前言
節後，新潮傳媒已經爆出了裁員和降薪信息，新潮傳媒創始人張繼學宣佈裁員500人，佔總員工數的10%，高管集體降薪20%
而全國各地發佈了企業上班時間延遲到10號的通知。因為疫情才建的小區微信群裡，一位群裡的律師朋友就沒忍住吐槽了：
“企業沒錢了，律師會好嗎，勞動糾紛就算暴漲，代理收費也跟送愛心差不多了，第一季度我已經放棄了”。
而我的哥哥，原本打算初五（1月29日）就上班，也忍不住向我倒苦水，“看來今年重點的項目又要往後延遲了，估計連年終獎也要跟著受影響了”
一週前，我們還在分秒必刷地關心著這場新型冠狀病毒感染的肺炎疫情。
但從前兩天開始，我們開始更關心中國的經濟。
曾經的世界首富比爾蓋茨說過“微軟離破產永遠只有十八個月”
因此，也有人說：“由於這場疫情，很多企業距離破產也就一兩個月的事兒”。
那麼，我們離失業還有多久呢？
為了不失業，YouCore有四條建議給到你：
第一條建議必須要給出的是：
儘管復工時間延遲，儘管“自我隔離”，沒人看著我們，這種隔離只是在空間上發生了隔離，不可以我們因為空間上隔離，而且也沒人看著辦公，就陷入自我散漫，
現在，換一種方式。你完成工作不單能得到工資，還能按照自己的意願安排自己的時間，這時你更多關心的不僅是得到工資，更在乎自己自由的時間。因為心理學上有這樣一個概念“當理由不足時，你的態度會更希望說服認可自己的行為，從而降低你的選擇偏好的失調”。
但轉念一想，原本必須每天早早起床擠地鐵或在一眼望不到頭的車流中蠕動時，現在正好如願。你是不是會更珍惜這樣的機會。除了接著補充睡眠，晚上也可以工作到更晚。
如果在家打著烊工，邊刷著新聞邊工作，或者邊看著電視邊工作，那麼，這樣的自我隔離真的 離“失業”，可能就一步之遙了。
虛擬工作協作
虛擬協作一定是未來職場人必備的工作能力。比如未來，我們可能不再隸屬於一個公司，我們可能會和多個需要我們技能的人協作，那麼，這種協作就必須是打破物理上的、空間上的距離，通過在線的方式，能夠和不在同一的辦公室、不在同一家公司的不同膚色、不同語言的人進行協作。
所以，在家辦工與同事線上協作，正好也是一個提升自己線上辦工能力的機會：
包括如何熟練使用視頻工具、如何用線上協作軟件推進工作，正好是未來虛擬協作能力的一次絕好的鍛鍊。
宅著也要提升自我，放棄無效社交
這一點建議，也是我身邊朋友的經歷。
2003年的時候，同窗好友因為非典疑似被隔離，當時他還不到20歲，那個時候最喜歡做的事情，就是幾個朋友一起各種社交，今天去參加什麼社團，明天又去湊誰家的某個熱鬧，就這樣，看上去社交生活異常豐富，但實際上都是無效社交。
而就在他被隔離的那半年，每天都一個人待在一個隔離房裡，沒有任何社交，通訊也只靠一部共用電話。
所以，那半年被隔離的生活，反過來完全重新塑造了他，那個時候每天給自己定讀書的目標，也是在那6個月的時間，他完整的讀完了商務印書館出版的一套哲學譯著，比如柏拉圖、亞里士多德、康德、尼采等的大作，是在那6個月的時間一本一本啃完的。
所以：
宅著，不是讓自己“無所事事”的“發黴”了，宅著就是要讓自己一個人去啃一些之前容易受外部影響的事情，比如讀書、比如在家健身等等，相反，丟掉那些無效社交，會讓你自身更輕鬆。
而如今的我們可以做的更多：比如閱讀自己專業技能的書本，參加線上培訓課程，熟練運用工作中用到的軟件，提高自己為人處世的情商等。
警惕一線白領結構性失業
從2019年下半年開始我發現，第一第二產業在經歷過去10年互聯網的衝擊之後，失業人群已經明顯擠出。在獵聘網公佈的一組數據顯示，過去10年裡5000的跳槽者中
有一半來自傳統企業失業，但他們能夠轉型成功加入互聯網公司的概率已經越來越小，而且在傳統企業越久，成功概率越小。
年前，我和一位在職場20年的老同學相聚，他已45歲，12月31日是公司解聘他的最後一天，20年的職場，他從傳統行業做開發，一步步抓住時代的機遇，躋身、轉型到互聯網行業，並且也成功的到了一線互聯網巨頭做到了總監的管理崗位，但最終還是在2019年的最後一天，交還了公司的電腦、工牌，從此職業生涯就此結束。
而這，就是所謂的結構性失業，結構性失業就是你的工作技能、專業等，在一段時間無法適應行業或者公司結構而導致的失業。
結語
疫情，無論是三月，還是半年，一定會帶來經濟結構上的變化，這個變化就會讓我們每一個職場人都躲不開可能存在的結構性失業。
這幾條建議，是給到疫情下的職場人的，一場危機，有危就有機，在職場上的“危”，就是失業，這個“機”，就是藉著這個“危”，練好一些內功，並能在新機會出現時，果斷抓住。
Youcore有話說：
在市場化機構裡，你進公司的第一天，就要想著自己要如何離開、帶著什麼離開。
公司不會養你一輩子，可能同事緣分也就三五年，而你要做的是在進公司前就想好，打算幹幾年，幾年後離職的時候希望自己能夠成長為什麼樣子。
當失業變成一柄達摩克利斯之劍，懸在你的頭頂上。你會逐漸膽怯、卑微，因為你離不了公司，而公司卻可以絲毫不在意你。
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