在山東工作的高層次人才，每人將會有1名服務專員，提供政策諮詢、手續代辦、待遇落實等一對一“保姆式”服務。近日，山東省人才工作領導小組在國內率先出臺《關於加快推進高層次人才服務體系建設的實施意見》，上述條款被著重強調。
在當前各地“人才大戰”愈演愈烈的背景下，如何打造最優服務環境，讓人才“引得來、留得住、用得好”尤為關鍵。據瞭解，該意見將向高層次人才發放“山東惠才卡”，憑卡享受出入境、戶籍、醫療、交通等29項服務內容。
根據該意見，山東將建立高層次人才服務專員制度，建成貫通省、市、縣（市、區）三級，覆蓋用人單位、職能主管部門、服務承接單位、服務窗口的服務專員隊伍，為兩院院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選專家、泰山系列人才工程入選專家、“外專雙百計劃”入選專家等高層次人才每人配備1名服務專員。
為吸引高層次人才向山東省欠發達地區、革命老區和基層一線、重點產業流動，山東省將予以支持，而納入服務基層範圍的高層次人才，每年服務基層時間不少於15天。5年內每年建設10家左右省級專家服務基地，積極爭創國家級專家服務基地。
山東省將依託平臺載體加快推進高層次人才創新創業服務“經理人”隊伍建設，提升平臺載體參與國際人才競爭的能力，面向全球延攬高層次創新創業人才。依託國際國內高端人力資源機構，培養引進一批能夠支持高層次人才開展技術開發、成果轉化的職業化科技中介服務人才，在創意設計、研究開發、創業孵化、團隊優化、法律諮詢等方面提供符合國際規則的創新創業服務。
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