加班，開OT，幾乎是所有參加工作的人都遇到過得問題。什麼，你沒有試過。那估計你是老闆了。
工作講究效率和質量，但是如果趕上工作量大，其他臨時性任務，加班就在所難免了。
現在是新時代，新時代新作為，作為公職人員，遇上加班也是常事。但是加班對於公職人員，少有“加班費”一說。同樣是加班，與公司相比，與企業相比，公務人員少了“加班費”這一“待遇”，那麼，作為公務員，在加班時候，就只能是伏案疾書沒有一點福利麼。在車上君看來，好像是這麼一回事。
在《公務員法》中，對加班“福利”也是有著明確規定的：“公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。”但在實際中，這樣的福利落實，是少之又少，一是領導對於加班問題較少關注，二是有關制度的具體細則還沒有出臺，三是大部分公職人員，只是默默付出，少有意識去爭取“加班費”。
對於加了班，但是沒有加班費的問題，車上君認為是《公務員法》》對於加班的預見性不夠，缺少具體的說明。雖然“默默付出”“多幹活，少埋怨，有前途”等，但是假如加了班，做了工，付出了辛勤汗水，有一點“加班費”，車上君認為，這樣也是合情合理。參考《勞動法》，參考企業公司做法，加班給點“加班費”，更能促進加班的幹勁，提高辦事的效率和質量。
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