QJJ小怪獸
扣除五險一金,到手3000元左右,那他實際的收入在4000元,因為五險一金的錢也是打進個人的賬戶.
這個水準收入主要集中在這幾個人群:
一、年齡段集中在18-22歲.這個年齡段本是上大學的年紀,出來工作的基本上是中專畢業生或者大學實習生.沒有好的文憑和工作經驗,只能從事基礎的工作,累積社會經驗.
二、工作地點集中在內陸地區.沿海地區發展比較早,政府調控的最低工資比較高；加上內陸地區近幾年大力發展,人們陸續回到離家近的地方工作,導致勞動力缺乏,公司會有各項留人政策.所以沿海地區工資高於內陸地區.現在上海/蘇州,藍領階層到手也可以拿到4000－5500元,而相同工種,在重慶/成都地區只能有2500－3500元.
三、工作項目基本上從事的是生產/服務類工作,可代替性高.比如在電子廠上班的人,比如在超市收銀員及餐館服務員.都是社會基礎的工作崗位,今天你辭職,新來的人很快就能勝任這個工作.
綜上,收入3000塊是沒有專業技能,在發展地區從事基礎工作的人.在沒有讓自己更值錢之前,還是要繼續將這個工作幹下去.
在工作能力沒有提升的時候,你不幹這個工作辭職,無非是再找一個相似的工作,拿相同的待遇,沒有變化.就是做無意義的事情.
什麼時候可以換工作？
已經有很多答題者說明了,要不斷學習,讓自己更加值錢,我這裡不再重複.我想說:工作做細做強,讓自已變得無可替代,獨一無二,那你的收入自然就上漲了.
銷售工作中,你業績領頭,其他人搞不定的訂單你手到擒來;從事生產工作,別人無法完成的指標,你創新超額完成;服務行業,讓自己擁有超多的回頭客,等等.
加油,明年你的收入會翻一翻.
二貨之年
我每月工資扣完五險一金以後，大約3400多元。在我們單位相應的工資水平算高的，二百五六十號人中，工資最低水平在2400元左右，多數人每月多少工資甚至不足3000元。
這些人實際上只是為了一份穩定的工作而工作，並不是為了發財的機會。
年輕人每月兩三千元的收入根本不夠花，中年人每月兩三千元的工資也不夠養活家庭，老年人每月拿著兩三千元的工資，就是盯著退休呢。
兩三千元的工資，很多人說我們的工作只要對得起工資就行。你絕對不可能要求他們跟工廠流水線的工人一樣辛苦工作，也不能佔用他們過多的時間，絕對不能超過8小時。工作條件不能太差，崗位的要求不能太嚴。實際上就跟公益性崗位一樣，收入不高但是工作不辛苦的那種。
至於說買房買車，想憑這點死工資肯定是不行的。有家庭優越的年輕人開著路虎、奔馳上下班，每月的工資也就夠油錢。
由於工資常年沒有變動，確實有一批批的人員辭職另謀高就，或者自己創業。更穩妥的人，則是首先在崗位上一邊工作一邊創業，但是至少有95%的人還在常年幹下去。
這樣的工作崗位就像溫水煮青蛙，慢慢就跳不動了。
其實就是這樣。對於所有人來說，自己的付出對得起這份工作就夠了。自己會根據自己的需求去努力，剛發現每月兩三千元的工資滿足不了自己實際需求的時候，那肯定會痛下決心離職去努力奮鬥的。當你害怕跳槽的失敗，就會老老實實的圈在原地，做好自己的工作就行了。相對於跳槽失敗的人，面臨著無依無靠無收入的局面，很多人可能還是暗自慶幸吧。
暖心人社
這個問題要地域，自身條件來說。說我自己的事，71年的我，沒學問沒技術特長，只能在廠裡做個生產工，一個月加班加點的，只休兩天，除去五險，到帳工資也就4000多，經濟壓廷大，但是也沒得選擇。跳廠吧買社保的因為年齡大，又沒技能進不去。想想還是再堅持幾年買夠15年社保，到時小孩也大學畢了，到時候再作打算。
用戶4579467666836
到手工資3500的路過，幹了一年漲了一百塊錢，交六險一金，法定節假日休息，每天沒事早八點上班，十一點下班，下午兩點半到四點半，才20出頭的年紀，特迷茫，是該出去闖闖還是繼續混吃等死，不過也有在做兼職，跑外賣😂不過也不是長久之計
xian祥仔
我倒是覺得，如果這份工作不是很忙，能夠讓你有時間去做一些其他兼職，倒也是個不錯的選擇，畢竟五險一金為你交著，還是不錯的，嫌工資低，真的可以找份兼職工作。
我認識的好多人就是利用閒暇時間跑滴滴，除了自己正常的工作以外，每個月掙個幾千也不成問題。
馭風Wilson
因為不知道題主所在的城市，所以沒法說稅後3000元的工資是高是低。但從全國範圍來看，稅後3k一定是大多數。
我們先算一下稅前工資：
養老保險：個人繳納8%；
醫療保險：個人繳納2%；
失業保險：個人繳納1%；
生育保險和工傷保險：個人無須繳納
公積金：個人繳納5%-12%
綜上所述：如果稅後工資3000元，那稅前工資應該在3500元至4000元之間。
《2019國人工資報告》調查顯示：在上海、北京、深圳、廣州、杭州這五座城市中，相對高收入人群的月薪主要集中在5000至8000元區間。而南京受訪者中，月薪在3000至5000元人數居多，佔該城受訪者總數比例為28.38%。
我們經常會覺得，大城市收入高，但高收入群體一直是金字塔頂端的少數人。
所以，你的工資高低，受工作地域、所屬行業的影響。
一、工作地域
2019年一季度，上海蟬聯上年的全國省級行政區人均可支配收入冠軍位置，2019年一季度居民人均收入月均6235元，是同期全國人均收入均值的2.2倍。
對於我這個四五線地級市來說，絕大多數的人，月工資也就3000多塊錢。
二、所屬行業
從行業來看，由於互聯網行業發展迅速，工資水平在全國行業排名中位列第一。房地產與金融行業分別佔據全國工資水平第二、三名。對於大多數行業來說，工資水平仍然較低。
以我所在城市為例，北方四五線地級市。公務員普通科員加上車補3000元左右，多一些3500元至4000元；私企，很多隻繳納五險，稅後平均兩三千；國有銀行櫃員3千左右。
總結：該不該從事3千多元的工作。第一、要看當地的工資平均水平，第二、看所屬行業，第三、我覺得可以看發展空間。工作十年後，能夠憑藉自己的努力讓你的收入有所提升，公務員科員是否能晉升為科長，企業職員能否當個主管，銀行櫃員能否當個經理。
不要羨慕華為百萬年薪的應屆生，那些人距離大多數的普通人來說太遙遠。綜合考慮自己的實力，對自我有準確的評估，過好自己的生活。
葉子默
先來聊聊扣完五險一金3000元工作低不低，再來聊還能不能幹下去的事。
首先每月扣完五險一金之後，到手工資3000的人不多，但是不到3000元的人更多。你這樣的工作和收入應該還是屬於中等的。
其次有“五險一金”比無“五險一金”強，2018年末，住房公積金參加人數是1.44億人，你就是這中間的一員。
最後來談談大家的工資水平，2018年末全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均月工資是6871.75元，而私營單位在崗職工社會平均工資只有4131.25元。國家統計的是全部工資總額，沒有扣五險一金。所以月到手工資3000元，差不多能夠在所有擁有五險一金職工中排到中位數，也就是7000萬名的感覺。
至於還值不值得幹下去，要看自己個人能力，個人想法，如果你自己一直有一顆創業的心，同時也有比較好的切入點，可以為了夢想去拼搏一下，如果沒有準備好，這個收入還可以，就先繼續幹下去，有這樣一份工作，可能還有很多人都羨慕不來的。
遠方zj
打卡三千左右者十之四五。這已經讓很多人望塵莫及了！珍惜吧！
以我熟悉的教師職業來說，目前，剛剛入職的大專或者本科學歷教師的打卡工資不低於2500元，教齡在15年以下者，沒有晉級中級職稱的教師，打卡工資收入一般不高於3500元，這樣的人數大約是總人數的40%～50%之間。我校有11人，這樣的教師就有5人，周圍學校情況基本上一樣。
不要小看這個3000元打卡工資！它僅僅只是總工資的70%左右，由此帶來的各種福利待遇那是相當可觀的。無論哪一種保險或者是公積金、職業年金，那都是自己繳納一小部分，單位繳納一大部分的。比如，職業年金，個人4%，單位繳納8%，單位是個人的200%；再比如，公積金，個人12%，單位12%，合在一起就相當於個人應發工資的24%；醫療保險單位繳納比例與職業年金相同。其他各方面類似。
假如你嫌工資低辭職不幹了，來到我們這五線城市裡，你就會知道，很多很多的人一個月基本上沒有休息的時候，也就是3000元左右的純粹收入，這已經是相當高的收入了，並且，很多打工的工作單位基本上都是私人老闆，就沒有這險那金的，如果想要這些待遇，只有自己繳納。而實際上老百姓能夠自主繳納的基本上就是醫療保險、養老保險，都是基本保險，是保障性質的。
別不知足了，有一個“五險一金”都有的、打卡3000元左右的工作，已經很好了。不要總是和發達地區的收入比較，正確的理解應該是，前看看後看看，左看看右看看，只盯著高收入時，肯定是一臉的不高興。
我已經工作了將近30年，工資收入一路走來是“芝麻開花，節節高”，到現在打卡工資接近5000元，已經很好了，相信今後還會更好的👌。我很滿足，很知足。
有一個這樣的工作你就知足吧！
知足常樂好啊！
中小學教育者
現在年輕人都集中在一線城市或者新一線城市，也不知樓主是在哪個城市的，我就以一線城市深圳為例子吧。
收入水平
1、稅後3000稅前多少
按照標準的比例去扣除五險一金，到手3000，那麼稅前收入大概在3500左右。
2、薪資區間
按照這個網站的數據，如果是這個區間的薪資，在深圳地區的薪資水平來說分佈的比例是最高的，處於3-4.5K之間。但是相對來說是比較低的，而且還需要考慮到衣食住行等問題，可能會比較難生存。
以下是北上廣的薪資水平報告：
可以看出，北京和上海的平均工資都是相對比較高的，但是不包括頭條的部分用戶。
3、人員有多少
從抽樣調查的數據來看出，基本上是按照這個比例計算的。但是有一點，有多少人拿多少的薪資，跟自己的規劃沒有必要做太多的聯繫。
月入3萬的工作有人做，但是未必人人都能做；月薪3千的工作有很多，但是也不是人人都適合做。
該不該繼續
首先，月薪稅前3500左右的工作，大多數是剛畢業的普通大學生的價格，以及一些普通崗位的價格，比如說服務員、司機、或者基層銷售員的底薪等，注意我說的是價格，而不是價值，因為人是有能動性和潛力的，你現在拿的工資並不是你的價值，而只是你的價格，可能由於市場信息不對成的因素會偏高或者偏低。
其次，給自己一個定位。剛畢業一兩年，這個價格是可以接受的，因為是學習的時間，賺不到大錢，要有著點意識。如果已經畢業了七八年，那有必要好好反思下自己。
換句話來說，這個工作賺不到錢，未必換個工作就一定能賺錢。我在寫問答時候不喜歡給人建議，因此我不會建議你繼續下去或者辭職換工作，因為我要有責任，我不能對這個建議的結果負責，那麼我就不會給到建議。
至於該不該繼續，還是結合當下市場的條件，以及自己的自身條件，跟自己想要的東西去思考。
鄰家HR
樓主您好，在扣除五險一金以後，每個月到手的工資是3000元，這樣的人有多少？還在繼續工作嗎？我相信這樣的人是很多的，雖然說在扣除五險一金之後，到手的工資並不是很多，但是我們要仔細考慮你公司結構的組成部分，因為五險一金的佔比相對來說還是比較大的，尤其是一些國有企業，如果說你的繳費基數比較高的話，那麼基本上五險一金可能就會1000多塊錢甚至2000塊錢左右，這樣的水平。
所以說五險一金每個月到手的工資是3000元，那麼這樣的人我相信還是有很多的，因為我們統計的社會平均工資基本上是按照稅前的標準來統計的，他並沒有扣除你的這個五險一金的費用，所以說自己如果累加上五險一金的費用，那麼大概接近於4000塊錢甚至5000塊錢左右，所以相對來說基本上也是屬於每個地區的社會平均工資這樣的一個待遇。
當然這樣的工作願不願意繼續幹取決於自身的條件來決定，如果說你確實是有更好的去處，更好的工作單位，那麼我認為放棄這樣的一份工作也是值得的，因為畢竟工資待遇並不是很高，但是如果你沒有更好的工作單位，那麼我認為繼續幹是你唯一的選擇。
