有人说，“人才是第一资源”，这句话用在加拿大也同样适用。
因为就在近期中国各地“抢人”式复工的时候，加拿大各城市的抢移民大战，也从未止息。
近日，加拿大移民部公布了2019年加拿大各城市引入移民人数排行榜，其中夏洛特敦、里贾纳和多伦多、萨斯卡通和温尼伯成为新移民占总人口比例最高的前5名城市。
我们以排名第五的温尼伯为例，来说说移民对温尼伯经济的贡献。
2016年加拿大人口普查报告指出，在温尼伯，有22%的工人年龄在55岁以上，在这些大龄工人中，30%的工人在养老院和护理院工作，还有相同比例的工人从事卡车运输，这意味着，从事个人服务和建筑行业的工人基本都接近退休。
之所以会出现这种情况，是因为没有足够的年轻人通过接受教育，来满足当前劳动力市场的需求，只能任由当前的这种现状持续。
不过，随着移民的逐步引入，温尼伯的劳动力市场现状也开始有所改善。
截止目前，温尼伯已成为加拿大第七大城市，也是2011-2016年间，第六大人口增长最快的城市之一。
在2011年至2016年之间，温尼伯增加了39,000名移民工人，在2019年更是增加了14,745人。
尽管年轻移民的到来，并不能完全解决当地面临的严峻人口挑战，因为91,600名工人将即将退休（55岁及以上的工人）。
根据加拿大统计局的年度报告，在温尼伯，55岁及以上的工人在2010年至2018年间增长了26％，而55岁以下的人数仅增长了7％。
如果温尼伯在过去，完全没有吸引移民或者说无法实现强劲的人口增长，那么在可预见的未来，当地的很多行业都将面临着无人可用的风险，甚至可能导致很多经济活动被迫转移到其他城市。
换句话说，再不引进移民，这个城市就要完了。
因此对移民的引进，对温尼伯持续的经济增长至关重要。
当然，移民除了能缓解劳动力市场需求，还能为当地的产品和服务创造新的需求。
据统计，每1000个中等收入的新移民家庭，能直接创造8400万加元的价值。
其中在家庭支出方面，每年要花费1600万加元的住房成本，包括抵押贷款、电费和财产税等。
以及每年1300万加元的运输成本，包括车辆购置费和维护费等，余下的可能还有800万加元会消耗在杂货店、餐馆等的食品类支出上。
这1000个新家庭，每年还会为当地社区带来新的面貌和活力，改善老龄化社区的现状，并吸引更多的年轻移民前来。
值得一提的是，温尼伯还有一个重要的法语社区，以法语为母语的人超过3万人，还有8000人讲法语，但是，有55%的以法语为母语的人超过了55岁。
所以温尼伯还取得了一个大的成功，就是成功吸引了很多讲法语的移民。
在2011-2016年间，1,130名以法语为母语的移民和非永久居民移居到这里，截止到2016年，加拿大以法语为母语的移民有35%居住在温尼伯，仅次于魁北克。
预计未来，温尼伯的移民人数将继续增加，因为该地一直在通过为移民提供高质量的公共服务和公共基础设施，例如道路、学校和医院等，来吸引更多的新移民加入。
这就如同中国的很多一线城市吸引了很多人才流入，因为这里基础设施好，就业机会多，更容易挣钱，生活质量高。
可见，如同中国各城市的抢人大战，加拿大各城市也在争抢移民。
城市竞争，不进则退，而人才之争，未来会越来越激烈。
有人说，有人的地方才有江湖，而有才走遍天下。
有才的你，为什么不给自己多一条选择呢？
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