水渡流年
從上下限數據看差距很大，主要是以學歷為基礎有多種要素造成的。
①在打工一族中有年薪數百萬的，也有月薪幾千的，差距可達到100倍。
②學歷造成基礎差距，但更大的差距是由後天一系列的因素形成的。
蝸牛君在人力資源領域從業十幾年，個人也進修到重點大學的碩士研究生。從薪酬數據和手頭掌握的大量員工的薪酬數據來看，按照正常情況下的普通人，高學歷與低的人的薪酬平均大概在：
①高學歷
低：年薪6－15萬，中高：20－40萬
②低學歷
低：年薪4－7萬，中高：8－18萬
上述兩個數據，是按照大多數人的薪酬，進行平均核算。至於那些無業遊民零收入或是那種年薪數百萬的人才，不在這裡做比較，因為屬於極端個例。蝸牛君談一談，造成這種結果的幾個重要因素。
【1】門檻造成的選擇因素
學歷不完全等同於能力，或是需要轉化才能形成能力，但是高學歷最大的好處是可以提高你的選擇權。比如很多世界級公司，包括中國的頂級公司，他們會去高校招聘重點大學的本科生，這個時候大學生可以藉助這個機會進入知名企業，從而拿到比較高的起步薪水，如華為大概就可以拿到一二十萬的起薪，而有些企業對大學生的待遇可能要超過20萬年薪。
而對於低學歷或沒有學歷的人們來說，就無法獲得這種高薪機會，只能從事一些簡單工作，薪酬一般都是幾千塊甚至更低。
【2】基礎帶來的專業因素
一個重點大學的專業研究生，可以在自身所就業的崗位上從事專業工作，比如說工程師，相對於這種專業崗位就會有不錯的薪酬，低位線也在5000到10000，而中高位線可能在10000以上。
而對於學歷較低的來說，正常情況下很難形成自己的專業能力，自然也沒有機會到一些比較好的企業從事專業崗位工作，薪酬就會低很多，比如說他們選擇了一般的職員崗位，月薪也只能以千元來核算，一般低於5000元。
【3】學歷帶來的成長因素
蝸牛珺作為重點大學的碩士研究生，對學歷有深刻的認知。其實學歷不等同於直接的能力，但是卻可以轉化為能力，原因有以下三條。
①學歷可以帶來基礎能力，讓當事人的知識體系更健全，思維更開闊。
②學歷可以帶來專業能力，讓當事人可以選擇更有價值的工作，從事更高端的崗位。
③學歷可以提高學習能力，其實這才是最重要的能力，是形成職場核心競爭力的關鍵，最終拉開有低學歷人的差距。
【人力資源視角】
曾經有一段時間，出現歧視學歷的這種現象，其實這是違背科學的。包括在廣大的農村，也出現很多父母拒絕讓孩子上學的事情。這些都是糊塗的做法。
因為學歷本身對人生的影響，是非常重大的，無論是企業工作者、還是父母，特別是我們自身，一定要正視並重視學歷的重要性，從自身做起，學知識長本事。而對於當下學歷偏低的人，也應該做到以下幾點。
- 自我學習或選擇進修。
- 在工作中學習持續提升。
- 向有經驗的老師請教，助推自己成長。
非知名首席人事官
本人覺得80後的高學歷和低學歷收入差距並不是很大。因為八零後的機遇基本在2000年左右。那個時候是我國正在大力發展經濟的時候，百廢待興。所以不管是高學歷還是低學歷都有很大的機遇。本人在黃淮平原的小農村生活。村上有好多八零後學習好（高學歷）的大部分是上師範學院，畢業後當教師。工資穩定撐不死餓不著。而學習不好的（低學歷）大部分是搞建築或者養殖業。雖然工作很累，但是積累了財富。如果要詳細的對比，則需要對各行各業有詳細的調查。
黑茨河岸
我覺得收入差距很大。
就我身邊而言，高學歷的80後，現在最起碼也是經理級別，工資在20萬到50萬不等，還有額外收入。沒有學歷甚至低學歷80後，因為學歷問題職位一直提不上去，還是最底層的工作人員。工資在8萬左右。最後希望能提升學歷還是提升，畢竟說學歷不重要的人，自己學歷都不低。
黑豆和酪酪
我覺得拉開收入差距主要取決於個人能力。
我們辦公司的兩位同事A和B，同樣是80後，A是入司8年的專科生，一畢業就進入保險公司做外勤，後來轉崗內勤；B是鄭大211畢業的，高學歷，入司3年。他們兩個人每天做一樣的工作，A平均每月工資比B多2000元左右，年終獎A比B多3萬多。
以上是我身邊的真實案例，給大家一些參考，希望能給大家帶來幫助。
徐悅Sunny
首先，我想問的是八零後低學歷的標段分為哪幾個階段？第二所謂的高學歷多高的學歷才算高？第三、學歷和能力是不劃等號的，學歷只不過是找工作的敲門磚僅此而已。說到高學歷和低學歷比工資，不得不讓我引經據典、元朝開國皇帝朱元璋，他是草根窮苦農民家庭出身，基本上沒怎麼上過學更談不上什麼高學歷。但是，為什麼最後他就成了皇帝。所以我想說的是，不是學歷高低決定你的收入，而是靠你勤勞的雙手和大腦的智慧。比如，多大的腳穿多大的鞋子，曾經馬雲說過他沒上過清華北大卻做了清華大學的顧問，但最後他還是當上了老闆。
Regan子都
事物是相對的，但不是絕對的。八零後低學歷的也有高收入約；高學歷的也有低收入的。相對而言，在同等條件下，高學歷的八零後要比低學歷的八零後就業、升職、提薪的機率要優越的多。相應來說他們的收入就自然要高於低學歷或沒學歷的。甚至有些人能高出低學歷人的幾倍收入。
天知君心
就那我來說低學歷在外面打工，每天上班12小時也就五千左右，都快四十的人了，沒學歷想升職加薪很難，我鄰居大學畢業參加工作八九年，現在一個月薪兩萬多，而我和他的工資一比這差距很明顯就出來了。
於偉生活記
太籠統，因人而異！
花店小主聊易經
低學歷如果不懶，收入差不多。八零後低學歷，建築工，工資也不少。八零後高學歷公務員，工資比建築工差不多。只不過就是老有所養與老無所養的差距。
牟東旭1
學歷不代表收入，也不代表相同的工作。低學歷有創新的思想，感拼有過硬的技朮。很多有錢有事業的人，不一定有很高的學歷。為什麼呢?因為人有危機感。同事，同鄉 ，學歷比他高，有一些不服氣或輸不起的精神，他會學會勤勞愛打拼總會出人頭地的想法。所以，同學之間有錢有事業成功的卻是沒學力的偏高。有學歷的工作一定比較輕松，工資可能也較高，人在安逸穩定時，想法昰比較保守的，反正公司代遇不錯，等升職升薪了，養家活口也輕松。這樣過也不錯。有人說工字不出頭，可是工字加一個人，就是天。男人，女人只要有頂天立地的拼勁，往往出頭的就昰工人，勇於拼命輸不起的性格，學歷低不代表不成功。
