“如果你在中小微企業工作，請做好失業的準備。”
“可以預見的是，未來一段時間，中國的創業圈、失業率將迎來資本的寒冬，也將引發一波裁員、倒閉潮。”
“我們即將迎來一波大的失業潮，這絕不是危言聳聽。”
傷不起的“中年中產”傷不起的“畢業就是失業”
再看這些消息下方的評論，都是人人自危：
“作為基層管理者，正在目睹員工被買斷，改為外包公司入住基層...”
“我所在的企業是個成立20年的實業公司，因為各種成本增加，老闆已經著手往東南亞發展。我得做好失業準備了...”
“已經準備逃離北京了，工資漲不了多少，還都交了房租，太難了!”
“好可怕呀，看這篇文章的時候我還在餵奶，還是去學門技術活吧...”
“身邊的朋友公司好多都在裁員，深深的危機感!”
“更堅定了不生二胎的心!”
“還房貸中，壓力山大...”
“看來天天加班更加不敢有怨言了...”
聽到聳人聽聞的裁員潮傳聞，最焦慮和恐慌的, 恐怕是上有老下有小的“中年中產”。
工作，這是中產階層安身立命的根基，可一旦失去工作，基本無力還手。
讓我們在看看這些讓人不寒而慄的“標題”
這些都是我們日常生活當中所熟悉的大公司，而那些小公司，中型公司在做什麼？我們不用猜也知道。
脆弱的反面不是堅強，是反脆弱
許多中產階層會抱怨：我們根本沒有做錯什麼，只能怪企業太沒有良心！房價太高！怪教育資源不均衡！怪社會保障不齊！
這樣的論調輕易能獲得共鳴。
應該承認，抱怨所提及的種種不合理現象，的確是中國當前社會所存在的，事實上，這也是全球中產階層所共同面對的。
但我們也應該看到，根本不存在一個開關，一摁下去，所有問題便迎刃而解，房價不漲了，永遠不被裁員，中產階層從此高枕無憂。
任何問題的紓解都需要過程，假設我們不得不經歷這個過程，那與其抱怨，不如試圖改變，或者盡力避免讓最壞的情況出現。
既然中產脆弱，世界的脆弱性也正變得越來越強，那就主動擁抱波動和風險，提升我們的“反脆弱”能力，培養應對不確定性的本領，這才是這個時代最需要的。
這是美國著名學者納西姆·塔勒布在其著作《反脆弱（Anti-Fragile）》裡提出的觀點。
如果說脆弱是經受不起挫折，堅強是不可摧毀、復原力強，那麼，反脆弱就是一個超越復原力的概念。復原力是指事物在重創後復原的能力，而反脆弱性則進一步超越了復原力，能讓事物在壓力下逆勢生長，能從不確定性中獲益。
所以，思想準備應該來自全家老小：萬一家裡有人失業，生活能否繼續？
目前能夠社保能夠提供的失業救濟，可能連一個人都養活不了，更不要說養活全家，如果有可能，儘量讓太太保持工作狀態，這也是一種風險共擔機制。
養娃不易，在生二胎的問題上，不要只想著未來能夠承歡膝下，還是要考慮經濟上與精力上是否準備充分。孩子一旦來到世上，不僅有海淘的假奶粉在等著，也有三色的幼兒園在等著，你以為社會化分工已經足夠精細，但它依然不能讓你通過花錢買到一份安心。
老人多照顧好自己，不要老跟媳婦女婿過意不去，別給他們本就忙亂的生活添麻煩。那個讓你們驕傲多年的孩子，現在上有老、下有小，同時還要辛苦工作才能換來一點面上的風光，而現在的工作早已經不是鐵飯碗。
所以說一份好的工作是多麼的重要，很多人都會感到沒辦法，聽天由命，其實，所有的選擇都在你的手中，國內3000的薪資，滿足不了你的任何需求，何不尋找機會勇敢的出去走走，看看外面的世界，常識一下國外的生活，同樣的兩個工作國內外的待遇和薪資也是截然不同的，國外正規的工作簽證失業還有一大部分的補助，你能拿到正規的工作籤，僱主和企業是不敢輕易辭退你的。
你的一小步，將會是以後成功的一大步，不是工作離不開你，而是你離不開工作，這個世界其實就是如此，你失業了，你的家庭，你的幸福，你的心態都會有一種前所未有的危機感，而一份穩定和收入可觀的工作，可以讓你信心滿滿，無論幹什麼或者你做什麼，別人都會高看你一眼。
請記住：出國工作請認準天源孚通12年國際勞務
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