無悔人間
現在已經復工了，其實工作也不是特別多，因為現在不能出去，很多業務不能辦理，客戶也不多，所以基本上就是看個態度吧。
風吹倒的豬
到明天我已經復工整整10天了，說實在的復工後的感覺挺好的。之前宅在家裡整天看疫情報道，每天都在被新的疫情信息所籠罩，真的是越看越緊張、越看越害怕。可開工之後，情況就大不相同了，一工作起來就忘了一切，彷彿什麼都沒有發生過，而專心致志於工作之中。我們公司的復工率已經達到了90%，遠遠超過了50%，估計下週還會有人上班，復工率會更高。雖然公司整體已經復工了，但是對疫情的防控並沒有鬆懈，為此公司領導多次召開會議，以確保防控工作做的紮實、到位，以最大限度的保證全體員工的安全，為此採取了以下措施。
思想上重視。每天先測體溫、登記，然後才能乘坐公司的班車。到公司後，掃碼、登記、測體溫又是一通忙活，中午還要再次測量體溫。在這一系列的防控措施下，全體員工緊繃防控疫情這根弦，堅持戴口罩、人員保持一米以上的距離，不扎堆、不聚集，每天兩次堅持給廠區、車間、辦公室進行消毒，力求將防控工作紮紮實實的做好。
在公司領導的帶領下，公司不論是疫情防控還是生產，都在有條不紊的進行著。到目前為止，全體員工沒有出現病毒感染的現象，生產也在全方位的展開著，公司的一切都在有序的進行著。
資深機械工程師
我還沒復工，拖後腳了[捂臉]，求職狀態，感覺不是很好，依我這幾天刷各招聘平臺來看，80%公司雖然說復工了，但是復產值跟不上。。
1.骨幹，技術人員到位的，機器響了，後包裝缺人。
2.包裝，物流人員到位，實操技術人員不到位，機器運作不起來。
3.物流，原材料不到位。
總之缺胳膊少腿。生產線拉不起來，供應鏈運作不開。
招聘新人又需經歷試用，審核期。
之前熱鬧的招聘兼職區，安安靜靜，都是一月份的招聘信息，很少有更新！證明很多小型企業還未復工。
超50%的復工率，還需要時間，盼疫情早日結束。
流浪管
我上班了親們！成功在家裡隔離了21天，終於重見天日了，上班的感覺真好，真的好，曾經埋怨365天沒休息，就這21天我在也不委屈了親人們，生活需要陽光，我需要勞動，中國加油，武漢加油
小邊的日常生活
已經開始復工了。
截止到2月21日，廣東規模以上工業企業復工率82.2%，廣東省裡面直接跟蹤服務的102家制造業重點企業，已經全部復工復產。
東莞市和雲南昭通、湖南湘西州、貴州等地聯繫，將3000多名員工，通過包專車“點對點”接回東莞。
應該到3月初，機會全部復工吧。
王文雅
前年創業做了疼痛門診，想在全國做連鎖，2019年有點起色了，融到了資，找到了專家，完善了團隊。本來2020春節後想要大幹一場，遇到這次疫情。。。因為醫療服務行業特殊，政府還沒有鼓勵優先復工，只能在家等。做實體的固定支出壓力很大，我們北京診所一個月光租金就26萬，員工還得生活，自己還得生活。現在公司也在想策略，最近正規劃做線上疼痛學院，組織全國一批專家在線上做系統性的課程直播。只能想辦法自救。醫療服務今年整體都會比較難，監管從嚴，客戶流失會是常態。希望能扛過去。
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潑妞派來的嘍囉
曾幾何時，身為這個年代的年輕人們，有多少人根本瞧不上父母嘴裡的＂鐵飯碗＂，認為哪裡都可以闖出一片天，不需要鐵飯碗！然而，這次一場疫情的突如其來，讓多少年輕人都開始羨慕那些【旱澇保收】的工作了。
目前很多企業開始復工，但是，復工之後的艱難更為明顯了。朋友小麗所在的公司，復工一週後，老闆坐不住了，緊急通知讓大家明天開始恢復在家辦公，何時恢復另行通知。薪資全部減半，還讓人事部門出一份人員優化方案。一瞬間，焦慮，不安充斥在小麗的內心。
一場疫情，失業率暴增是必然的，所以，目前能正常復工是很多社畜們最大的心願。
小達人乾貨分享中心
樓主，您好。很開心能回答你這個問題。目前我司於2月21日正式復工，並且整個廣東大部分企業也是21日開始復工的。當然也有個別企業單位僅僅是值班待復工狀態。
我這裡要說的一點是，不管是否復工，安全第一，不可鬆懈。儘管21日已經通知不需要復工申請，具備復工條件可自行復工。部分城市還作出對復工企業，復工人士獎勵。目前中山市符合條件的復工可申請300元，肇慶市符合條件的復工可申請高達1000元補貼。可知大環境下都是開始復工並支持復工。
但日常還'得需要帶好口罩，企業得做好體溫檢測登記，配備消毒液等。政府會有不定期的檢查的。當然，做好安全，這是對個人，家庭，企業的負責。
安全你我她，做我做起！
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WillArmy
我們廠是二月十號開工的，但是人是非常非常少的，開工規定是每天上班之前必須洗手，量體溫，帶口罩，剛開始上班因為人非常少，一個車間也就三四個人所以心裡比較失落不怎麼想做事，過了前面那幾天慢慢的也就適應了。
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江西小妹建清
現在特殊時期還沒有具體復工，大事不代表就沒發辦公，現在社交自媒體這麼發達，我們在年初二就開始了線上辦公，準備好迎接這次危機之後的商機，只有準備好了才能更好的面對，千萬不要坐等危機好轉再行動，要調整好心態，立馬開始行動，要給團隊和自己帶來足夠的信心
