不良情绪

学校生活是单纯、友善的，你学不好，不会有人来骂你，但是工作中你做不好，就会挨骂。

所以很多人一旦受到一点批评，或者领导表达一点不满，就玻璃心，觉得领导就是针对自己，轻则私下抱怨，重则直接向领导发泄情绪。

还有很多在工作中遇到比较难解决的问题，比如遇到比较难缠的客户，自己很烦的时候，就会不停地抱怨，发泄自己的消极情绪。

职场是理性的，感性的情绪表达解决不了问题。所以，就算是自己有很多消极情绪，不要对着自己的领导、同事去发泄，如果太玻璃心，受一点委屈就发泄不良情绪，一是会影响你身边同事的情绪，同时也会影响他们对你的看法，甚至是对你能力的质疑。

当然，不是说不能表达不良情绪，憋着也会影响自己的心情及工作效率，可以找一个封闭的环境好好地发泄一下，或者等冷静下来再好好地表达清楚自己的想法，寻求他人的帮助。

3、只是简单的做一个执行者

有些初入职场的人会觉得，自己只要把分内的事情做好就行了，也就是做好领导交代给自己的任务，其他的问题，同事、领导都会解决的。

但是职场新人初入职场，需要学的东西有很多，同时也需要做到时刻注意。如果一不小心的话就有可能引起不必要的麻烦。下面跟大家分析一下职场小白需要学习的经验：

新公司上班

1、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体

无论何种职位、何种工作内容，我们难免与形形色色的同事交往，进行团队合作。相信绝大多数的职场新人会带着无比虔诚的心情，想要融入身边形形色色的小团队，得到老员工的欣赏和喜爱。但是，想和大家分享的一点是：千万不要为了融入而融入，也不要逼着自己既快速又完美地融入身边每一个团体。

原因有二，第一，陌生人之间维持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距离”，这样彼此显得彬彬有礼、热情友好，不会显得自己难以亲近，却又点到为止，避免伤害。当新人为了迎合小团体而盲目、笨拙地取悦、讨好老同事时，反而会让他们下意识地“躲避”，毕竟还没有摸清你的底。第二，小团队的形成各有其原因和角色构成，任何新人的加入意味着系统整体的变化，人类的惰性属性又往往让成员们在内心深处拒绝变化，拒绝波动，有强大的维持原状的惯性。因此，建议入职初期你先在自己的岗位上熟悉、做好自己的工作内容，透过与同事们工作上的交流带动生活上的互动。比如：请教前辈问题、仔细聆听大家的讨论、避免不当言论、工作之余多参加公司活动等，相信时间的力量，相信自己的交友能力！

2、不要隐藏自己的失误

在新手阶段，我们在工作中犯错误可以说是再正常不过的事情了，但是很多人有一种心理，就是想在别人不知道的情况下隐藏自己的失误。此处需要强调的是：如果你的失误涉及到自己的部门或者上司，你一定不要隐瞒，因为很多时候隐瞒一个失误需要隐瞒更多失误来弥补，这就和谎言一样，会越遮越丑。就算是你犯了看起来很低级的错误，希望你能够坦然面对，勇于承认，否则可能会带来更大的问题，到时候就算同事、领导愿意帮你解决，都错过了最佳的时期，无力回天。

因为是人就会犯错，如果我们抱着非常负责任的态度去处理失误，并且及时在失误中总结出经验，摆出诚恳的态度，相信你的同事、领导都会看到眼里。再换一个角度想，入职初期犯错误其实是代价最小的时期，因为大家基本还是抱着比较宽容的态度对待新人的，如果是工作好几十年的老同事还在犯非常非常低级的错误，那么后果可想而知了。

3、再自由宽松的公司，我们也要记住：职场没有言论自由

很多次开会，领导都会说：“大家各抒己见，我们会尽量满足大家的要求，解决你们的困难。”千万不要陷入这个陷阱！其实绝大多数公司是没有言论自由的，特别是你对公司的政策、环境或者制度说出自己深藏内心的真实想法时，公司领导往往表面和善，其实内心已经给你打了大大的红叉。另外，千万不要在电梯、洗手间、休息室大肆讨论公司领导、同事、或者客户的事情，这是很不专业的行为，因为周围随时可能出现看似无关但实际与被讨论者关系紧密的人出现，当然称赞的话可以说，但是也要说的真诚靠谱，不要让听者感觉你拍马屁的成份过于大。职场中，谨言慎行绝对没错！

4、做工作要多多积极些，占据主动位置

可能很多同学会在平日yy职场是多么的冷酷而无情的战场，是不是自己在其中没什么好日子过，其实不然。我们的人生其实就是一场赌博，职场则是一场大局，你可以选择你出的牌的时机和大小，但是强调一点：在职场遇到困难或者发展瓶颈时，一味的等待往往得不到什么好结果，你应该积极地占据主动，学会“赌博”，学会扭转局势，因为赢才是硬道理！

只是做一个简单的执行者，在工作的过程当中完全没有思考，没有想过有没有存在什么问题，还有没有可以改进的地方。

如果一直只是做一个执行者，那么在也只会表现一般，更不用说快速晋升了。

要以一种“主人“心态来对待工作中的每一项任务，在执行的过程当中站在”上帝的视角“看待这个任务，思考可能存在的问题以及可以改进的地方，做一个有思想的执行者。

4、不懂装懂

很多初入职场的年轻人在面试的时候可能会把自己好好包装一下，表现地自己什么都懂，什么都会，所以在在工作中遇到问题不知道怎么解决的时候也不敢问，不懂装懂，害怕同事或者领导嘲笑自己什么都不会，面子上过不去。

其实对于领导来说，是很喜欢你提出自己的问题的，当然，前提是你的问题不是那些百度就可以找到答案的简单问题，而是确实是你自己没有办法解决的问题，并且你有自己思考的过程。

有不懂的问题就要主动地去寻找答案，或者主动提问，不要因为懒或者面子问题而不懂装懂。

职场不同于校园生活，职场是以结果为导向的，所以在工作的时候就不要还是把自己当成一个宝宝。

尽量避免这些坑，快速成长起来，才能成为一个优秀的职场新人！