老闆錢不夠，若真要買菸，請再給20元;
2、你在附近找了一家商鋪(一級批發兼零售)，你跟商鋪老闆套近乎，發現挺聊得來，商鋪老闆一高興，把A牌香菸按30元的價格賣給了你，而你拿著煙回來交給老闆;
3、你自己掏50元買A牌香菸，回來時把香菸再另加10元現金交給老闆，並自信的對老闆說:“你在我這投入30元，可獲翻倍收益!” …〈請友友們補充)
二、面試接近尾聲，單方或雙方興趣不太強烈。老闆給你30元，就不用去買菸了，(可考慮為你來面試的交通費)。
此時，你的做法:收下這30元，並對老闆致謝:“老闆，我想是時候結束咱們今天的面談了!與君一席話，勝讀十年書。咱們今天的會談，又讓我長了不少見識!這30元剛好是我今天來面試的交通費。謝謝!祝老闆生意興隆!” …(請友友們補充)
面試時老闆出題，讓你拿30元買50元煙你會怎麼做?
答案3：
吸菸有害健康，不提倡吸菸。
另外，現實生活中，吸菸的老闆都有吸慣的牌子，一般不會讓人隨意幫他買菸。
不過，假若這是一道面試題，我們可以直接從面試的角度來分析一下這道題。
老闆給30元，這是公司提供給的資源，要買50元的煙，這是要完成的任務，也就是說，公司在配給不足的前提下要我們完成一項任務，看似不可能，對吧?
不同的處理風格，可以看出幾種性格的人。
第一種:扭頭就走，甚至懟老闆一頓。這屬於衝動型的，典型的遇事不經大腦，性格太直，培養起來難度很大。
第二種:直接自己貼錢，先把煙買回來。這是以結果為導向的性格，做事喜歡先斬後奏，有時侯不計成本，說實話，團隊裡有這種人，肯定需要領導經常為他收拾殘局。
第三種:委婉的告訴老闆，30元買不到50元的煙，要不要換個牌子還是怎樣處理?這種人性格穩重，遇事不亂方寸，聰明的老闆，一般都喜歡這類人。
職場裡，難免會接到配給資源不對稱的任務，接到這樣的任務怎麼辦?既不是抱怨消極應對，也不是自作主張先貼上自己的資源，最關健的是要先搞清楚原因，是上級疏忽還是暫時困難又或者其他原因?然後按照原因來應對。
遇到解決不了的問題向上級彙報請求支援是非常正常的事情，公司程序上有時侯難免出現一些問題，發現了問題及時彙報是最正常也是最有效的手段，不需要疑神疑鬼。
總之，30元買不到50元的煙，這是常識。出這道題的人，無非是想看一下侯選人接到“不可能完成"的任務時的第一反應。
或許不同的老闆的心態會不一樣，但面對這樣的試題，誠實的委婉告訴老闆實際情況是基本要求，其次給老闆幾個解決的選擇則看侯選人的智慧。掉頭就走，或者一聲不坑自己認虧貼錢買上都不是老闆想要的結果。
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祝大家好運。
面試時老闆出題，讓你拿30元買50元煙你會怎麼做?
答案4：
我們通常在面試中會遇到面試官給出的種種問題和考驗，題主遇到的問題無非就是一個腦筋急轉彎的題目，就是考驗你的應變能力，這時我們通常會提出給的錢不夠，不過你可以墊付，去把香菸買回來，老闆基本上不滿意的，如果你回答：30元買不了50元的香菸，基本上你也就結束面試了。那麼我們遇到這樣的回答應該怎麼去回答呢?接下來我們一起來探討下!
隨機應變的能力
老闆您好，您要買的XXX香菸，外面零售店暫時缺貨，所以我給您買了差不多價位的香菸!
這個回答我的邏輯就是：老闆現在要買菸，代表著他現在需要抽香菸，這是剛需，如果你買不到空手而歸，老闆肯定對你不滿意，再來讓自己墊錢買菸，我不可能去做，我相信你墊付了也不會伸手去問老闆要吧，所以這個方法是最快最有效完成任務的一種方法!
業務熟悉的能力
老闆您好：你要買的XXX香菸市場價格為50元，您目前給我的費用可以買XXX香菸，請問是否需要購買!
這個回答我的邏輯就是：工作中我們不可盲目的去完成一件事情，自身必須要對市場有一定的瞭解，老闆的用意不可能去猜測，而是要了解清楚老闆真正要的是什麼，自身的業務熟練才可以真正的去完成老闆的工作任務。在來現實中並不是每個男人都抽香菸的，不瞭解香菸的價格的也是正常的，所以當我們盲目的答應後，拿著30元去買香菸，卻發現根本買不到時，其實你已經失敗了!
其實不管老闆給你的任務是什麼，做為一個優秀的下屬來說，一定要了解清楚老闆的用意後，再去執行，知己知彼方能百戰百勝!
以上只是我的個人想法，歡迎大家在評論區發表不同觀點!
面試時老闆出題，讓你拿30元買50元煙你會怎麼做?
答案5：
先允許我吐槽一下，面試官如此扯淡，作為應聘者很是無奈!
再說答題：
1、根據自己所應聘的崗位判斷一下，面試官希望考察什麼能力!不同崗位，考察的側重點不同。
例如說，會計等財務類崗位，要求誠信，遵守規則;又比如說，人力資源或銷售類崗位需要情商，人力理解及溝通交流能力;再比如說商業策劃類，強調創意，商業敏感性等。很多崗位，強調溝通能力及執行力!
2、確認背景，不清楚背景很可能理解偏了!
老闆抽不抽菸?不抽的老闆，很可能他不知道煙的正常價格;而老闆若是抽菸，他大概率知道煙的正常價格，為什麼少給20塊?
老闆平日抽什麼牌子的煙?若是同一牌子，為什麼少給?如果不是同一牌子，為什麼突然換牌子?
3、明確任務，老闆為什麼要買菸?
不明白一定要問，如果工作中不明白老闆的意圖及目標，做對事的可能性很小!
不抽菸的老闆，為什麼買菸?送人?道具?
抽菸的老闆，這次買菸一定是自己抽嗎?不一定，千萬別想當然!
4、全面考慮，不同場景不同處理，靈活應變!
假如經確認，老闆不抽菸，那就問老闆買菸做什麼，如果是展示，那就再確認假煙可以不?或者其他牌子的煙可否?---這裡更多考驗你的溝通能力和解決問題的應變能力。
假如經確認，老闆平日就抽菸，而且這是一個牌子，那說明他一定知道煙的價格。如果你是應聘會計崗，建議自己貼錢去買回來，上面最好有價格標籤的那種^_^。如果是企劃類崗位，需要商業頭腦的那種崗位，就要考慮如何用老闆給的錢生錢，最後把煙買回來!
總之，有無數種可能性，你考慮了哪些因素，體現了你思考問題是否細緻全面;你解決問題的方式方法，體現了你的溝通能力、創意，價值觀等。
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面試時老闆出題，讓你拿30元買50元煙你會怎麼做?
答案6：
好像老闆們面試都偏愛這種超出常理的問題哈。這個問題其實就是考察你的思維活躍程度和解決問題的能力，決問題的辦法有很多。但是需要注意的，這個和你所應聘的崗位是有關的，每個老闆對員工素質的傾向也不同，在回答時是需要小心的，如果你摸不清老闆的傾向，那麼就按照要按照你應聘崗位的職業素質要求回答即可。
可以確定的是，30元的價格買50元的煙，正常的情況下，除非是假煙，基本不可能。煙這個產品的價格是比較透明的或者價格控制是比較嚴格的，即使你舌燦蓮花，跑遍整個市區，也不可能降價那麼多。
以30元買50元的煙，只有兩種可能：
一是如果確定是要買，那麼一定是等價的交換，即你得付出另外的價值來彌補20元的價值差距，從這方便考慮，處理的方式很多，比如：採購其他物品比較多的情況下，或者你買的不止1包煙;你代表公司與他們達成了類似合作協議(比如廣告、供應商等等);你用你的專業技能替他們完成了一件事情作為交換;你自己墊付了20元錢等等;這些方式30元買盒50的煙都不是難事。
但我個人認為墊付這個事情能不做就不做，因為那個並沒有很好的解決問題，原因很簡單，20元能墊，200元，2000元呢，到最後還是公司來承擔這個直接成本。
二是買菸其實是次要的，其他的事情才是重要的。
看過一個故事，說是一個小夥子跟著領導去見客戶，領導讓小夥子去買菸，小夥子果然買了煙回來。其實這個領導根本不抽菸，買菸不過是為了支開他而已。這個故事說明在處理這類事情的時候得看當時的情況，說白了，考核你的情商。
另一種情況，領導其實想買個禮品，但是又要考慮成本，那麼這就是你要給出一個建議，既要成本能夠控制，又要看起來比較有面子了。
回答這類問題，最終要看你從事的工作，如果你從事的是必須是比較實在的工作，比如會計、倉管之類的，那麼我的建議遵從現實的，直接說買不了，不要自作聰明;如果你是業務類，那麼就可以靈活點了。
面試時老闆出題，讓你拿30元買50元煙你會怎麼做?
答案7：
分享職場經驗，探討社會熱點，提高邏輯思維!
筆者回答過類似的問題，還算是有點經驗，從問題來推斷題主可能是應聘的市場營銷類崗位。表面上老闆給30元讓咱買50元的商品，實際上是通過你的回答判斷你的市場運營能力。
所以，直接給老闆想要的答案，他可以跟咱繞，你跟他繞不明白就輸了，還不如直接給他想要的答案，有時候戳破未必不是件好事情。
1、如果老闆授權給筆者300萬元資金操作，讓咱做起500萬的生意，判斷的是咱的商業手段是否豐富;所以筆者直接回答他這個不難，500萬的生意，30%的保證金，也就是150萬訂貨，還有150萬可以邊做市場邊贖貨。
2、如果老闆給了300萬的貨，讓咱短期變現500萬資金回籠，判斷的是咱的市場運營是否有能力;所以筆者會這樣回答他，以一個月作為500萬資金利用週期，300萬的貨，按500萬貨值的數量銷售，現貨和期貨分批次交貨，把200萬的貨控制在下個月交貨，資金週期利用完以後迅速補貨，籤遠期貨合同即可做到短時間用300萬的貨回款500萬。
3、如果老闆只給3000塊月薪，讓咱做5000塊月薪的工作，判斷的是咱對自己的瞭解和自信心;直接告訴他，想都別想。
筆者建議：幽默的回答“老闆，請給我80塊!老闆不解問為什麼?筆者會告訴老闆，因為咱知道有這個煙最近的商店在哪裡，因為咱跑的比別人快，應該產生更多的附加值”
面試時老闆出題，讓你拿30元買50元煙你會怎麼做?
答案8：
1.如果不滿意，可以拿著錢不用回來了。
2.自己先墊20元，以後找老闆報銷。
3.拒絕，誠實的說買不到，讓老闆加錢。
4.買假煙的就算了，第一假煙也不會便宜這麼多，第二齣力不討好。
5.有能力的話你就讓商店老闆把50元的煙30元賣給你，如果你能做到，你一定會被錄取，抱歉，我做不到。
6.墊20元，買回來告訴老闆煙漲價了，自己墊了20元，看老闆怎麼說。
7.買一包30元的煙回來，告訴老闆50元的煙人家賣完了。
8.接錢的時候向老闆交代，“老闆，我不抽菸，我對煙不瞭解，這個牌子的煙多少錢，您給我說一下，別讓賣煙的把我騙了”。如果老闆說這個煙50，可以直接問他什麼意思了。
9.直接轉移，向老闆推薦另外一種煙，並且直接明確價格，比如向老闆這樣說“老闆，這個牌子的煙您經常抽嗎?我給您推薦一個牌子吧，某某某，我經常抽這個，非常好，要不我給你先買一盒這個您抽抽感覺感覺”?
10.拿著錢到一邊坐一會，可能老闆有事想支開你而已，所以煙的事已經不重要了，怎樣都行。
先就這麼多吧，歡迎大家補充!~
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