有人說，“人才是第一資源”，這句話用在加拿大也同樣適用。
因為就在近期中國各地“搶人”式復工的時候，加拿大各城市的搶移民大戰，也從未止息。
近日，加拿大移民部公佈了2019年加拿大各城市引入移民人數排行榜，其中夏洛特敦、里賈納和多倫多、薩斯卡通和溫尼伯成為新移民佔總人口比例最高的前5名城市。
我們以排名第五的溫尼伯為例，來說說移民對溫尼伯經濟的貢獻。
2016年加拿大人口普查報告指出，在溫尼伯，有22%的工人年齡在55歲以上，在這些大齡工人中，30%的工人在養老院和護理院工作，還有相同比例的工人從事卡車運輸，這意味著，從事個人服務和建築行業的工人基本都接近退休。
之所以會出現這種情況，是因為沒有足夠的年輕人通過接受教育，來滿足當前勞動力市場的需求，只能任由當前的這種現狀持續。
不過，隨著移民的逐步引入，溫尼伯的勞動力市場現狀也開始有所改善。
截止目前，溫尼伯已成為加拿大第七大城市，也是2011-2016年間，第六大人口增長最快的城市之一。
在2011年至2016年之間，溫尼伯增加了39,000名移民工人，在2019年更是增加了14,745人。
儘管年輕移民的到來，並不能完全解決當地面臨的嚴峻人口挑戰，因為91,600名工人將即將退休（55歲及以上的工人）。
根據加拿大統計局的年度報告，在溫尼伯，55歲及以上的工人在2010年至2018年間增長了26％，而55歲以下的人數僅增長了7％。
如果溫尼伯在過去，完全沒有吸引移民或者說無法實現強勁的人口增長，那麼在可預見的未來，當地的很多行業都將面臨著無人可用的風險，甚至可能導致很多經濟活動被迫轉移到其他城市。
換句話說，再不引進移民，這個城市就要完了。
因此對移民的引進，對溫尼伯持續的經濟增長至關重要。
當然，移民除了能緩解勞動力市場需求，還能為當地的產品和服務創造新的需求。
據統計，每1000箇中等收入的新移民家庭，能直接創造8400萬加元的價值。
其中在家庭支出方面，每年要花費1600萬加元的住房成本，包括抵押貸款、電費和財產稅等。
以及每年1300萬加元的運輸成本，包括車輛購置費和維護費等，餘下的可能還有800萬加元會消耗在雜貨店、餐館等的食品類支出上。
這1000個新家庭，每年還會為當地社區帶來新的面貌和活力，改善老齡化社區的現狀，並吸引更多的年輕移民前來。
值得一提的是，溫尼伯還有一個重要的法語社區，以法語為母語的人超過3萬人，還有8000人講法語，但是，有55%的以法語為母語的人超過了55歲。
所以溫尼伯還取得了一個大的成功，就是成功吸引了很多講法語的移民。
在2011-2016年間，1,130名以法語為母語的移民和非永久居民移居到這裡，截止到2016年，加拿大以法語為母語的移民有35%居住在溫尼伯，僅次於魁北克。
預計未來，溫尼伯的移民人數將繼續增加，因為該地一直在通過為移民提供高質量的公共服務和公共基礎設施，例如道路、學校和醫院等，來吸引更多的新移民加入。
這就如同中國的很多一線城市吸引了很多人才流入，因為這裡基礎設施好，就業機會多，更容易掙錢，生活質量高。
可見，如同中國各城市的搶人大戰，加拿大各城市也在爭搶移民。
城市競爭，不進則退，而人才之爭，未來會越來越激烈。
有人說，有人的地方才有江湖，而有才走遍天下。
有才的你，為什麼不給自己多一條選擇呢？
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